الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التعلم التنظيمي
-
التعلم السريع والاستكشاف المستدام: دور التغذية الراجعة الفورية للأداء Fast learning and sustained exploration: The role of timely performance feedback
2026 | المؤلف: Jerker C. Denrell وآخرون | المجلة: Strategic Management Journal | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)في هذا البحث، يتناول المؤلفون إدارة ديناميات التعلم داخل المنظمات، مشيرين إلى توتر حاسم بين نظريتين سائدتين: نهج “الأكثر هو الأفضل”، الذي advocates لمشاركة المعلومات بسرعة وسلاسة لتعزيز الأداء، ووجهة نظر “الأقل هو الأكثر”، التي تحذر من التعلم السريع بسبب خطر التقارب المبكر. يتصالح هذا الدراسة بين هذه الآراء من خلال إظهار أن فعالية التعلم…
-
من الاستجابة للأزمات إلى القدرة التكيفية: رسم خريطة أبحاث المرونة التنظيمية في المؤسسات التعليمية From Crisis Response to Adaptive Capacity: Mapping Organizational Resilience Research in Educational Institutions
2026 | المؤلف: Ariff Zakwan وآخرون | المجلة: International Journal of Learning Teaching and Educational Research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تقدم ورقة البحث مراجعة شاملة للبيبلوميتري – مراجعة الأدبيات المنهجية (B-SLR) حول المرونة التنظيمية (OR) في القطاع التعليمي، حيث تحلل 80 منشورًا من Scopus وWeb of Science من 2014 إلى 2025. تشير النتائج إلى زيادة كبيرة في المنشورات بعد عام 2020، والتي تُعزى إلى حد كبير إلى الجائحة العالمية، التي زادت من الاهتمام بقدرة المؤسسات…
-
العلاقة بين نظام المنظمة المتعلمة وأداء الابتكار: اختبار دور الوساطة المعتدلة لهوية الثقافة التنظيمية The relationship between learning organization system on innovation performance: testing moderated mediation role of organizational cultural identification
2026 | المؤلف: Han Cai وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تسلط ورقة البحث الضوء على الدور الحاسم لأنظمة التعلم التنظيمي في تعزيز أداء الابتكار داخل المؤسسات، لا سيما في سياق النمو السريع للبيانات والضغوط التنافسية. تفترض أن قدرة الشركات على تحقيق النمو المستدام تعتمد بشكل متزايد على قدراتها الابتكارية، التي يتم تعزيزها من خلال بيئة منظمة تشجع على التعلم الفردي والجماعي. يجادل المؤلفون بأن هذه…
-
ثقافة العمل وأخلاقيات البيروقراطية في الإدارة العامة: منظور إدارة تعليمية حول تطوير الموارد البشرية Work Culture and Bureaucratic Ethics in Public Administration: An Educational Management Perspective on Human Resource Development
2026 | المؤلف: Andi Novita وآخرون | المجلة: Journal of Educational Management Research | المجال: الإدارة العامة (Public Administration)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين ثقافة العمل وأخلاقيات البيروقراطية داخل المنظمات العامة، وخاصة من منظور إدارة التعليم. باستخدام تصميم دراسة حالة نوعية، جمعت الأبحاث البيانات من خلال المقابلات والملاحظات وتحليل الوثائق، والتي تم تحليلها بعد ذلك بشكل موضوعي. تكشف النتائج أنه على الرغم من وجود وعي عام بالقيم الأخلاقية – مثل الاحترافية والنزاهة والمسؤولية -…
-
ما وراء الامتثال: فهم دور مراجعة الأقران من خلال نظرية التغيير Beyond Compliance: Understanding the Role of Peer Review Through a Theory of Change
2026 | المؤلف: Axel Kaehne وآخرون | المجلة: Journal of Evaluation in Clinical Practice | المجال: إدارة المعلومات الصحية (Health Information Management)تستقصي الدراسة فعالية زيارات المراجعة من الأقران في تعزيز جودة الرعاية ضمن الخدمات المتخصصة التي تم تكليفها من قبل NHS إنجلترا، بهدف تطوير نظرية التغيير التي توضح آليات العمل المعنية. باستخدام نهج تقييم قائم على النظرية، تم جمع بيانات نوعية من خلال 17 مقابلة شبه منظمة مع مختلف أصحاب المصلحة وورشتين عمل مع مديري التمريض…
-
ثقافة سلامة المرضى في مستشفى تعليمي عام في وسط الهند: دراسة مقطعية باستخدام استبيان المستشفى حول ثقافة سلامة المرضى (HSOPSC) النسخة 2.0 Patient Safety Culture in a Public Tertiary Care Teaching Hospital in Central India: A Cross-Sectional Study Using the Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) Version 2.0
2026 | المؤلف: Nitin Kumar Marathe وآخرون | المجلة: Cureus | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تستكشف ورقة البحث ثقافة سلامة المرضى في مستشفى تعليمي عام للرعاية الثلاثية في وسط الهند، باستخدام استبيان المستشفى حول ثقافة سلامة المرضى (HSOPSC) الإصدار 2.0. تسلط الدراسة الضوء على أهمية ثقافة سلامة المرضى كعامل محدد لجودة الرعاية الصحية، موصلة إياها بتحسين النتائج السريرية ورضا المرضى. تم إجراء دراسة وصفية مقطعية مع 414 من المهنيين الصحيين،…
-
الابتكار كاستراتيجية لبناء المرونة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: تحليل ظاهراتي تفسيري Innovation as a resilience-building strategy in micro-, small-, and medium-sized enterprises: An interpretative phenomenological analysis
2026 | المؤلف: Faisal Shahzad وآخرون | المجلة: The International Journal of Entrepreneurship and Innovation | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تستكشف هذه الورقة البحثية مرونة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (MSMEs) في مواجهة الأزمات الاقتصادية، مع التأكيد على أهمية الابتكار والمرونة الاستراتيجية. باستخدام إطار عمل قائم على الموارد (RBV) والقدرات الديناميكية (DC)، توظف الدراسة تحليل الظواهر التفسيرية (IPA) من خلال مقابلات شبه منظمة مع مالكي ومديري MSME. تكشف النتائج عن أربعة آليات رئيسية للمرونة: القدرة التكيفية، إعادة…
-
توسيع نماذج الأعمال القائمة على النتائج: إطار نضج Scaling outcome-based business models: A maturity framework
2026 | المؤلف: Eveliina Lakka وآخرون | المجلة: Industrial Marketing Management | المجال: التسويق (Marketing)تبحث ورقة البحث في التحديات والمتطلبات المرتبطة بتوسيع نماذج الأعمال المعتمدة على النتائج (OBMs) عبر مستويات النضج المختلفة. على الرغم من الاهتمام المتزايد في تقديم العروض المعتمدة على النتائج، تواجه الشركات غالبًا صعوبات في تأسيس هذه النماذج كمشاريع قابلة للتكرار ومربحة. من خلال نهج دراسة حالة متعددة استقرائية، أجرى المؤلفون 29 مقابلة مع مدراء كبار…