تستكشف هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستقلال المهني وأداء العمل بين الممرضات الإيرانيات، لا سيما في بيئات وحدات العناية المركزة. أجريت الدراسة من أكتوبر 2022 إلى يونيو 2023 في مستشفيات أورمية التعليمية، وشملت 420 ممرضة تم اختيارهن من خلال عينة حصة. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات معتمدة وتحليلها باستخدام…

تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…

تدرس هذه الدراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية المدركة وأداء العمل بين الممرضات الشابات في مقاطعة خنان، الصين، مع تسليط الضوء على الأدوار الوسيطة للمناخ التنظيمي وارتباط العمل. تم إجراء مسح مقطعي شمل 1,136 ممرضة شابة، باستخدام مقاييس متنوعة لقياس أداء العمل، العدالة التنظيمية، المناخ التنظيمي، وارتباط العمل. أظهرت التحليلات وجود ارتباطات إيجابية كبيرة: كان أداء…