الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: نظرية الأحداث العاطفية
-
استكشاف السياسة التنظيمية، والرفاه النفسي، وتوازن العمل والحياة، ونوايا التغيير في المستشفيات الغانية: منظور نظرية الحفاظ على الموارد
2025 | المؤلف: Hayford Asare Obeng وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير السياسة التنظيمية على نوايا مغادرة الموظفين بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في غانا، باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد (COR). تستخدم طريقة أخذ العينات المريحة لجمع البيانات من 363 مستجيبًا عبر ست مناطق في جنوب غانا، وتم تحليلها من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM). تشير النتائج إلى…
-
كشف العوامل التي تشكل أداء المعلم: استكشاف تفاعل السمات الشخصية، الدعم التنظيمي المدرك، الكفاءة الذاتية، ورضا الوظيفة
2025 | المؤلف: Lina Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين سمات الشخصية، والدعم التنظيمي المدرك، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل في تأثيرها على أداء المعلمين. باستخدام عينة من 581 معلمًا جامعيًا، تؤكد الأبحاث أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على أداء العمل من خلال الأدوار الوسيطة لسمات الشخصية، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل. تقدم الدراسة وتتحقق من نموذج…
-
تأثير العدالة التنظيمية المدركة على أداء الممرضين الشباب: دور وساطة متسلسل للمناخ التنظيمي والانغماس الوظيفي
2024 | المؤلف: Jiamei Song وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية المدركة وأداء العمل بين الممرضات الشابات في مقاطعة خنان، الصين، مع تسليط الضوء على الأدوار الوسيطة للمناخ التنظيمي وارتباط العمل. تم إجراء مسح مقطعي شمل 1,136 ممرضة شابة، باستخدام مقاييس متنوعة لقياس أداء العمل، العدالة التنظيمية، المناخ التنظيمي، وارتباط العمل. أظهرت التحليلات وجود ارتباطات إيجابية كبيرة: كان أداء…