تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. نكسس (معيار)

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: نكسس (معيار)




  • الدور المعتدل للمعرفة المالية على العلاقة بين مصادر المعلومات المالية وسلوك الاستثمار المتهور: هل يعتمد على الاهتمام المالي ومستوى تحمل المخاطر؟

    2026 | المؤلف: Mohammad Enamul Hoque وآخرون | المجلة: Financial Innovation | المجال: المحاسبة (Accounting)

    تستقصي هذه الدراسة التفاعل بين الثقافة المالية ومصادر المعلومات المالية وسلوك الاستثمار المتهور بين المستثمرين الأفراد في بنغلاديش. تميز بين نوعين من الثقافة المالية: الثقافة المالية الأساسية (BFL) وثقافة السوق المالية (FML)، وتفحص آثارها على قرارات الاستثمار والأداء فيما يتعلق بخمسة مصادر معلومات: المستشارين، الوسطاء، الأصدقاء والعائلة، التقارير المالية، والتغطية الإعلامية. تم تحليل البيانات التي…


  • هل يقلل انخفاض عدد السكان البشري من استهلاك الموارد؟ أدلة من اليابان في عصر الأنثروبوسين

    2026 | المؤلف: Anass Barrahmoune وآخرون | المجلة: Sustainability Science | المجال: الطاقة المتجددة والاستدامة والبيئة (Renewable Energy, Sustainability and the Environment)

    تتناول ورقة البحث العلاقة بين النمو السكاني وأزمة الموارد العالمية، حيث تفترض أن الزيادة السكانية قد تكون عاملاً مهماً يدفع هذه الأزمة. تشير عدة دراسات إلى أن تقليل عدد السكان قد يكون حلاً قابلاً للتطبيق لتخفيف الضغط على الموارد. يبرز المؤلفون انخفاضاً ملحوظاً في معدلات الخصوبة العالمية منذ الستينيات، حيث انخفضت معدلات النمو الحالية إلى…


  • ندوب صامتة في نسيج الماء والطاقة والغذاء: كيف تشكل عدم أمان الموارد الصحة العقلية والتناسلية للنساء في جنوب أفريقيا

    2026 | المؤلف: Lucy Khofi وآخرون | المجلة: International Journal of Environmental Research and Public Health | المجال: العلوم الزراعية والبيولوجية العامة (General Agricultural and Biological Sciences)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير نقص المياه والطاقة والغذاء على الصحة العقلية والإنجابية للنساء في جنوب إفريقيا، كاشفة عن تداعيات كبيرة على الصحة العامة. وتؤسس علاقة مباشرة بين عدم أمان الموارد والنتائج الصحية السلبية، بما في ذلك تحديات الصحة الحيضية، والإجهاض، والإجهاض غير الآمن، والضغوط النفسية. تسلط الأبحاث الضوء على الترابط بين علاقة المياه والطاقة والغذاء…


  • اختيار المواقع العالمية لتحلية المياه بالطاقة الشمسية الهجينة: تعزيز العلاقة بين الطاقة والمياه باستخدام أدوات مفتوحة المصدر

    2026 | المؤلف: Yingfei Huang وآخرون | المجلة: Energy Conversion and Management | المجال: الطاقة المتجددة والاستدامة والبيئة (Renewable Energy, Sustainability and the Environment)

    تقدم ورقة البحث إطارًا شاملاً لتقييم جدوى أنظمة الطاقة الشمسية المركزة على نطاق واسع مع التقطير متعدد التأثيرات (CSP-MED)، بهدف تعزيز أهداف التنمية المستدامة (SDGs) 6 و 7 المتعلقة بالمياه النظيفة والطاقة. باستخدام أداة متعددة الأبعاد مفتوحة المصدر تدمج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، ونموذج مستشار النظام (SAM)، وصنع القرار متعدد المعايير (MCDM)، تحدد الدراسة 61…


  • المسؤولية هنا: فهم العلاقة بين القيادة المسؤولة ومرونة الموظف في صناعة الضيافة

    2026 | المؤلف: Juman Iqbal وآخرون | المجلة: International Journal of Hospitality Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه القسم العلاقة بين القيادة المسؤولة ومرونة الموظف داخل صناعة الضيافة. تتميز القيادة المسؤولة باتخاذ قرارات أخلاقية والالتزام بالاستدامة الاجتماعية والبيئية، مما يمكن أن يؤثر بشكل كبير على سلوك الموظفين ونتائج المنظمة. تفترض الدراسة أن القادة المسؤولين يعززون بيئة تشجع الموظفين على الانخراط في سلوكيات مرنة – التوازن بين استكشاف الفرص الجديدة واستغلال الموارد…


