الأبحاث في مجلة: BMC Nursing
-
تصورات الممرضين وتجاربهم ومعرفتهم بشأن الذكاء الاصطناعي: نتائج من دراسة استقصائية عبر الإنترنت في ألمانيا
2024 | المؤلف: D Sommer وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: القضايا والأخلاقيات والجوانب القانونية (Issues, Ethics and Legal Aspects)تستكشف الدراسة المعرفة والتصورات حول الذكاء الاصطناعي (AI) بين الممرضين في بافاريا، ألمانيا، في ظل الضغوط المتزايدة التي تواجهها مهنة التمريض بسبب التغيرات السكانية ونقص القوى العاملة. أجريت في يونيو 2023، شملت الاستطلاع عبر الإنترنت 114 مشاركًا، وكشفت أن 25.2% فقط من الممرضين يمكن تصنيفهم كخبراء في الذكاء الاصطناعي. تشير النتائج إلى أنه بينما يرتبط…
-
العلاقة بين إنسانية التنظيم والانخراط في العمل: التأثير الوسيط لضغط العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Mennat-Allah G. Abou Zeid وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث الدراسة في تأثير تجريد الإنسان في المنظمات على رفاهية الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على تأثيراته على الانخراط في العمل من خلال الدور الوسيط لضغط العمل. أجريت الدراسة على عينة من 245 ممرضًا خلال شهر واحد، واستخدمت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين هذه المتغيرات. أظهرت النتائج أن كل من تجريد الإنسان في المنظمات…
-
الازدهار في العمل كوسيط للعلاقة بين المرونة النفسية وأداء العمل للممرضات السريريات
2024 | المؤلف: Zhou-Min Shen وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين المرونة النفسية، والازدهار في العمل، وأداء العمل بين الممرضات، مع التركيز على الدور الوسيط للازدهار في العمل. أجريت الدراسة على عينة من 308 ممرضات سريريات من مستشفى ثالثي في مدينة تشانغشا، الصين، واستخدمت مقياس مرونة كونور-ديفيدسون (CD-RISC)، ومقياس الازدهار في العمل، ومقياس أداء العمل لجمع البيانات. أظهرت تحليل الارتباط بيرسون…
-
تشكيل الوظائف، رأس المال النفسي الإيجابي، والدعم الاجتماعي كمؤشرات على ارتباط العمل بين الممرضات السريريات – تصميم نموذج هيكلي
2024 | المؤلف: Mi-Soon Yun وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تدرس هذه الدراسة العلاقات المتبادلة بين صراع الأدوار، ورأس المال النفسي الإيجابي، والدعم الاجتماعي، وتشكيل الوظيفة، وارتباط الوظيفة، تحديدًا في سياق الممرضات السريريات. تهدف البحث إلى إبلاغ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الفعالة في المستشفيات. تم توزيع 300 استبيان، مما أسفر عن 290 استجابة، مع 260 صالحة للتحليل بعد استبعاد الاستجابات غير المكتملة أو النمطية. تم…
-
المعرفة والمواقف والممارسات تجاه سلامة المرضى بين الممرضين في المراكز الصحية
2024 | المؤلف: Ahmad Ayyad وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)هدفت هذه الدراسة إلى تقييم المعرفة والمواقف والممارسات (KAPs) المتعلقة بسلامة المرضى بين الممرضين في مراكز الرعاية الصحية الأولية والشاملة في الأردن، مع تحديد العوامل التنبؤية التي تؤثر على هذه KAPs. تم إجراء دراسة وصفية مقطعية على عينة من 307 ممرضين باستخدام استبيان تم توزيعه بين أغسطس وأكتوبر 2022. أظهرت النتائج أن متوسط درجة المعرفة…
-
الرعاية التمريضية المفقودة وعلاقتها بحساسية الممرضين الأخلاقية: دراسة وصفية تحليلية
2024 | المؤلف: Naiier Ahansaz وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس الدراسة العلاقة بين حساسية الممرضين الأخلاقية والرعاية المفقودة في الأقسام الطبية والجراحية بمستشفى الإمام الخميني في أورمية، إيران. أجريت في عام 2022، وشملت الدراسة المقطعية 202 ممرضًا أكملوا استبيانات تقيم الخصائص الديموغرافية والرعاية المفقودة وحساسية الأخلاق. أظهرت النتائج أنه بينما أظهر غالبية الممرضين حساسية أخلاقية متوسطة (متوسط الدرجة 149.07 ± 21.60)، لم يكن هناك…
-
دور بيئة العمل التمريضية، قيادة الممرضات الرئيسيات، والحضور الفعلي في ارتباط العمل بين الممرضات الجدد: دراسة مقطعية متعددة المراكز
2024 | المؤلف: Sisi Fan وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس الدراسة العوامل المؤثرة على ارتباط العمل بين الممرضات الجدد، وهي قضية حاسمة للمؤسسات الصحية التي تواجه معدلات دوران عالية. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد (COR)، تفحص البحث كيف يساهم بيئة العمل التمريضية، وقيادة الممرضات الرئيسيات، والحضور الفعلي في ارتباط العمل. تم إجراء دراسة مقطعية متعددة المراكز شملت 436 مشاركًا عبر 33 مستشفى، باستخدام نموذج…
-
تأثير رأس المال النفسي على أداء الممرضين: تحليل وساطة سلسلة لتكيف التركيز على المشكلة والانخراط الوظيفي
2024 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة التفاعل بين رأس المال النفسي، والتكيف القائم على المشكلة، والانخراط في العمل، وأداء العمل بين الممرضات في الكاميرون، مع معالجة فجوة في الأدبيات الحالية بشأن المسارات غير المباشرة في هذا السياق. باستخدام عينة من 575 ممرضة، تستخدم البحث SmartPLS 4.0 وPROCESS 4.2 لتحليل كيفية تأثير رأس المال النفسي – الذي يتكون من…
-
فهم وحواجز تشكيل الهوية المهنية بين الطلاب الحاليين والخريجين الجدد في التمريض والقبالة في بيئات ذات موارد منخفضة في جامعتين: دراسة نوعية
2024 | المؤلف: Scovia Nalugo Mbalinda وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)في سياق تطور متطلبات الرعاية الصحية، فإن تشكيل هوية مهنية قوية أمر ضروري للممرضات والقابلات. تبحث هذه الدراسة في التصورات والعقبات التي يواجهها الخريجون الجدد والطلاب في أوغندا فيما يتعلق بهويتهم المهنية. باستخدام تصميم بحث نوعي وصفي، تم جمع البيانات من خلال مجموعات التركيز التي تضم 33 طالبة ممرضات وقابلات من جامعة ماكيريري وجامعة مbarara،…
-
حالة وعوامل مرتبطة بالنمو المهني بين المواهب الشابة في التمريض: دراسة مقطعية في الصين
2024 | المؤلف: Xiuwen Chen وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث الدراسة في النمو المهني لمواهب التمريض الشابة في مستشفى عام كبير من الدرجة A في الصين، مع معالجة القضية العالمية لنقص الممرضين. تم استخدام طريقة أخذ العينات العنقودية لاستطلاع آراء 243 ممرضًا شابًا، مما كشف عن درجة نمو مهني عامة معتدلة قدرها 57.92 ± 9.607، مما يعادل معدل تسجيل قدره 77.23%. كانت أبعاد النمو…