الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الأعمال العائلية
-
تجليات القيم الأخلاقية في الأعمال العائلية الأفريقية الأصلية: تطبيق فلسفة الأوبونتو Manifestations of ethical values in indigenous African family businesses: An application of the Ubuntu philosophy
2026 | المؤلف: Welcome Kupangwa وآخرون | المجلة: South African Journal of Business Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستخدم هذه الدراسة تصميم دراسة حالة نوعية، مستفيدة من المقابلات شبه المنظمة لجمع البيانات من سبعة أعمال عائلية من IBSA. التحليل، الذي تم إجراؤه من خلال تحليل موضوعي انعكاسي بمساعدة برنامج ATLAS.ti، يحدد القيم الأخلاقية كعوامل رئيسية للسلوك الأخلاقي داخل هذه الأعمال. بشكل محدد، تسلط النتائج الضوء على ثلاث فئات من القيم—العلاقات، التعايش، والرحمة—التي تتماشى…
-
التردد كدافع استراتيجي: تحليل SWOT طولي لمرونة الأعمال العائلية (2015-2024) Ambivalence as a Strategic Driver: A Longitudinal SWOT Analysis of Family Business Resilience (2015-2024)
2026 | المؤلف: Naděžda Petrů وآخرون | المجلة: The economy strategy and practice | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول ورقة البحث الديناميات المتطورة لنقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT) داخل الشركات العائلية التشيكية (FBs) من 2015 إلى 2024. باستخدام بيانات من أكثر من 3,700 استجابة تم جمعها من خلال استبيانات الشركات العائلية المرنة، تستخدم الدراسة مزيجًا من المنهجيات النوعية والكمية، بما في ذلك تحليل المحتوى وتقنيات الانحدار. تكشف النتائج الرئيسية عن تحول كبير…
-
الحرف كمثال على الشيخوخة النشطة والمنتجة: ملفات تعريف الحرفيين وانتقال المعرفة الأسرية في مدينة الحرف والفنون الشعبية الإبداعية التابعة لليونسكو Crafts as an example of active and productive aging: profiles of artisans and family transmission in a UNESCO Creative City of Crafts and Folk Art
2026 | المؤلف: Sandra Igreja وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم المتاحف (Museology)تستكشف هذه الورقة البحثية دور الحرفية بين الحرفيين الأكبر سناً في بارسيلوس، البرتغال، وهي مدينة إبداعية للحرف والفنون الشعبية تابعة لليونسكو، كوسيلة لتعزيز الشيخوخة النشطة والصحية. تستخدم الدراسة تصميمًا عرضيًا ملاحظًا، حيث تجمع بيانات أولية من خلال استبيانات من عينة تضم 55 حرفيًا أكبر سنًا (تتراوح أعمارهم بين 55 عامًا وما فوق)، معظمهم من الذكور…
-
ربط الأجيال: إدارة الصراعات المعرفية أثناء اعتماد التكنولوجيا في الشركات العائلية متعددة الأجيال Bridging generations: Managing cognitive conflicts during technology adoption in multigenerational family firms
2026 | المؤلف: María Carmela Annosi وآخرون | المجلة: Journal of Family Business Strategy | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تعقيدات اعتماد التكنولوجيا في الشركات العائلية متعددة الأجيال (FFs)، مع التركيز بشكل خاص على الصراعات المعرفية التي تنشأ من الفروق بين الأجيال. من خلال تحليل نوعي متعدد الحالات لسبع شركات عائلية زراعية في جنوب إيطاليا، تحدد الأبحاث العوامل الرئيسية للصراع، بما في ذلك اختلافات في تصورات المخاطر، استراتيجيات تخصيص الموارد، والرؤى الإدارية…
-
مرونة المديرين التنفيذيين في الشركات العائلية في أوقات الأزمات CEO Resilience in Family Firms in Times of Crisis
2026 | المؤلف: Donella Caspersz وآخرون | المجلة: Family Business Review | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الورقة في العوامل التي تؤثر على مرونة الرؤساء التنفيذيين العائليين خلال الأزمات، باستخدام نظرية الإدراك الاجتماعي وتحليل المقارنة النوعية باستخدام مجموعة ضبابية للبيانات من 67 شركة عائلية. تشير النتائج إلى أن مرونة الرئيس التنفيذي ليست سمة فردية بل تنشأ من التفاعل المعقد لمجموعة متنوعة من الظروف عبر الأبعاد الفردية والعائلية والتجارية، مما يميز…