  • تعزيز المرونة التنظيمية في عصر المنافسة الشديدة: فك دور الذكاء التنافسي من خلال منظور القدرات الديناميكية

    2026 | المؤلف: Jan Černý وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تستكشف هذه الورقة العلاقة بين الذكاء التنافسي (CI) ومرونة المنظمات (OR) من خلال إطار مفاهيمي مبتكر يعتمد على وجهة نظر القدرات الديناميكية (DCV). يعيد تصور عملية CI كقدرة ديناميكية أساسية تعزز مرونة الشركة ضد الاضطرابات الخارجية، من خلال تنفيذ الوظائف الثلاث الأساسية للقدرات الديناميكية: (1) استشعار التهديدات والفرص الخارجية، (2) انتهاز المزايا الاستراتيجية من خلال…


  • الشمول المالي والنمو الاقتصادي الأخضر: مراجعة منهجية للدراسات المفهرسة في SCOPUS من 2015 إلى 2025

    2026 | المؤلف: Abdikarim Abdullahi Farah وآخرون | المجلة: Discover Environment | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تستعرض هذه المراجعة الأدبية المنهجية (SLR) العلاقة بين الشمول المالي والنمو الاقتصادي الأخضر، من خلال تجميع النتائج من 60 دراسة مدرجة في سكوبس نُشرت بين عامي 2015 و2025. باستخدام إطار موضوعي مستند إلى نظرية الانتقال المستدام، ونظرية المؤسسات، ونظرية الوساطة المالية، تسلط المراجعة الضوء على كيفية تعزيز الأنظمة المالية الشاملة للاستدامة البيئية وتسهيل التنمية الاقتصادية…


  • العلاقة بين رأس المال البشري والنمو الأخضر في جنوب أفريقيا

    2026 | المؤلف: Mary T. Adebayo وآخرون | المجلة: Journal of Economic and Financial Sciences | المجال: نظم المعلومات (Information Systems)

    تبحث الورقة البحثية في تأثير النمو الأخضر على تطوير رأس المال البشري في جنوب إفريقيا، مع معالجة فجوة كبيرة في الأدبيات الحالية. باستخدام إطار العمل الذاتي الانحداري الموزع (ARDL)، تحلل الدراسة بيانات ثانوية من 1990 إلى 2021، كاشفة عن علاقة طويلة الأمد وإيجابية وذات دلالة بين النمو الأخضر وتطوير رأس المال البشري. بالإضافة إلى ذلك،…


  • هل تعزز الذكاء الاصطناعي التوليدي الأداء المالي؟ الدور الوسيط لجودة الحوكمة

    2026 | المؤلف: Bahaa Awwad وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)

    تبحث هذه الدراسة في الدور الوسيط لجودة الحوكمة في العلاقة بين الذكاء الاصطناعي التوليدي (GAI) والأداء المالي على المستوى الكلي (MLFP) عبر تسع أسواق ناشئة من 2021 إلى 2024. باستخدام بيانات بانل عبر البلدان، استخدمت الدراسة في البداية تقنيات بيانات بانل ثابتة، تلتها طريقة النظام العام لللحظات (GMM) ذات الخطوة الواحدة لمعالجة الانحياز المحتمل للسببية…


  • دور تحفيز الموظفين في ربط القيادة المستدامة والفعالية التنظيمية: أدلة من مؤسسات التعليم العالي في الهند

    2026 | المؤلف: Farah Johri وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القيادة المستدامة وفعالية المؤسسات التنظيمية في مؤسسات التعليم العالي (HEIs) في الهند، مع التأكيد على الدور الوسيط لتحفيز الموظفين. باستخدام نهج كمي، شملت البحث استبيانًا منظمًا تم توزيعه على موظفي HEI، مما أسفر عن 378 استجابة صالحة. تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات، مما كشف أن تحفيز الموظفين…


←السابق
1 2 3 4 5 … 8
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.