الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ثقافة تنظيمية
-
معضلات الاستبعاد الميكروعدواني في العمل. تحليل موضعي لقصة “صغيرة” عن الضحية المزدوجة من قبل موظف دولي
2026 | المؤلف: Klarissa Lueg | المجلة: management revue | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تستخدم هذه الدراسة تحليل وضع القصص الصغيرة لاستكشاف تجارب المهاجرين المؤهلين تأهيلاً عالياً (HQMs) الذين يواجهون تمييزًا دقيقًا في مكان العمل، وخاصة من خلال آليات الإبلاغ عن المخالفات. باستخدام إطار العمل الخاص بالميكرواغتصابات والمآزق المتعلقة بالإبلاغ الذي اقترحه سو وآخرون، تفحص الدراسة سردًا من موظفة سابقة في شركة دنماركية، تكشف أن محاولاتها للإبلاغ عن الميكرواغتصابات…
-
تفضل هياكل التعلم التنظيمي نقل المعرفة في تخطيط الخلافة
2026 | المؤلف: Nerea Sánchez-Urien وآخرون | المجلة: Journal of Workplace Learning | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الورقة البحثية دور هياكل التعلم التنظيمي في تسهيل نقل المعرفة الضمنية بين الموظفين المغادرين والموظفين المتبقين، لا سيما في سياق التقاعد الجماعي الوشيك لجيل مواليد طفرة المواليد. تسلط الدراسة الضوء على الحاجة الملحة لنقل المعرفة بشكل فعال للحفاظ على التاريخ المؤسسي وتعزيز الكفاءة التشغيلية والمناخ التنظيمي (Fossatti & Mozzato, 2022). باستخدام منهجية البحث…
-
الاستراتيجية المفتوحة كعمل مؤسسي
2026 | المؤلف: Elie Chahda وآخرون | المجلة: Strategy and Leadership | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تضع هذه المقالة العمل المؤسسي كمفهوم محوري ضمن أبحاث الاستراتيجية المفتوحة، مع التأكيد على دوره في تسهيل التغيير المؤسسي على مستوى الحقل، لا سيما في سياق الجامعات البريطانية. بينما تُعترف الاستراتيجية المفتوحة بأنها تعزز الشفافية والشمولية، لم يتم فحص إمكانياتها لدفع التحولات المؤسسية الأوسع بشكل شامل. تبحث الدراسة في كيفية السماح بالانفتاح المُدار للجامعات بالمشاركة…
-
إعادة التفكير في الثقافة الأخلاقية التنظيمية: دراسة نقدية للمجال المفاهيمي، وتقييم مستويات التحليل، ونموذج نظري معدل
2026 | المؤلف: Roxanne Ross وآخرون | المجلة: Business Ethics Quarterly | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تناقش هذه الفقرة التحديات في دراسة الثقافة الأخلاقية التنظيمية، مع تسليط الضوء على القضايا المتعلقة بالوضوح المفهومي ومستويات التحليل. أظهر تحليل 155 مقالة عدم تنظيم كبير وارتباك داخل المجال المفهومي وشبكته النمائية، مما أدى إلى مشاكل مثل الفرضيات غير القابلة للاختبار، وعدم صحة المفاهيم، والتلوث بين المقاييس. تعيق هذه القيود تطوير واختبار نظريات قوية في…
-
العمل الجماعي والبنية التحتية العلائقية: دراسة نوعية لممارسة الطب العام الحديث في المملكة المتحدة
2026 | المؤلف: Francesca Dakin وآخرون | المجلة: British Journal of General Practice | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث ورقة البحث في تأثير بيئة الممارسة العامة الحديثة في المملكة المتحدة على رفاهية الموظفين والعمل الجماعي، مع تسليط الضوء على التحديات التي تطرحها الأحمال العالية، والتغيير المستمر، والأزمات. تهدف الدراسة إلى فهم كيفية تأثير هذه العوامل على ثقافة العمل وتحديد استراتيجيات للتحسين. باستخدام نهج دراسة حالة متعددة المواقع عبر عشرة ممارسات طبية في إنجلترا…
-
الذكاء الاصطناعي المخصص لتعزيز صحة مكان العمل: إدارة الأداء ومشاركة العاملين في الرعاية الصحية من خلال التحليلات الرقمية
2026 | المؤلف: Daniele Virgillito وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستعرض هذه المراجعة نطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز صحة مكان العمل وتحسين الأداء بين العاملين في مجال الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة وفقًا لإرشادات PRISMA-ScR، حيث تم تحليل الأدبيات حتى يوليو 2025، وتحديد 21 دراسة ذات صلة من مجموعة أولية تضم 351 سجلًا. كشفت الدراسات عن مجالين رئيسيين لتطبيق الذكاء الاصطناعي: مراقبة الصحة…
-
الإصابة الأخلاقية، والمرونة الأخلاقية، وفعالية المنظمات بين قادة التمريض: تحليل وصفي خلال جائحة COVID-19
2025 | المؤلف: Alanna Bergman وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تحقق هذه الدراسة الوصفية الاستكشافية في تجارب قادة التمريض فيما يتعلق بالفعالية التنظيمية المدركة، وإصابة الأخلاق (MI)، والمرونة الأخلاقية (MR) خلال جائحة COVID-19. تم إجراء الدراسة من خلال استبيان عبر الإنترنت على مستوى الوطن مع 763 مشاركًا، واستخدمت أدوات موثوقة لقياس هذه المفاهيم جنبًا إلى جنب مع البيانات السكانية الاجتماعية. أظهرت التحليلات الكمية أن التنفيذيين…
-
الإبلاغ عن الأحداث السلبية وسلامة المرضى: دور الثقافة العادلة
2025 | المؤلف: Augustine Kumah | المجلة: Frontiers in Health Services | المجال: الصيدلة (Pharmacy)تؤكد هذه الفقرة على الدور الحاسم للإبلاغ عن الأحداث السلبية في تعزيز سلامة المرضى وتحسين أنظمة الرعاية الصحية. الأحداث السلبية، التي تُعرف بأنها إصابات غير مقصودة أو مضاعفات ناتجة عن إدارة الرعاية الصحية، توفر رؤى قيمة حول نقاط الضعف النظامية. ومع ذلك، لا يزال الإبلاغ الناقص يمثل عقبة كبيرة، وغالبًا ما ينجم عن مخاوف من…
-
استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية على اعتماد الممارسات القائمة على الأدلة بين الممرضين في المستشفيات الجامعية: دراسة نوعية
2025 | المؤلف: Abdulaziz M. Alodhialah | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة تأثير الثقافة التنظيمية على اعتماد الممارسة القائمة على الأدلة (EBP) بين الممرضات في المستشفيات الثانوية في الرياض، المملكة العربية السعودية. على الرغم من الأهمية المعترف بها لـ EBP لرعاية التمريض عالية الجودة والدعم المؤسسي، إلا أن دمجها في الممارسة السريرية لا يزال غير متسق. استخدمت البحث تصميمًا ظواهريًا نوعيًا، حيث أجريت مقابلات…