الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: عدم الأمان الوظيفي
-
حالة العمل، الملف المهني، والاضطرابات النفسية الشائعة بين العمال في المستوطنات الحضرية غير الرسمية في البرازيل Employment status, occupational profile, and common mental disorders among workers in urban informal settlements in Brazil
2026 | المؤلف: Julia Fernandes Cavalcanti Prestes وآخرون | المجلة: PLOS Global Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة الخصائص الاجتماعية والمهنية وانتشار الاضطرابات النفسية الشائعة (CMDs) بين العمال في المستوطنات الحضرية غير الرسمية (الفافيلا) في سلفادور، باهيا، البرازيل. أجريت كدراسة وبائية مقطعية مع 587 مشاركًا تتراوح أعمارهم بين 18-70، استخدمت البحث استبيان الإبلاغ الذاتي-SRQ-20 لتقييم نتائج الصحة النفسية واستخدمت تحليل الانحدار بواسون، مقسمة حسب نوع العمل. كشفت النتائج عن انتشار…
-
رفاهية معلمي اللغة في اسكتلندا: التحديات وطرق التكيف Language teachers’ wellbeing in Scotland: challenges and coping pathways
2026 | المؤلف: Manuel Jesús Cardoso-Pulido وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: العلاج الوظيفي (Occupational Therapy)تستكشف هذه الدراسة رفاهية معلمي اللغة في اسكتلندا من خلال إطار بيئي شامل، باستخدام نظرية الأنظمة البيئية لبروينفنبرينر. تستعرض التفاعلات بين الأنظمة المختلفة التي تؤثر على رفاهية المعلمين، بما في ذلك النظام الدقيق (ديناميات الفصل الدراسي)، النظام المتوسط (شبكات الدعم)، النظام الخارجي (قيادة المدرسة والسياسة)، النظام الكلي (الأيديولوجيات المجتمعية)، والنظام الزمني (مراحل الحياة المهنية والتغيرات…
-
كيف يختبر الباحثون عبر مراحل حياتهم المهنية استقلالية الباحث: دراسة بصرية تعاونية ذاتية How researchers across career stages experience researcher independence: A visual collaborative autoethnography
2026 | المؤلف: Yusuke Sakurai وآخرون | المجلة: Innovations in Education and Teaching International | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة إدراك وتجربة استقلال الباحث (RI) عبر مراحل مختلفة من الحياة المهنية في البحث التعليمي، مع معالجة الفجوات في الأدبيات الحالية التي غالبًا ما تقصر RI على مرحلة الدكتوراه. باستخدام الأوتوإثنوغرافيا التعاونية والمقابلات الموجهة بصريًا—تحديدًا طريقة “نهر التجربة”—قام الباحثون في مراحل مهنية مختلفة (دكتوراه، بداية الحياة المهنية، ومنتصف الحياة المهنية) برسم اللحظات الحاسمة…
-
نية الدوران: تأثير عدم الأمان الوظيفي ورضا العمل بين الموظفين المتعاقدين في قسم التكنولوجيا Turnover Intention: Influence of Job Insecurity and Job Satisfaction Among Contract Employees in the Technology Division
2026 | المؤلف: Shalsa Dela Nur Septi وآخرون | المجلة: INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT REVIEW | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة تأثير عدم الأمان الوظيفي ورضا العمل على نية الاستقالة بين الموظفين المتعاقدين في قسم التكنولوجيا بشركة PT. XYZ. باستخدام مسح كمي لجميع الموظفين المتعاقدين البالغ عددهم 48، تستخدم الدراسة تحليل المربعات الصغرى الجزئية (PLS) لاستكشاف العلاقات بين هذه المتغيرات. تكمن أصالة الدراسة في تركيزها على العمال في مجال التكنولوجيا المتعاقدين في إندونيسيا،…
-
تمكين القوى العاملة في البيئات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي: المهارات المشتركة، الدعم التنظيمي، والتخفيف من انعدام الأمان الوظيفي Empowering workforces in AI-driven environments: co-skilling, organizational support, and mitigating job insecurity
2026 | المؤلف: Yujie Zhang وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في تأثير أبعاد المهارات المشتركة—المشاركة، والانخراط، والتعاون بين الأقران، وفعالية التعلم—على عدم الأمان الوظيفي (JIN) في سياق دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في أماكن العمل. باستخدام نظرية التعلم الاجتماعي (SLR) ونموذج متطلبات العمل-الموارد (JD-R)، تؤكد الدراسة على الأدوار الوسيطة للدعم التنظيمي المدرك (POS)، والرفاهية النفسية (MEW)، وثقة المهارات (SC) في تخفيف JIN. تكشف…
-
الحماية الذكية: دراسة حول المحركات الرئيسية للنية في اعتماد أنظمة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي في الإمارات العربية المتحدة Intelligent Protection: A Study of the Key Drivers of Intention to Adopt Artificial Intelligence (AI) Cybersecurity Systems in the UAE
2026 | المؤلف: Mohammed Rashed Mohamed Al Humaid Alneyadi وآخرون | المجلة: Interdisciplinary Journal of Information Knowledge and Management | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تبحث هذه الدراسة في العوامل التي تؤثر على نوايا المستهلكين لتبني تكنولوجيا الأمن السيبراني المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI) في دولة الإمارات العربية المتحدة، باستخدام إطار موسع يعتمد على نظرية تحفيز الحماية (PMT) والنظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجيا 2 (UTAUT2). تكشف النتائج الرئيسية أن الضعف المدرك، التأثير الاجتماعي، ظروف التيسير، وفعالية الاستجابة المدركة تؤثر بشكل…
-
العلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وأمراض القلب والأوعية الدموية لدى العمال المصابين بداء السكري من النوع 2
2026 | المؤلف: Heejoo Park وآخرون | المجلة: Scandinavian Journal of Work Environment & Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقدم هذه الدراسة نتائج جديدة تتعلق بالعلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية والوفيات بين العمال المصابين بداء السكري من النوع 2. تركز التحليل على مدة البطالة التراكمية، كاشفًا عن نقاط ضعف محددة حسب الجنس تؤثر على نتائج الصحة. تؤكد النتائج على التفاعل المعقد بين عدم استقرار العمل وشدة داء السكري،…