تدرس هذه الدراسة تنفيذ وفعالية برنامج المساعدة للموظفين متعدد التخصصات (EAP) المصمم للعاملين في مجال الرعاية الصحية في مستشفى تيرشاري في سنغافورة. على الرغم من تزايد توفر برامج EAP التي تهدف إلى تعزيز الرفاه النفسي في مكان العمل، إلا أن تنفيذها لم يتم توثيقه بشكل موسع في الأدبيات. استخدمت البحث إطار تقييم خدمات الصحة لتحليل…

تستكشف هذه الدراسة ديناميات نية الاستقالة بين العاملين في مجال الصحة العامة الأساسي، مع التركيز على أدوار الإرهاق والرضا الوظيفي من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). أجريت الدراسة على عينة من 6,725 عاملًا في منطقة هوايهاي الاقتصادية، ووجدت علاقات سلبية كبيرة بين الإرهاق والرضا الوظيفي ($r = -0.557$) وعلاقات إيجابية بين الإرهاق ونية…

تستعرض هذه المراجعة نطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز صحة مكان العمل وتحسين الأداء بين العاملين في مجال الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة وفقًا لإرشادات PRISMA-ScR، حيث تم تحليل الأدبيات حتى يوليو 2025، وتحديد 21 دراسة ذات صلة من مجموعة أولية تضم 351 سجلًا. كشفت الدراسات عن مجالين رئيسيين لتطبيق الذكاء الاصطناعي: مراقبة الصحة…