-
نحو الاستدامة: ESG كحلقة وصل بين الثروة الاجتماعية العاطفية والمالية المستدامة في الشركات العائلية Toward sustainability: ESG bridging socioemotional wealth and sustainable financial in family firms
2026 | المؤلف: Changyi Zhu وآخرون | المجلة: Sustainable Futures | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه البحث التفاعل بين السيطرة الأسرية والأداء المالي (FP) في الشركات العائلية، مع التأكيد على الدور الوسيط للمشاركة في البيئة والاجتماعية والحكم (ESG). باستخدام بيانات بانل من 1,181 شركة عائلية مدرجة في الصين من 2016 إلى 2020، تستخدم الدراسة تحليل الانحدار المتعدد وتحليل الوساطة لإظهار أن استراتيجيات ESG الاستباقية تعزز بشكل كبير التأثير الإيجابي…
-
استكشاف دور آليات حوكمة الأسرة في تخطيط انتقال الأعمال العائلية
2026 | المؤلف: Muneer Bham وآخرون | المجلة: Acta Commercii | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة دور آليات الحوكمة في تخطيط الخلافة في الشركات العائلية، لا سيما في سياق جنوب أفريقيا. تسلط الضوء على المساهمة الكبيرة للمؤسسات العائلية في النمو الاقتصادي بينما تتناول التحديات التي تواجهها في تخطيط الخلافة بسبب تفاعل الديناميات العائلية والتجارية. باستخدام منهجية نوعية، شملت البحث 12 مقابلة شبه منظمة مع مؤسسي الشركات العائلية، كاشفة…
-
دور التقليد العائلي في التدريب على ريادة الأعمال: حالة أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة على العائلات في ماليزيا
2026 | المؤلف: Muhamad Ali Imran Bin Kamarudin وآخرون | المجلة: Journal of global entrepreneurship research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تسلط هذه الفقرة الضوء على الدور الحاسم للأعمال العائلية ضمن قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SME) في ماليزيا، مشيرة إلى أن 13% فقط من هذه الأعمال تنجح في البقاء حتى الجيل الثالث (Kamarudin et al., 2021a). تعتبر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للعائلات ذات أهمية اجتماعية واقتصادية، حيث تشكل أكثر من 97% من المنشآت التجارية في البلاد…
-
استكشاف القيم الأسرية والدين والسلوك الأخلاقي في الأعمال العائلية: تحقيق نوعي متعدد المراحل
2025 | المؤلف: Sanjay Chaudhary وآخرون | المجلة: Journal of Business Ethics | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف ورقة البحث تقاطع القيم الأسرية والدين والسلوك الأخلاقي داخل الشركات العائلية، مع تسليط الضوء على الدور المميز الذي تلعبه المعتقدات الدينية في تشكيل الأخلاق التجارية. تؤكد على ضرورة فهم كيفية تأثير المنطق المؤسسي المتنوع، وخاصة تلك المتعلقة بالعائلة والدين، على السلوك الأخلاقي للشركات العائلية. على الرغم من الأدبيات الموجودة التي تعترف بأهمية هذه العوامل،…
-
القيادة المستدامة في الشركات العائلية: ممارسة البحث عن الربحية وتقييم تأثيرات الأعمال على البيئة
2025 | المؤلف: Ahmad Mansour وآخرون | المجلة: An-Najah University Journal for Research – B (Humanities) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة التحديات التي تواجهها الشركات العائلية في اعتماد القيادة المستدامة، لا سيما في تحقيق التوازن بين الربحية وأهداف التأثير البيئي. من خلال استخدام مزيج من التحليل الأدبي والدراسات الميدانية والاستطلاعات، جمعت الدراسة بيانات نوعية وكمية حول ممارسات الاستدامة، مع التركيز على استهلاك الطاقة وكفاءة الطاقة وإدارة المياه. تشير النتائج إلى أنه بينما اعتمدت…