تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. نظرية التعلم الاجتماعي

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: نظرية التعلم الاجتماعي




  • الزيادة المتصاعدة في انتشار اضطراب الانفجار المتقطع لدى الشباب: دراسة قائمة على نظرية ألبرت باندورا الاجتماعية. The Rising Prevalence of Intermittent Explosive Disorder in Young Adults: A Study Based on Albert Bandura’s Social Theory

    2026 | المؤلف: Sonali Ojha | المجلة: International Journal of Innovative Science and Research Technology (IJISRT) | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    اضطراب الانفجار المتقطع (IED) يتميز بحدوث نوبات متكررة من السلوك العدواني والدوافع العنيفة التي يمكن أن تؤدي إلى اضطرابات كبيرة في الحياة اليومية وتلف الممتلكات. غالبًا ما تكون هذه الانفجارات مستقلة عن حالات الصحة العقلية أو الجسدية الأخرى، مما يجعلها مثيرة للقلق بشكل خاص خلال مرحلة الشباب – وهي مرحلة تطويرية حاسمة حيث قد يكون…


  • تأثير القيادة الأخلاقية على مشاركة الموظفين: وساطة المسؤولية الاجتماعية للشركات The impact of ethical leadership on employee engagement: Mediate of corporate social responsibility

    2026 | المؤلف: Shadi Altahat | المجلة: Humanities and Social Sciences Letters | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستقصي هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الأخلاقية (EL) ومشاركة الموظفين (EE) في سياق المؤسسات الصناعية الأردنية، مع التركيز بشكل خاص على الدور الوسيط للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR). مستندة إلى نظرية التعلم الاجتماعي، ونظرية المسؤولية الاجتماعية للشركات، ونظرية تحديد الذات، تستخدم البحث نهجًا كميًا، مستفيدة من نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات المجمعة من عينة مكونة…


  • تمكين القوى العاملة في البيئات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي: المهارات المشتركة، الدعم التنظيمي، والتخفيف من انعدام الأمان الوظيفي Empowering workforces in AI-driven environments: co-skilling, organizational support, and mitigating job insecurity

    2026 | المؤلف: Yujie Zhang وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير أبعاد المهارات المشتركة—المشاركة، والانخراط، والتعاون بين الأقران، وفعالية التعلم—على عدم الأمان الوظيفي (JIN) في سياق دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في أماكن العمل. باستخدام نظرية التعلم الاجتماعي (SLR) ونموذج متطلبات العمل-الموارد (JD-R)، تؤكد الدراسة على الأدوار الوسيطة للدعم التنظيمي المدرك (POS)، والرفاهية النفسية (MEW)، وثقة المهارات (SC) في تخفيف JIN. تكشف…


  • تطوير التفكير النقدي من خلال عدسة التداخل بين التخصصات: دراسة حالة لوحدة نظرية إجرامية

    2026 | المؤلف: Evelyn Svingen وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Communications | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تتناول ورقة البحث التحديات المتعلقة بتدريس نظرية الجريمة، مع التأكيد على الحاجة إلى نهج متعدد التخصصات لتعزيز مشاركة الطلاب والتفكير النقدي. من خلال دراسة حالة لوحدة نظرية الجريمة المصممة لطلاب العلوم الاجتماعية في السنة الأولى، يجادل المؤلفون بأن دمج المناقشات حول التعددية التخصصية، والتكامل النظري، وفلسفة العلوم أمر حيوي لتعزيز الممارسة التأملية والتحليل النقدي. تضمنت…


  • تأثير الدواء الوهمي في الصحة النفسية: الجوانب النفسية، العصبية الحيوية، والأخلاقية

    2026 | المؤلف: Jakša Dubljanin وآخرون | المجلة: Arhiv za farmaciju | المجال: علم الأعصاب الإدراكي (Cognitive Neuroscience)

    تأثير الدواء الوهمي هو ظاهرة نفسية بيولوجية حيث تؤثر توقعات المرضى، والخبرات السابقة، والسياقات الاجتماعية بشكل كبير على نتائج الصحة، حتى بدون تدخل دوائي نشط. تشمل الآليات الرئيسية التي تدفع هذا التأثير التوقع، الاقتراح اللفظي، التكييف الكلاسيكي، والعوامل السياقية الاجتماعية، جميعها مدعومة بعمليات عصبية حيوية تتضمن الأفيونات الذاتية ومسارات الدوبامين. في مجال الصحة النفسية والعلاج…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.