تبحث الدراسة في الفجوة بين الأجيال بين الممرضين ومديري التمريض في قطر، مع التركيز على تأثيرها على التواصل، والعمل الجماعي، ورضا الوظيفة، ونتائج المرضى. باستخدام تصميم نوعي، شملت الدراسة مقابلات شبه منظمة مع 20 مشاركًا من خلفيات جيلية متنوعة. كشفت التحليلات عن أربعة مواضيع رئيسية: (1) **تحسين بيئة العمل**، حيث فضلت الأجيال الأكبر القيادة التحويلية…

تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين احتراق الممرضين وعوامل التأثير الخاصة به من خلال نهج تحليل الشبكات، مع التركيز على الأبعاد الاجتماعية والنفسية. أجريت في يونيو 2023 مع عينة من 1,005 ممرضين من أربعة مستشفيات رعاية ثالثية في هاربين، استخدمت البحث أدوات قياس متنوعة، بما في ذلك استبيان ماسلاش للاحتراق النفسي – المسح العام واستبيانات…

تستكشف الدراسة العلاقة بين الابتكار الإداري من قبل مديري التمريض والاستباقية ومكان السيطرة لدى ممرضات العناية المركزة. أجريت الدراسة مع 242 ممرضة في مستشفى جامعة طنطا في مصر، واستخدمت استبيانات موحدة لقياس الابتكار الإداري المدرك، وسلوكيات الاستباقية، وتوجهات مكان السيطرة. أظهرت النتائج أن مديري التمريض أظهروا مستويات معتدلة من الابتكار، خاصة في التعلم المستمر (المتوسط…

تبحث ورقة البحث في تأثير المهام غير التمريضية (NNTs) على الممرضين الأردنيين، مسلطة الضوء على التحديات التي يواجهونها ومقترحة حلولًا لتحسين بيئة عملهم. باستخدام تصميم نوعي استكشافي، شملت الدراسة مقابلات شبه منظمة مع مجموعة متنوعة من الممرضين، والتي تم تحليلها موضوعيًا. كشفت النتائج عن أربعة مواضيع رئيسية: التحديات التي تطرحها NNTs، أنواع المهام المعنية، آثارها…