الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الغياب
-
المؤشرات والأنماط المتعلقة بالغياب بين الطلاب ذوي الإعاقة: الآثار المترتبة على التعليم الشامل
2026 | المؤلف: Jess Whitley وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: التربية (Education)تتناول هذه الورقة البحثية القضية المهمة لغياب الطلاب عن المدرسة كعائق أمام التعليم الشامل للطلاب ذوي الإعاقة. أظهر استطلاع شمل 540 من الآباء/المقدمين للرعاية في أونتاريو أن 21% من الطلاب حضروا المدرسة بدوام جزئي أو جدول زمني معدّل، مع تصنيف حوالي 40% منهم على أنهم غائبون بشكل مزمن. كانت الأسباب الرئيسية للغياب تشمل تجنب المدرسة…
-
التكيف عبر الثقافات والتقييم النفسي النسخة الصينية من مقياس الحضور المرضي – الممرضات (C-SPS-N): دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Chuang Li وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تتناول هذه الدراسة غياب أداة موحدة لتقييم تأثير الحضور أثناء المرض على إنتاجية الممرضات وجودة الرعاية من خلال ترجمة مقياس الحضور أثناء المرض للممرضات (SPS-N) إلى اللغة الصينية (C-SPS-N). باستخدام نموذج الترجمة الخاص ببرسلاين، تم ترجمة المقياس المكون من 21 عنصرًا وتقييم صلاحية المحتوى من قبل ستة خبراء. تم تجنيد عينة من 503 ممرضات سريريات…
-
الضغوط النفسية وفقدان الإنتاجية: تحليل طولي للبالغين العاملين في أستراليا
2025 | المؤلف: Syed Afroz Keramat وآخرون | المجلة: The European Journal of Health Economics | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الاقتصادي الكبير للصحة النفسية السيئة، حيث تتوقع تكلفة تبلغ حوالي 6 تريليون دولار سنويًا بحلول عام 2030 بسبب خسائر الإنتاجية. مع التركيز على قوة العمل الأسترالية، تحقق الدراسة في العلاقة بين الضيق النفسي وفقدان الإنتاجية باستخدام بيانات طولية من مسح الأسرة والدخل وديناميات العمل في أستراليا (HILDA). من خلال تحليل…
-
تأثير الكفاءة الذاتية والانضباط في العمل على أداء الموظفين في مبادرات ريادة الأعمال الاجتماعية
2024 | المؤلف: S.Psi. Sri Lestari وآخرون | المجلة: Aptisi Transactions On Technopreneurship (ATT) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة تأثير الكفاءة الذاتية والانضباط في العمل على أداء الموظفين في بانتي ساسانا ترسنا ويرده RIA بيمبانغونان، باستخدام عينة من 50 موظفًا. من خلال استخدام مجموعة من الأساليب التحليلية، بما في ذلك اختبارات الصلاحية والموثوقية، وفحوصات التوزيع الطبيعي، والانحدار الخطي المتعدد، تكشف النتائج أن كلا من الكفاءة الذاتية والانضباط في العمل يعززان بشكل…
-
استكشاف اتجاهات الحضور الوظيفي: تحليل شامل للمكتبة والمحتوى
2024 | المؤلف: Divyakala Chandrakumar وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقوم هذه الورقة البحثية بإجراء تحليل ببليومتري ومحتوى للوجود الفعلي في العمل من 2000 إلى 2023، بهدف توضيح اتجاهات النشر، وأنماط التأليف، والمساهمات الرئيسية في هذا المجال. تبرز الدراسة الطبيعة متعددة التخصصات للوجود الفعلي في العمل، والتي تشمل مجالات مثل الصحة المهنية، وعلم النفس، والإدارة، والصحة العامة. باستخدام أدوات مثل VOS Viewer و R Studio،…