تستكشف هذه الورقة العلاقة بين الذكاء التنافسي (CI) ومرونة المنظمات (OR) من خلال إطار مفاهيمي مبتكر يعتمد على وجهة نظر القدرات الديناميكية (DCV). يعيد تصور عملية CI كقدرة ديناميكية أساسية تعزز مرونة الشركة ضد الاضطرابات الخارجية، من خلال تنفيذ الوظائف الثلاث الأساسية للقدرات الديناميكية: (1) استشعار التهديدات والفرص الخارجية، (2) انتهاز المزايا الاستراتيجية من خلال…

تستكشف هذه الورقة تأثير الظروف المؤسسية على مرونة الأفراد داخل منظمات الرعاية الصحية، مما يعزز بدوره السلوك الريادي الداخلي بين المهنيين في الرعاية الصحية. من خلال مراجعة أدبية نقدية، يحدد المؤلفون ثلاثة مجموعات رئيسية من النتائج الريادية الداخلية: الأداء التنظيمي، الابتكار وخلق المعرفة، ووكالة الريادة الداخلية. تشير النتائج إلى أن كل من المؤسسات الرسمية (مثل…