الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: اتجاهات العمل
-
العلاقة بين التكيف المهني، العمل اللائق، رضا الوظيفة، والإرهاق بين الأطباء النفسيين: دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Huaineng Wu وآخرون | المجلة: BMC Psychiatry | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث ورقة البحث في تأثير التكيف المهني على الإرهاق، ورضا العمل، وانطباعات العمل اللائق بين الأطباء النفسيين، خاصة في سياق زيادة الطلب على خدمات الصحة النفسية خلال جائحة COVID-19. أُجري البحث في فبراير 2024، وشمل دراسة مقطعية استطلعت آراء 516 طبيبًا نفسيًا من المستشفيات العامة في مقاطعة تشجيانغ ومنطقة شينجيانغ الويغورية ذاتية الحكم، مستخدمةً مقاييس…
-
ملفات تعريف خفية لمتطلبات العمل وموارد العمل وارتباطها بالرفاهية في العمل بين الممرضات في كوريا الجنوبية
2025 | المؤلف: Igor Portoghese وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة متطلبات العمل (JD) وموارد العمل (JR) للممرضين في كوريا، بهدف تحديد الأنماط التي ترتبط بالإرهاق الوظيفي، والانخراط في العمل، والرفاهية العامة. باستخدام بيانات ثانوية من المسح السادس لظروف العمل الكورية، شملت التحليلات 449 ممرضًا واستخدمت تحليل الملف الكامن لتصنيف خمسة ملفات وظيفية متميزة: وظيفة ذات متطلبات منخفضة (9.7%)، وظيفة سيئة (6.6%)، وظيفة متوازنة…
-
تحليل العلاقة بين رأس المال النفسي لدى الممرضات المجتمعيات وإدارة الضغط ورضا العمل
2025 | المؤلف: Mostafa Shaban وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين رأس المال النفسي (PsyCap) – الذي يتكون من الكفاءة الذاتية، والأمل، والتفاؤل، والمرونة – وتأثيراته على إدارة الضغط ورضا العمل بين الممرضات المجتمعيات. باستخدام تصميم مقطعي، ترابطي، شمل البحث 148 مربية مجتمعية من مستشفيات جامعة طنطا التعليمية، مستخدمًا مقياس رأس المال النفسي المركب (CPC-12)، وBrief-COPE، ومقياس رضا العمل العام (GJSS)…
-
القيادة الرقمية وأداء الموظف الابتكاري: دور تشكيل الوظيفة وملاءمة الشخص–الوظيفة
2025 | المؤلف: Yongkang Wang وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير القيادة الرقمية على الأداء الابتكاري للموظفين داخل الشركات المصنعة، مع التأكيد على دور تشكيل الوظائف وملاءمة الشخص للوظيفة. باستخدام نموذج التحفيز الاستباقي، تبني الدراسة نموذج وساطة معتدل حيث يعمل تشكيل الوظائف كمتغير وساطة وملاءمة الشخص للوظيفة كمتغير معتدل. تكشف تحليل 306 استبيانات موظفين صالحة أن القيادة الرقمية تؤثر إيجابياً على…
-
تصورات الممرضات حول أمان الوظيفة والأداء: دراسة مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة
2025 | المؤلف: Islam Oweidat وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة تصورات الأمان الوظيفي وأداء الموظفين بين الممرضين في الأردن، مقارنةً بين هذه العوامل في المستشفيات الحكومية والخاصة. باستخدام تصميم وصفي مقارن عبر مقطع عرضي، تم جمع البيانات من 156 ممرضًا عبر مستشفيين حكوميين ومستشفيين خاصين باستخدام استبيان الأمان الوظيفي ومقياس الأداء التمريضي ذو الأبعاد الستة. تشير النتائج إلى أن الممرضين عمومًا يشعرون…
-
رضا العمل، رضا الحياة، والعوامل المرتبطة بين ممرضات المستشفيات: دراسة مقطعية في تركيا
2025 | المؤلف: Volkan Medeni وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة العلاقة بين رضا العمل ورضا الحياة بين الممرضات في مستشفى جامعي في تركيا، مع تسليط الضوء على العوامل المهمة التي تؤثر على كلا الجانبين. أُجريت الدراسة في عام 2022، وشملت دراسة مقطعية 920 مربية أكملن استبيانًا منظمًا يقيم الخصائص الاجتماعية والديموغرافية، ورضا العمل (المقاس بواسطة مؤشر رضا العمل)، ورضا الحياة (المقيم باستخدام مقياس…
-
كشف العوامل التي تشكل أداء المعلم: استكشاف تفاعل السمات الشخصية، الدعم التنظيمي المدرك، الكفاءة الذاتية، ورضا الوظيفة
2025 | المؤلف: Lina Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين سمات الشخصية، والدعم التنظيمي المدرك، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل في تأثيرها على أداء المعلمين. باستخدام عينة من 581 معلمًا جامعيًا، تؤكد الأبحاث أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على أداء العمل من خلال الأدوار الوسيطة لسمات الشخصية، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل. تقدم الدراسة وتتحقق من نموذج…
-
العلاقة بين الاستقلالية المهنية وأداء العمل بين ممرضات العناية المركزة الإيرانيات: تأثير الوساطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي
2025 | المؤلف: Aysan Judi وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستقلال المهني وأداء العمل بين الممرضات الإيرانيات، لا سيما في بيئات وحدات العناية المركزة. أجريت الدراسة من أكتوبر 2022 إلى يونيو 2023 في مستشفيات أورمية التعليمية، وشملت 420 ممرضة تم اختيارهن من خلال عينة حصة. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات معتمدة وتحليلها باستخدام…
-
العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي: مقارنة بيانات بانل لأداء العمل لأربع مجموعات من الأكاديميين
2025 | المؤلف: Miao Lei وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي بين الأكاديميين في الجامعات، بهدف تحديد استراتيجيات لمنع الإرهاق سواء قبل أو أثناء التوظيف. باستخدام تحليل الانحدار الجماعي على بيانات بانل من 2020 إلى 2023، عينة البحث 1,113 أكاديمي من تسع جامعات، حيث تم تقييم أداء العمل من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وسجلات الصحة…