الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تكنولوجيا المعلومات
-
ضمان الوصول على المدى الطويل للمدونات الأكاديمية: مواقف وممارسات المدونين
2026 | المؤلف: Catharina Ochsner وآخرون | المجلة: Information Research an international electronic journal | المجال: العوامل البشرية والهندسة الإنسانية (Human Factors and Ergonomics)تستكشف هذه الدراسة دمج المدونات الأكاديمية في البنى التحتية الرقمية للبحث، مع التركيز على المواقف والممارسات لدى المدونين الألمان بشأن الوصول طويل الأمد إلى محتواهم. من خلال 13 مقابلة شبه منظمة، استخدم الباحثون تحليلًا نوعيًا للمواضيع باستخدام MAXQDA 24. تشير النتائج إلى أنه بينما يعترف المشاركون بأهمية الوصول طويل الأمد ويعبرون عن رغبتهم في دمج…
-
تطبيق تقنيات المعلومات الناشئة في الوقاية والسيطرة على الأمراض المزمنة
2026 | المؤلف: Tong Feng وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تمثل الأمراض المزمنة غير المعدية (NCDs) مثل أمراض القلب والأوعية الدموية، والسكري، ومرض الانسداد الرئوي المزمن (COPD)، ومرض الكلى المزمن تحديًا كبيرًا للصحة العامة العالمية في القرن الحادي والعشرين، يتميز بارتفاع معدلات المرض والوفاة وارتفاع تكاليف الرعاية الصحية. نماذج الرعاية التقليدية التفاعلية غير كافية لتلبية الاحتياجات المعقدة لمرضى الأمراض المزمنة، مما دفع إلى التحول نحو…
-
استكشاف دوافع اعتماد المستخدمين على البشر الرقميين في المتاحف
2026 | المؤلف: Jianqing Mo وآخرون | المجلة: npj Heritage Science | المجال: علم النفس النمائي والتربوي (Developmental and Educational Psychology)تستكشف هذه الدراسة دور البشر الرقميين في تعزيز تجربة التراث الثقافي داخل المتاحف، تحديدًا من خلال عدسة نموذج قبول التكنولوجيا (TAM). تبحث في كيفية تأثير عوامل مثل غنى المعلومات، جودة المعلومات، التجربة الجمالية، وتجربة التدفق على نوايا سلوك المستخدمين تجاه البشر الرقميين. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات، قامت الدراسة بتحليل ردود 265…
-
مستقبل كفاءة الموارد البشرية المستدامة: دراسة حول تأثير الأدوات الرقمية الناشئة
2026 | المؤلف: Dirar Abdelaziz Al-Maaitah وآخرون | المجلة: Heritage and Sustainable Development ISSN 2712-0554 | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير تحليلات البيانات، الذكاء الاصطناعي (AI)، والحوسبة السحابية على كفاءة الموارد البشرية (HR) في المنظمات الأردنية، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط لجودة المعلومات. باستخدام منهجية كمية، قامت الدراسة بتحليل بيانات من 415 متخصصًا في الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات باستخدام برامج SPSS وAMOS. تشير النتائج إلى أن دمج تحليلات البيانات…
-
التحول الرقمي والتمويل المؤسسي: أدلة ضد فرضية فقاعة التكنولوجيا
2026 | المؤلف: Mi Yang وآخرون | المجلة: Financial Innovation | المجال: التمويل (Finance)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين التحول الرقمي والتمويل المؤسسي بين الشركات الصينية المدرجة في أسواق الأسهم في شنغهاي وشنتشن، مع معالجة المخاوف بشأن احتمال وجود فقاعة تكنولوجية. وتجد الدراسة أن التحول الرقمي يؤثر سلبًا على التمويل المؤسسي من خلال تعزيز العمليات التجارية الأساسية، وتحسين قدرات البحث والتطوير، وتقليل تكاليف الوكالة. بالإضافة إلى ذلك، تسلط…
-
دراسة تأثير الكفاءة الذاتية التكنولوجية، والثقة المدركة، والأمان، والكلمة الإلكترونية الشفهية على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطاع التعليم
2024 | المؤلف: Shuo Xu وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تبحث ورقة البحث في تأثير كفاءة التكنولوجيا الذاتية (TSE) على قبول وتنفيذ تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في قطاع التعليم في الصين، وخاصة في سياق التطورات بعد COVID. تؤكد على الاعتماد المتزايد على أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بين الطلاب لاكتساب المعرفة وتبرز التزام الصين بتحسين بنيتها التحتية الإلكترونية. وجدت الدراسة، التي شملت جمع البيانات من 382…