الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: بحث الموظفين
-
معضلات الاستبعاد الميكروعدواني في العمل. تحليل موضعي لقصة “صغيرة” عن الضحية المزدوجة من قبل موظف دولي
2026 | المؤلف: Klarissa Lueg | المجلة: management revue | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تستخدم هذه الدراسة تحليل وضع القصص الصغيرة لاستكشاف تجارب المهاجرين المؤهلين تأهيلاً عالياً (HQMs) الذين يواجهون تمييزًا دقيقًا في مكان العمل، وخاصة من خلال آليات الإبلاغ عن المخالفات. باستخدام إطار العمل الخاص بالميكرواغتصابات والمآزق المتعلقة بالإبلاغ الذي اقترحه سو وآخرون، تفحص الدراسة سردًا من موظفة سابقة في شركة دنماركية، تكشف أن محاولاتها للإبلاغ عن الميكرواغتصابات…
-
دور تحفيز الموظفين في ربط القيادة المستدامة والفعالية التنظيمية: أدلة من مؤسسات التعليم العالي في الهند
2026 | المؤلف: Farah Johri وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القيادة المستدامة وفعالية المؤسسات التنظيمية في مؤسسات التعليم العالي (HEIs) في الهند، مع التأكيد على الدور الوسيط لتحفيز الموظفين. باستخدام نهج كمي، شملت البحث استبيانًا منظمًا تم توزيعه على موظفي HEI، مما أسفر عن 378 استجابة صالحة. تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات، مما كشف أن تحفيز الموظفين…
-
تأثير القيادة المستدامة على الأداء البيئي: استكشاف رفاهية الموظفين والابتكار ومرونة المنظمة
2024 | المؤلف: Muhammad Junaid Ahsan وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)تدرس هذه الدراسة تأثير القيادة المستدامة على الأداء البيئي داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات في الدنمارك، مع التركيز على الأدوار الوسيطة لرفاهية الموظف والابتكار، بالإضافة إلى التأثير المعتدل للمرونة التنظيمية. باستخدام تصميم مقطعي وتطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM)، اختبرت البحث عدة فرضيات تتعلق بهذه العلاقات. تؤكد النتائج أن القيادة المستدامة تؤثر إيجابياً…