الأبحاث ضمن الموضوع : صحة ورفاهية مكان العمل
-
ملفات تعريف خفية لمتطلبات العمل وموارد العمل وارتباطها بالرفاهية في العمل بين الممرضات في كوريا الجنوبية
2025 | المؤلف: Igor Portoghese وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة متطلبات العمل (JD) وموارد العمل (JR) للممرضين في كوريا، بهدف تحديد الأنماط التي ترتبط بالإرهاق الوظيفي، والانخراط في العمل، والرفاهية العامة. باستخدام بيانات ثانوية من المسح السادس لظروف العمل الكورية، شملت التحليلات 449 ممرضًا واستخدمت تحليل الملف الكامن لتصنيف خمسة ملفات وظيفية متميزة: وظيفة ذات متطلبات منخفضة (9.7%)، وظيفة سيئة (6.6%)، وظيفة متوازنة…
-
التكيف عبر الثقافات والتقييم النفسي النسخة الصينية من مقياس الحضور المرضي – الممرضات (C-SPS-N): دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Chuang Li وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تتناول هذه الدراسة غياب أداة موحدة لتقييم تأثير الحضور أثناء المرض على إنتاجية الممرضات وجودة الرعاية من خلال ترجمة مقياس الحضور أثناء المرض للممرضات (SPS-N) إلى اللغة الصينية (C-SPS-N). باستخدام نموذج الترجمة الخاص ببرسلاين، تم ترجمة المقياس المكون من 21 عنصرًا وتقييم صلاحية المحتوى من قبل ستة خبراء. تم تجنيد عينة من 503 ممرضات سريريات…
-
الضغوط النفسية وفقدان الإنتاجية: تحليل طولي للبالغين العاملين في أستراليا
2025 | المؤلف: Syed Afroz Keramat وآخرون | المجلة: The European Journal of Health Economics | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الاقتصادي الكبير للصحة النفسية السيئة، حيث تتوقع تكلفة تبلغ حوالي 6 تريليون دولار سنويًا بحلول عام 2030 بسبب خسائر الإنتاجية. مع التركيز على قوة العمل الأسترالية، تحقق الدراسة في العلاقة بين الضيق النفسي وفقدان الإنتاجية باستخدام بيانات طولية من مسح الأسرة والدخل وديناميات العمل في أستراليا (HILDA). من خلال تحليل…
-
التحقق والمعايير لاستبيان كوبنهاغن النفسي الاجتماعي (COPSOQ III) في عينة من السكان العاملين في أستراليا
2025 | المؤلف: Mark Rahimi وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقيّم هذه الدراسة موثوقية وصلاحية النسخة الطويلة من استبيان كوبنهاغن النفسي الاجتماعي (COPSOQ III) ضمن القوى العاملة الأسترالية، وتحدد معايير للأبعاد الرئيسية لبيئة العمل النفسية الاجتماعية. تم تحليل عينة عشوائية من 2,446 أستراليًا عاملًا تتراوح أعمارهم بين 18-79 لتقييم التباينات في العوامل النفسية الاجتماعية حسب الجنس، حالة العمل، قطاع العمل، وتصنيف المهنة. استخدمت الدراسة تقييمات…
-
التكلفة والفائدة من IAPT النرويج وتأثيراتها على النتائج المتعلقة بالعمل واستخدام الرعاية الصحية: نتائج من تجربة عشوائية محكومة باستخدام بيانات قائمة السجلات
2025 | المؤلف: Otto R.F. Smith وآخرون | المجلة: Psychological Medicine | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقدم هذه القسم نظرة عامة على تجربة عشوائية محكومة (RCT) تقييم مبادرة “الرعاية النفسية السريعة” (PMHC) في النرويج، والتي كانت مرتبطة بالبيانات الإدارية على مدى خمس سنوات. كانت الدراسة تهدف إلى تقييم تأثير PMHC مقارنة بالعلاج المعتاد (TAU) على النتائج المتعلقة بالعمل، واستخدام الرعاية الصحية، وإجراء تحليل التكلفة والفائدة. شملت RCT 738 مشاركًا يعانون من…
-
استكشاف اتجاهات الحضور الوظيفي: تحليل شامل للمكتبة والمحتوى
2024 | المؤلف: Divyakala Chandrakumar وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقوم هذه الورقة البحثية بإجراء تحليل ببليومتري ومحتوى للوجود الفعلي في العمل من 2000 إلى 2023، بهدف توضيح اتجاهات النشر، وأنماط التأليف، والمساهمات الرئيسية في هذا المجال. تبرز الدراسة الطبيعة متعددة التخصصات للوجود الفعلي في العمل، والتي تشمل مجالات مثل الصحة المهنية، وعلم النفس، والإدارة، والصحة العامة. باستخدام أدوات مثل VOS Viewer و R Studio،…
-
التنقل في انتقالات الذكاء الاصطناعي: كيف يحمي القيادة التدريبية من ضغط العمل ويحمي الصحة البدنية للموظف
2024 | المؤلف: Jeeyoon Jeong وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة آثار اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) على الصحة البدنية للموظفين، مع التركيز على الدور الوسيط لضغط العمل والتأثير المعتدل لقيادة التدريب. مستندة إلى نظرية الحفاظ على الموارد (COR)، تفترض الدراسة أن اعتماد الذكاء الاصطناعي يؤثر سلبًا على صحة الموظفين بشكل مباشر وغير مباشر من خلال زيادة ضغط العمل. باستخدام مسح زمني ثلاثي الموجات…
-
إطار لحماية وتعزيز الصحة النفسية للموظفين من خلال سلوكيات الدعم من المشرفين
2024 | المؤلف: Leslie B. Hammer وآخرون | المجلة: Occupational Health Science | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تؤكد هذه الفقرة على الأهمية الحاسمة لمعالجة الصحة النفسية في مكان العمل، خاصة في ضوء المستويات المتزايدة من الإرهاق والقلق والاكتئاب والصدمات التي تفاقمت بسبب الضغوط الخارجية مثل جائحة COVID-19، وتغير المناخ، والاضطرابات الاجتماعية. وتبرز أن عوامل الخطر في مكان العمل، بما في ذلك الضغط العالي والدعم المنخفض، تسهم بشكل كبير في نتائج الصحة النفسية…