تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين الدافع الذاتي والأداء الأكاديمي بين الطلاب الجامعيين الصينيين، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للسيطرة الذاتية وعادات التعلم. باستخدام تصميم مسح مقطعي، تم جمع البيانات من 796 طالبًا جامعيًا من خلال استبيانات عبر الإنترنت تقيم الدافع الذاتي، والسيطرة الذاتية، وعادات التعلم، ودرجات الأداء الأكاديمي. أظهرت التحليلات، التي أجريت باستخدام SPSS 24.0…

تدرس هذه الدراسة تباين سلوك صوت الممرضين، والذي يعد أساسياً لسلامة المرضى وتحسين المنظمة، من خلال تحليل الملف الكامن (LPA). أظهر تصميم مقطعي متعدد المراكز شمل 701 ممرض سريري من ستة مستشفيات في مقاطعة قوانغشي أربعة ملفات متميزة من سلوك الصوت: محافظ (5.42%)، مخاطر متوازن (26.39%)، انتقالي (34.38%)، وتحدي (33.8%). استخدمت التحليل مقياس الدافع للعمل…

في سياق التحول الرقمي، تواجه المنظمات تحديات في الحفاظ على مشاركة الموظفين في العمل، لا سيما بين الموظفين الأصغر سناً الذين غالباً ما تكون احتياجاتهم النفسية للاستقلالية والكفاءة والترابط غير مُلباة من قبل أنظمة الحوافز التقليدية. تستكشف هذه الدراسة إدارة الموارد البشرية المُعززة بالألعاب (HRM) كحل محتمل، باستخدام آليات قائمة على الألعاب لتعزيز المشاركة. مستندة…

تستكشف هذه الدراسة الآليات النفسية التي تؤثر من خلالها استخدام وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة باللياقة البدنية على سلوك التمارين، مع التركيز على دور الدافع الداخلي ونية ممارسة التمارين كوسيطين. أجريت الدراسة من خلال استبيان عبر الإنترنت في أبريل 2025، حيث تم تحليل 425 استجابة صالحة من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي المشاركين في النشاط البدني. باستخدام…