تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة المَجَلَّات
  3. Management Review Quarterly

الأبحاث في مجلة: Management Review Quarterly




  • نحو مفهوم متعدد الأبعاد للمرونة التنظيمية: مراجعة منهجية للأدبيات

    2025 | المؤلف: Jawad Asghar وآخرون | المجلة: Management Review Quarterly | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تسلط هذه الفقرة الضوء على أهمية المرونة التنظيمية (OA) كقدرة حيوية للمنظمات للتكيف مع البيئات المتغيرة بسرعة والحفاظ على الميزة التنافسية. تنتقد الدراسة الأطر الحالية لـ OA بسبب تركيزها الضيق على صناعات معينة، مما يغفل غالبًا التفاعل المعقد للعوامل السياقية والقدرات متعددة الأبعاد. من خلال مراجعة منهجية للأدبيات تضم 110 مقالة تمت مراجعتها من قبل…


  • السعادة والإنتاجية: تجميع بحثي باستخدام أرشيف النتائج عبر الإنترنت

    2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Management Review Quarterly | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تطرح أطروحة “العامل السعيد المنتج” (HPW) علاقة إيجابية بين سعادة العامل والإنتاجية. تقوم هذه الدراسة بتلخيص النتائج من قاعدة بيانات السعادة العالمية، حيث تحلل 33 دراسة تشمل 197 نتيجة ارتباطية عبر 27 دولة. تشمل الأسئلة البحثية الرئيسية طبيعة العلاقة بين السعادة والإنتاجية، والتباينات عبر القطاعات والمهن، والأهمية النسبية للمكونات العاطفية مقابل المعرفية للسعادة، والآثار السببية…


  • كيف سيحول الذكاء الاصطناعي إدارة المشاريع في عصر الرقمنة: مراجعة منهجية للأدبيات

    2024 | المؤلف: Maria Elena Nenni وآخرون | المجلة: Management Review Quarterly | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)

    تتناول ورقة البحث دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في إدارة مخاطر المشاريع، مع تسليط الضوء على معدل النجاح المنخفض للمشاريع – حوالي 35% – بسبب عدم نضج التقنيات الحالية. باستخدام بروتوكول العناصر المفضلة للتقارير للمراجعة المنهجية والتحليلات التلوية (PRISMA)، تحلل الدراسة 215 مقالة أكاديمية نشرت من 1996 إلى 2023 لتقييم المشهد الحالي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في…


  • البناء الناشئ للقيادة الرقمية: نهج متعدد الأساليب

    2024 | المؤلف: Fernanda Bethlem Tigre وآخرون | المجلة: Management Review Quarterly | المجال: التربية (Education)

    تستكشف هذه الورقة البحثية القدرات الأساسية المطلوبة للقيادة الفعالة في العصر الرقمي، المستمدة من مراجعة أدبية منهجية تمتد على مدى 21 عامًا ومدعومة بدراسة دلفي من أربع جولات تضم 24 خبيرًا من ست دول عبر ثلاث قارات. تميز الدراسة بين القيادة الإلكترونية والقيادة الرقمية (DL)، مشيرة إلى أنه بينما ظهرت القيادة الإلكترونية استجابة للتقدم في…


  • استكشاف الفجوة بين البحث والممارسة في إدارة الموارد البشرية: مراجعة شاملة وأجندة للبحث المستقبلي

    2024 | المؤلف: Philip Negt وآخرون | المجلة: Management Review Quarterly | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    يتناول قسم ورقة البحث النقاش المستمر حول اتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة في إدارة الموارد البشرية (HRM) والفجوة المحددة بين البحث والممارسة. تم إجراء مراجعة منهجية للأدبيات لاستكشاف المكونات والأسباب والنتائج لهذه الفجوة. تشير النتائج إلى أن النشاط البحثي في إدارة الموارد البشرية متنوع، حيث يتم توجيه العديد من الدراسات من الناحية المفاهيمية وتسلط الضوء…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.