الأبحاث ضمن الموضوع : البحث في الضغط والإرهاق
-
استكشاف التنظيم المشترك في الفرق: استراتيجيات لتخفيف النزاع والإرهاق Exploring Co-Regulation in Teams: Strategies to Mitigate Conflict and Burnout
2026 | المؤلف: Ferdinando Paolo Santarpia وآخرون | المجلة: Group & Organization Management | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تناقش قسم ورقة البحث مفهوم الاحتراق النفسي كظاهرة متأثرة اجتماعياً، مع التأكيد على انتقالها بين أعضاء الفريق من خلال التفاعلات الشخصية، مما يمكن أن يسبب ضغطاً جماعياً على الفريق. على الرغم من الاعتراف بالأبعاد الاجتماعية للاحتراق النفسي، لا يزال هناك فهم محدود لكيفية تشكيل كل من التجارب الجماعية والفردية للاحتراق النفسي في بيئات العمل المجهدة.…
-
جرد الإرهاق التقاطعي Intersectionality burnout inventory
2026 | المؤلف: Paul J. Coppola وآخرون | المجلة: Frontiers in Organizational Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تقدم ورقة البحث أداة تقييم جديدة تُعرف بمخزون الاحتراق المتقاطع (IBI)، وهي أداة مصممة لتقييم مخاطر الاحتراق من خلال دمج العوامل المتعلقة بالبيئة والهوية والقدرة العاطفية. استخدمت الدراسة منهجية صارمة تتكون من أربع مراحل، بما في ذلك التحقق من الخبراء، ومجموعات التركيز، وتحليل العوامل الاستكشافية (EFA)، وتحليل العوامل التأكيدي (CFA)، بمشاركة إجمالية قدرها 567 مشاركًا.…
-
الضغط النفسي والقلق بين الموظفين الكوريين: نموذج الوساطة المعتدلة للاحتراق النفسي والعزيمة Occupational Stress and Anxiety Among Korean Employees: Moderated Mediation Model of Burnout and Grit
2026 | المؤلف: Sra Jung وآخرون | المجلة: Psychiatry Investigation | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين الضغط المهني، والإرهاق، والقلق بين الموظفين، مع التركيز على الدور الوسيط للعزيمة. شملت الأبحاث 11,421 مشاركًا من شركات خاصة ومنظمات حكومية محلية في كوريا الجنوبية، الذين أكملوا مقاييس موثوقة تقيس الضغط المهني، والإرهاق، والقلق، والعزيمة. أظهرت التحليلات أن الضغط المهني مرتبط بالقلق بشكل أساسي من خلال العامل الوسيط للإرهاق، مع…
-
نزع الشخصية لدى النساء اللاتي يقدمون خدمات الدعم النفسي والاجتماعي DEPERSONALISATION IN WOMEN PROVIDING PSYCHOSOCIAL SUPPORT SERVICES
2026 | المؤلف: Hajdana Glomazić وآخرون | المجلة: Teorija in praksa | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تستكشف المقالة العلاقة بين نزع الشخصية وتوفير الدعم النفسي الاجتماعي بين النساء في المهن المساعدة، مع التركيز على انتشار نزع الشخصية نتيجة للإرهاق المهني. أجريت كدراسة كمية تجريبية مقطعية مع عينة من 302 امرأة من منطقة البلقان الغربية، ووجدت الأبحاث أن حوالي ثلث المشاركات أظهرن أعراض نزع شخصية خفيفة، بينما أفادت 12.5% بمستويات معتدلة إلى…
-
الإحباط الوظيفي واستراتيجيات التكيف بين المحاضرين Job Frustration and Coping Strategies among Lecturers
2026 | المؤلف: Grace Nwamaka Osakwe وآخرون | المجلة: Journal of Education and Training Studies | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تستكشف هذه الدراسة مصادر الإحباط الوظيفي واستراتيجيات التكيف بين المحاضرين الجامعيين في ولاية دلتا، نيجيريا، مع التركيز على الفروق بين الجنسين ومستويات الخبرة. باستخدام تصميم بحثي بعد الحدث ومنهجية استقصائية، تم جمع البيانات من 130 محاضراً عبر جامعتين من خلال أخذ عينات طبقية وهادفة. تم استخدام استبيان مصادر الإحباط الوظيفي واستراتيجيات التكيف بين المحاضرين (SJFACSQ)،…
-
الكفاءات الاجتماعية والعاطفية للمعلمين في بداية حياتهم المهنية، والفعالية الذاتية، والإرهاق: نموذج وساطة
2025 | المؤلف: Ivana Jugović وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تستكشف الدراسة العلاقة بين الكفاءات الاجتماعية والعاطفية، وكفاءة المعلم الذاتية، والإرهاق بين المعلمين في بداية حياتهم المهنية، مما يبرز الطبيعة الحرجة لهذه الفترة في تطورهم المهني. تم تحليل عينة من 657 معلمًا لمواد دراسية كرواتية لديهم ما يصل إلى خمس سنوات من الخبرة باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية. تشير النتائج إلى أن إدارة الذات والوعي الاجتماعي…
-
نموذج المنفعة المفهومية لإدارة الضغط النفسي والرفاهية النفسية، CMMSPW™ في بيئة الجامعة: الأساس النظري، الهيكل والوظائف
2024 | المؤلف: Jesús de la Fuente وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)تقدم المقالة نموذج المنفعة المفاهيمية لإدارة الضغط النفسي والرفاهية النفسية (CMMSPW™)، المصمم لتقييم وتقييم وعلاج الضغط النفسي والرفاهية النفسية. يستند إلى أطر نظرية مثل نموذج 3P، ونظرية التنظيم السلوكي الداخلي مقابل الخارجي، ونموذج الكفاءة. يحدد النموذج هيكلًا مفاهيميًا يحدد العوامل التنبؤية والوسيطة والنتائج المتعلقة بالضغط والرفاهية، مما يسهل تحليلًا شاملاً للذات التنظيمية الفردية والسياقية. تمتد…