الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: شغف
-
مسارات الشغف الريادي: دراسة استكشافية لنظرية الشغف الريادي باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية التحليلية الميتا
2026 | المؤلف: Vanessa Naumann وآخرون | المجلة: Applied Psychology | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف ورقة البحث نظرية الشغف الريادي، حيث تفترض أن الشغف يعزز السلوكيات الريادية والفعالية من خلال الإدراكات المتعلقة بالأهداف. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية التحليلية التراكمية (MASEM) على بيانات من 124 دراسة أساسية تشمل 43,331 فردًا، وجد المؤلفون أن الشغف الريادي يؤثر بشكل كبير على الفعالية الريادية، مع وجود تأثيرات وساطة من خلال مسارات تنظيم الذات…
-
الشغف البيئي ومعرفة الذكاء الاصطناعي يشكلان تأثير المكافآت الخضراء على السلوكيات البيئية
2026 | المؤلف: Liya Xu وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير المكافآت الخضراء على السلوكيات البيئية الإيجابية بين الموظفين، مع التركيز على دمج نظرية التحفيز-الكائن-الاستجابة ونظرية التعلم الاجتماعي. تحدد الدراسة الشغف البيئي كوسيط داخلي رئيسي وتفحص معرفة الذكاء الاصطناعي كعامل معتدل مهم في سياق الأفعال المستدامة. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات (PLS-SEM) وتحليل الشبكات العصبية الاصطناعية (ANN)، تحلل…
-
يؤثر التهميش في مكان العمل على سلوك موظفي الفنادق البيئي من خلال الانخراط في العمل الأخضر
2026 | المؤلف: Huang Haijiang وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: التسويق (Marketing)تدرس هذه الدراسة تأثير الإقصاء في مكان العمل على السلوك البيئي الإيجابي لموظفي الفنادق، مع التركيز على العوامل النفسية والتنظيمية التي تؤثر على الممارسات المستدامة في صناعة الضيافة. باستخدام نظرية المعرفة الاجتماعية، تقترح البحث نموذجًا حيث يكون الانخراط في العمل الأخضر عاملاً وسيطًا، بينما تعمل مبادرات الإدارة الخضراء والشغف البيئي كظروف حدودية. تم جمع البيانات…
-
الثورة العاطفية في ريادة الأعمال: مراجعة مفاهيمية تكاملية وإرشادات للتحقيقات المستقبلية
2025 | المؤلف: Florencio F. Portocarrero وآخرون | المجلة: Journal of Management | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)لقد اكتسبت دراسة التأثيرات الريادية زخمًا كبيرًا، مما يبرز الدور الحاسم الذي تلعبه ظواهر عاطفية متنوعة—مثل الشغف، والعواطف، والمزاجات—في تشكيل أحكام رواد الأعمال، واتخاذ القرارات، والسلوكيات طوال العملية الريادية. تشمل هذه الأبحاث مجموعة متنوعة من التجارب العاطفية، من العواطف العابرة إلى الميول الثابتة، والتي تؤثر ليس فقط على رواد الأعمال ولكن أيضًا على قرارات أصحاب…
