الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الكفاءات التنظيمية
-
من المنفذ إلى الوكيل الاستراتيجي: عمل الهوية للمديرين المتوسطين في ظل إدماج الذكاء الاصطناعي From Implementer to Strategic Agent: Identity Work of Middle Managers amid AI Infusion
2026 | المؤلف: Oyyappan Duraipandi وآخرون | المجلة: Innovative Organizational Design | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في تأثير تمكين الذكاء الاصطناعي على الهوية المهنية للمديرين من المستوى المتوسط، حيث تنتقل أدوارهم من فاعلين في التنفيذ إلى فاعلين استراتيجيين. باستخدام تصميم دراسة حالة نوعية متعددة، تم جمع البيانات من خلال المقابلات الشخصية، والملاحظات، وتحليل الوثائق التنظيمية. تؤكد النتائج إطار التحول الهوية النظامي من ثلاثة مستويات الذي يشمل التحول المعرفي،…
-
استكشاف آراء المعلمين حول كيفية تعزيز المناهج التعليمية لكفاءات الابتكار الاجتماعي Exploring teachers’ views on how educational methodologies foster social innovation competencies
2026 | المؤلف: Rosa Maria Isusi-Fagoaga وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: التربية (Education)تؤكد هذه الورقة البحثية على الدور الحاسم لمؤسسات التعليم العالي (HEIs) في تعزيز كفاءات الابتكار الاجتماعي (SI) بين الطلاب، مما يمكنهم من التنقل ومعالجة التحديات الاجتماعية المعقدة. من خلال دمج كفاءات الابتكار الاجتماعي في الأطر التعليمية، يمكن للجامعات إعداد الخريجين ليس فقط لسوق العمل ولكن أيضًا كعملاء نشطين للتغيير. باستخدام بيانات من “مشاركة الجامعات الإسبانية…