الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تخطيط القوى العاملة

استغلال تحليلات الأفراد لزيادة الإنتاجية وتحسين القوى العاملة Leveraging People Analytics for Productivity and Workforce Optimization

2026 | المؤلف: Dr. Janvi Rathi | المجلة: International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تستعرض هذه القسم التأثير التحويلي لبيانات القوى العاملة والتقدمات التحليلية على إدارة الموارد البشرية، حيث تنتقل من الممارسات المعتمدة على الحدس إلى تخصص استراتيجي قائم على البيانات يعرف بتحليلات الأفراد. هذه المقاربة حيوية لتعزيز إنتاجية الموظفين وتحسين أداء القوى العاملة من خلال تطبيق البيانات، والتحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية. تبحث الدراسة في كيفية استخدام المنظمات لتحليلات…
تحليل مرونة نظام الصحة ضد الأزمة الاقتصادية: تركيب إطار الأنسب Analysis for health system resilience against the economic crisis: a best-fit framework synthesis

2026 | المؤلف: Zeynab Foroughi وآخرون | المجلة: Health Research Policy and Systems | المجال: التمويل (Finance)

تقدم ورقة البحث إطارًا يهدف إلى تعزيز مرونة نظام الصحة في مواجهة الأزمات الاقتصادية، لا سيما في البلدان النامية. مع الاعتراف بالطبيعة متعددة الأوجه للأزمات الاقتصادية – الناتجة عن الأوبئة، وتغير المناخ، والنزاعات المسلحة، والهجرة – يسعى البحث إلى تزويد صانعي السياسات بدليل شامل لسياسات نظام الصحة الفعالة. باستخدام طريقة تركيب الإطار الأنسب، قام المؤلفون…
تحريض الممرضين والأطباء ضد بعضهم البعض لن يساعد في حل مشاكل القوى العاملة

2026 | المؤلف: Tiago Correia وآخرون | المجلة: BMJ | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

تناقش هذه الفقرة النقص الحاد في القوى العاملة في أنظمة الصحة العالمية، مما دفع الحكومات لاستكشاف حلول سريعة، بما في ذلك استبدال الممرضات بالأطباء. ساهمت مراجعة كوكرين الأخيرة، التي تشمل 82 تجربة وأكثر من 28,000 مشارك، في هذا النقاش من خلال تقييم فعالية مثل هذه الاستبدالات. كانت التغطية الإعلامية للمراجعة إيجابية إلى حد كبير لكنها…
الدور الاستراتيجي للتمريض في تنفيذ CureAll في الأمريكتين: الكفاءات الأساسية وتعزيز قوة العمل

2026 | المؤلف: Luís Carlos Lopes‐Júnior وآخرون | المجلة: Revista Latino-Americana de Enfermagem | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

تؤكد هذه الفقرة على الدور الحاسم للتمريض في تنفيذ مبادرة CureAll في الأمريكتين، والتي هي جزء من المبادرة العالمية لسرطان الطفولة. وتبرز الحاجة إلى إجراءات هيكلية تعزز التدريب المهني، والاعتراف، والمشاركة الفعالة للممرضين في عمليات اتخاذ القرار. يتم تحديد التمريض كعنصر مركزي في المبادرة بسبب قدرته على تقديم الرعاية المباشرة والطويلة الأمد، وهو أمر أساسي…
الحالة المضطربة الحالية لقوة العمل العالمية في علم الأمراض: مراجعة مختصرة

2024 | المؤلف: Elizabeth Walsh وآخرون | المجلة: Diagnostic Pathology | المجال: دراسات النوع الاجتماعي (Gender Studies)

تقدم المقالة نظرة عامة على الحالة الحالية لقوة العمل في علم الأمراض، وخاصة في علم الأمراض النسيجي، وسط الطلب المتزايد والتعقيد في الخدمات التشخيصية. تسلط الضوء على التركيبة السكانية للقوة العاملة وزيادة عبء العمل، مشددة على أن القوة العاملة الحالية غير كافية لتلبية الطلبات السريرية والخدمية. تناقش المقالة الآثار المحتملة على رعاية المرضى ومسارات مهنة…
الذكاء الاصطناعي التحويلي في إدارة الموارد البشرية: تعزيز تخطيط القوى العاملة باستخدام نمذجة الموضوعات

2024 | المؤلف: Murale Venugopal وآخرون | المجلة: Cogent Business & Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تستكشف هذه الدراسة التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي (AI) على إدارة الموارد البشرية (HRM)، لا سيما في التوظيف، والاحتفاظ، وإدارة الأداء. باستخدام إطار عمل PRISMA ونموذج BERTopic، تستعرض البحث الأدبيات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي لتحديد الموضوعات الرئيسية. تشير النتائج إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي تعزز كفاءة التوظيف من خلال تحسين فرز المرشحين وتحليل المقابلات، بينما تسهل أيضًا…
العوامل المؤثرة على تطوير وتوظيف ودمج والاحتفاظ بمقدمي الرعاية المتقدمة في فرق الرعاية الصحية بالمستشفيات: مراجعة شاملة

2024 | المؤلف: Yingxi Zhao وآخرون | المجلة: BMC Medicine | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

تستكشف هذه المراجعة نطاق العوامل المتعددة التي تؤثر على تطوير وتوظيف ودمج والاحتفاظ بمقدمي الرعاية المتقدمة (APPs) في بيئات الرعاية الصحية الثانوية. وقد ظهرت APPs، التي تشمل مساعدي الأطباء (PAs) وممارسي التمريض (NPs)، استجابةً لمتطلبات الرعاية الصحية المتطورة ونقص القوى العاملة، حيث بدأت في الحصول على الزخم في الرعاية الأولية وأصبحت الآن شائعة عبر تخصصات…
انتبه لفجوة التنفيذ: تحليل نظامي لخطة القوى العاملة طويلة الأجل في NHS لزيادة عدد الأطباء المدربين في المملكة المتحدة يثير العديد من الأسئلة

2024 | المؤلف: Úna Geary وآخرون | المجلة: British Medical Bulletin | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)

تواجه الخدمة الصحية الوطنية (NHS) في إنجلترا حالياً أزمة كبيرة في القوى العاملة، مما دفع إلى تقديم خطة طويلة الأجل للقوى العاملة (LTWP) تهدف إلى إصلاح وتوسيع التعليم والتدريب الطبي المحلي. على الرغم من مقترحاتها الطموحة، ظهرت مخاوف بشأن جدوى خطة LTWP، خاصة فيما يتعلق بتنفيذها. في سبتمبر 2023، تم إجراء تمرين تعاوني بمشاركة أكثر…