الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تطوير الموظفين
-
الثورة الهادئة في السويد: إعادة التفكير في تدريب الذكاء الاصطناعي في كليات الأعمال Sweden’s quiet revolution: rethinking ai training in business schools
2026 | المؤلف: Selcen Öztürkcan | المجلة: Computers and Education Open | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تدرس هذه الدراسة كيف تتواصل الجامعات السويدية، وخاصة كليات الأعمال المعتمدة من AACSB، علنًا حول مبادرات تدريب موظفيها في الذكاء الاصطناعي (AI) والرقمنة. باستخدام إطار متكامل يجمع بين المنطق المؤسسي، ونظرية الأنظمة الاجتماعية التقنية، ونهج القدرات، تقوم البحث برسم العروض المرئية علنًا والظروف الممكنة عبر تسع مؤسسات تعليم عالٍ. تكشف التحليلات عن تباين كبير بين…
-
تنفيذ برنامج تطوير الرياضة في المدارس الابتدائية العامة Implementation of Sports Development Program in Public Elementary Schools
2026 | المؤلف: Domingo Lasala Jr. | المجلة: International Journal of Sustainability and Advanced Integrated Research | المجال: العلاج الطبيعي والرياضي وإعادة التأهيل (Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation)تقييمت هذه الدراسة تنفيذ برنامج تطوير الرياضة في مدارس ابتدائية عامة مختارة في منطقة تايتاي، ريزال، خلال العام الدراسي 2025-2026. باستخدام تصميم بحث استقصائي وصفي، شمل البحث 94 مدرب معلم و279 طالب رياضي. تم جمع البيانات من خلال استبيان أعده الباحث يقيم تنفيذ البرنامج عبر أبعاد مختلفة، بما في ذلك تطوير الرياضيين والموظفين، والمرافق والمعدات،…
-
تطوير نموذج جديد لإدارة المواهب وأداء الموظفين: دور التدريب وتطوير الموظفين في استدامة المنظمات
2026 | المؤلف: Aida Ahmed Zahrani | المجلة: Frontiers in Sustainability | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تقدم هذه الورقة البحثية نموذجًا جديدًا لإدارة وتطوير المواهب، مع التركيز على الدور الحاسم للتدريب وتطوير الموظفين في تعزيز استدامة المنظمات، لا سيما في سياق المملكة العربية السعودية. يدمج النموذج ثلاثة نظريات رئيسية: نظرية الإدارة والتطوير، نظرية التوقع، ونظرية التعلم لدى البالغين، ويتم تقييمه من خلال استبيان كمي يشمل 273 موظفًا. تشير تحليلات نمذجة المعادلات…
-
التهميش المزدوج: تحليل إثنوغرافي-إيكولوجي لتطوير المعلمين في التربية البدنية الريفية بين المناطق الحضرية والمناطق النامية
2025 | المؤلف: Jihong Yan وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: العلاج الطبيعي والرياضي وإعادة التأهيل (Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation)تستكشف هذه الدراسة الإثنوغرافية التحديات التي تواجه تطوير المهني لمعلمي الصحة والتعليم البدني (HPE) في المناطق الريفية في الصين، مع تسليط الضوء على تأثير التحضر السريع على العدالة التعليمية. من خلال المقابلات والعمل الميداني مع 35 معلمًا، تستخدم البحث إطار عمل بيئي-تقاطع (E-I) لتحليل التداخلات على مستويات نظامية مختلفة: ماكرو (سياسات اجتماعية ثقافية)، ميزو (ثقافة…
-
تطوير قوة عاملة مرنة في سياق التغيير التنظيمي: دور برامج مساعدة الموظفين
2025 | المؤلف: Tianyi Long وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية دور برامج مساعدة الموظفين (EAPs) ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (HRM)، وخاصة في تعزيز مرونة الموظفين ورفاهيتهم خلال فترات التغيير التنظيمي الكبير. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد ونظرية التبادل الاجتماعي، تطور الدراسة وتختبر نموذجًا يوضح الآليات التي تؤثر من خلالها برامج EAPs على مواقف الموظفين تجاه التغيير. تكشف دراسة استقصائية ذات…
-
الديناميات الجندرية في مهنة التمريض: التأثير على الممارسة المهنية والتطوير في تنزانيا
2024 | المؤلف: Racheal Mukoya Masibo وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس الدراسة تأثير الجنس على الممارسة المهنية والتطوير بين الممرضين في تنزانيا، مع معالجة الديناميات الجندرية المتطورة في مهنة تقليديًا تهيمن عليها النساء. أجريت الدراسة كدراسة مقطعية قائمة على المستشفى مع 580 مشاركًا من أربعة مستشفيات في دار السلام، حيث استخدمت البحث طرق أخذ عينات عشوائية منهجية ونسبية جنبًا إلى جنب مع استبيان موثق لجمع…