تبحث الدراسة في دور تمكين الموارد البشرية في تعزيز أداء العمل بين الممرضين في قطاع الرعاية الصحية، مع التأكيد على أهمية التمكين النفسي. تستكشف بشكل خاص كيف تؤثر سلوكيات التواصل لمديري التمريض – وهي اللغة التعاطفية، واللغة التوجيهية، واللغة ذات المعنى – على العلاقة بين التمكين النفسي للممرضين وأداء عملهم. باستخدام نهج وصفي-ارتباطي وتحليل الانحدار…