تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. ثقافة تنظيمية

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ثقافة تنظيمية




  • استكشاف التفاعل بين الاتصال الاجتماعي، والتحكم في العمل، والالتزام التنظيمي: الدور الوسيط للانخراط في العمل بين المعلمين الصينيين

    2025 | المؤلف: Xing Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة محددات التزام المعلمين التنظيمي في الصين، من خلال استخدام استبيان لـ 506 معلمين بدوام كامل من المدارس المتوسطة والثانوية العامة. تم تقييم المتغيرات الرئيسية مثل الترابط الاجتماعي، والتحكم في العمل، والانخراط في العمل من خلال مقاييس ذاتية. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، كشفت الأبحاث أن كل من الترابط الاجتماعي والتحكم في العمل…


  • كشف العوامل التي تشكل أداء المعلم: استكشاف تفاعل السمات الشخصية، الدعم التنظيمي المدرك، الكفاءة الذاتية، ورضا الوظيفة

    2025 | المؤلف: Lina Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين سمات الشخصية، والدعم التنظيمي المدرك، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل في تأثيرها على أداء المعلمين. باستخدام عينة من 581 معلمًا جامعيًا، تؤكد الأبحاث أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على أداء العمل من خلال الأدوار الوسيطة لسمات الشخصية، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل. تقدم الدراسة وتتحقق من نموذج…


  • العلاقة بين الاستقلالية المهنية وأداء العمل بين ممرضات العناية المركزة الإيرانيات: تأثير الوساطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي

    2025 | المؤلف: Aysan Judi وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تستكشف هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستقلال المهني وأداء العمل بين الممرضات الإيرانيات، لا سيما في بيئات وحدات العناية المركزة. أجريت الدراسة من أكتوبر 2022 إلى يونيو 2023 في مستشفيات أورمية التعليمية، وشملت 420 ممرضة تم اختيارهن من خلال عينة حصة. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات معتمدة وتحليلها باستخدام…


  • العلاقة بين إنسانية التنظيم والانخراط في العمل: التأثير الوسيط لضغط العمل لدى الممرضات

    2024 | المؤلف: Mennat-Allah G. Abou Zeid وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تبحث الدراسة في تأثير تجريد الإنسان في المنظمات على رفاهية الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على تأثيراته على الانخراط في العمل من خلال الدور الوسيط لضغط العمل. أجريت الدراسة على عينة من 245 ممرضًا خلال شهر واحد، واستخدمت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين هذه المتغيرات. أظهرت النتائج أن كل من تجريد الإنسان في المنظمات…


  • الدور الحاسم للقيادة في ثقافة سلامة المرضى: تحليل وساطة لتأثير الإدارة على عوامل السلامة

    2024 | المؤلف: Chih‐Hsuan Huang وآخرون | المجلة: Risk Management and Healthcare Policy | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير قيادة الإدارة على تعزيز ثقافة سلامة المرضى في منظمات الرعاية الصحية، باستخدام تحليل الوساطة للإصدار الصيني من استبيان مواقف السلامة (CSAQ). أجريت الدراسة في مركز طبي تايواني، وحققت معدل استجابة صالح قدره 69.13% من 1,500 استبيان موزع. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية، كشفت التحليلات أن قيادة الإدارة الفعالة تشكل بشكل كبير…


  • الخصائص التنظيمية لبيئات ممارسة التمريض المتعلقة باستقلالية الممرضين المحترفين ورضاهم الوظيفي في مستشفيين فنلنديين يسعيان للحصول على تصنيف Magnet: دراسة نمذجة المعادلات الهيكلية

    2024 | المؤلف: Katja Pursio وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تستكشف الدراسة تصورات الممرضات المسجلات بشأن بيئة ممارستهم، مع التركيز على التفاعل بين الاستقلالية المهنية ورضا العمل. أجريت الدراسة في سبتمبر 2021 عبر مستشفيين يسعيان للحصول على تصنيف Magnet في فنلندا، واستخدمت استبيانًا عبر الإنترنت بمشاركة 586 مشاركًا، وطبقت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين مكونات مؤشر العمل التمريضي – المنقح (NWI-R). كشفت النتائج عن…


←السابق
1 2 3

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.