تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. رضا الوظيفة

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: رضا الوظيفة




  • العوامل المؤثرة على رضا الرحمة وإرهاق الرحمة بين الممرضين: دراسة في مستشفى تعليمي

    2025 | المؤلف: Sarah Sharmala Nadarajan وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تدرس هذه الدراسة مستويات رضا الرحمة وإرهاق الرحمة بين الممرضات في مستشفى تعليمي في ماليزيا، مسلطة الضوء على التحديات الكبيرة التي تواجهها مهنة التمريض، بما في ذلك زيادة الضغط وانخفاض رضا العمل. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 323 ممرضة مسجلة من خلال استبيانات موثوقة، مما كشف أن الغالبية عانت من مستويات معتدلة من…


  • شبكة متطلبات العمل والموارد وأعراض الاكتئاب لدى ممرضات الرعاية الحرجة: دراسة مقطعية على مستوى البلاد

    2025 | المؤلف: Xuting Li وآخرون | المجلة: Critical Care | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تتناول هذه القسم من ورقة البحث انتشار الأعراض الاكتئابية والعلاقات المتبادلة بينها وبين متطلبات العمل والموارد بين ممرضات الرعاية الحرجة في الصين. استخدمت الدراسة بيانات أساسية من دراسة الصحة النفسية للممرضات (NMHS)، وشملت 13,745 ممرضة في وحدة العناية المركزة، واستخدمت تحليل الشبكات ونمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل البيانات التي تم جمعها من خلال استبيانات عبر الإنترنت.…


  • الارتباط بالعمل، والمرونة، ونوايا الاستقالة بين الممرضين: تحليل الوساطة

    2025 | المؤلف: Collins Atta Poku وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)

    تبحث ورقة البحث في تأثير الانخراط في العمل على نوايا دوران الممرضين، مع تحديد المرونة كعامل وسيط. باستخدام تصميم وصفي تحليلي، استطلعت الدراسة الممرضين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، مستخدمة مقاييس موثوقة مثل مقياس انخراط العمل في أوترخت، ومقياس المرونة القصير، ومقياس نية الدوران. أظهرت النتائج أن الممرضين أظهروا مستويات عالية من نية الدوران (المتوسط…


  • استكشاف التفاعل بين الاتصال الاجتماعي، والتحكم في العمل، والالتزام التنظيمي: الدور الوسيط للانخراط في العمل بين المعلمين الصينيين

    2025 | المؤلف: Xing Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة محددات التزام المعلمين التنظيمي في الصين، من خلال استخدام استبيان لـ 506 معلمين بدوام كامل من المدارس المتوسطة والثانوية العامة. تم تقييم المتغيرات الرئيسية مثل الترابط الاجتماعي، والتحكم في العمل، والانخراط في العمل من خلال مقاييس ذاتية. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، كشفت الأبحاث أن كل من الترابط الاجتماعي والتحكم في العمل…


  • التأثير الوسيط للاحتراق الوظيفي على العلاقة بين بيئة الممارسة وسلوك الانحراف في مكان العمل للممرضين في الصين: دراسة مقطعية

    2025 | المؤلف: Yao Li وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تتناول هذه الدراسة القضية الحرجة لسلوك الانحراف في مكان العمل بين الممرضات في الصين، لا سيما في سياق نقص الممرضات. تحقق الدراسة في العلاقة بين بيئة الممارسة، والإرهاق الوظيفي، وسلوك الانحراف في مكان العمل، كاشفة أن بيئة الممارسة السلبية ترتبط بزيادة الإرهاق الوظيفي وزيادة السلوك المنحرف. استخدمت الأبحاث تصميمًا مقطعيًا متعدد المراكز، حيث تم استقصاء…


  • العلاقة بين الاستقلالية المهنية وأداء العمل بين ممرضات العناية المركزة الإيرانيات: تأثير الوساطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي

    2025 | المؤلف: Aysan Judi وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تستكشف هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستقلال المهني وأداء العمل بين الممرضات الإيرانيات، لا سيما في بيئات وحدات العناية المركزة. أجريت الدراسة من أكتوبر 2022 إلى يونيو 2023 في مستشفيات أورمية التعليمية، وشملت 420 ممرضة تم اختيارهن من خلال عينة حصة. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات معتمدة وتحليلها باستخدام…


  • كشف العوامل التي تشكل أداء المعلم: استكشاف تفاعل السمات الشخصية، الدعم التنظيمي المدرك، الكفاءة الذاتية، ورضا الوظيفة

    2025 | المؤلف: Lina Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين سمات الشخصية، والدعم التنظيمي المدرك، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل في تأثيرها على أداء المعلمين. باستخدام عينة من 581 معلمًا جامعيًا، تؤكد الأبحاث أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على أداء العمل من خلال الأدوار الوسيطة لسمات الشخصية، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل. تقدم الدراسة وتتحقق من نموذج…


  • الإرهاق الوظيفي والمرونة بين محترفي الرعاية التلطيفية في الصين: دراسة نوعية

    2025 | المؤلف: Fang Tan وآخرون | المجلة: BMC Palliative Care | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تدرس الدراسة العوامل المساهمة في الإرهاق الوظيفي والمرونة بين محترفي الرعاية التلطيفية في الصين، مع تسليط الضوء على الضغوط النفسية الكبيرة التي يواجهونها بسبب حزن المرضى والعائلات. باستخدام مقابلات شبه منظمة مع 22 محترفًا من مستشفى رائد، تحدد الأبحاث العوامل الشخصية والمتعلقة بالعمل والمؤسسية والاجتماعية التي تؤثر على الإرهاق. تشمل العوامل الشخصية الدوافع لدخول مجال…


  • عدم التوازن بين الجهد والمكافأة ونتائج الصحة لدى ممرضات الطوارئ: الدور الوسيط لصراع العمل والأسرة والجهد الداخلي

    2025 | المؤلف: Le Tong وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين عدم التوازن بين الجهد والمكافأة (ERI) ونتائج الصحة بين ممرضات الطوارئ، مع التأكيد على الدور الوسيط لصراع العمل والأسرة (WFC) وتأثير الجهد الداخلي. أجريت الدراسة في 30 مستشفى من المستوى الثالث في الصين، وشملت مسحًا مقطعيًا لـ 1,540 ممرضة طوارئ أكملن مقاييس موثوقة تقيم ERI وWFC والأعراض الجسدية وأعراض الصحة…


  • العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي: مقارنة بيانات بانل لأداء العمل لأربع مجموعات من الأكاديميين

    2025 | المؤلف: Miao Lei وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي بين الأكاديميين في الجامعات، بهدف تحديد استراتيجيات لمنع الإرهاق سواء قبل أو أثناء التوظيف. باستخدام تحليل الانحدار الجماعي على بيانات بانل من 2020 إلى 2023، عينة البحث 1,113 أكاديمي من تسع جامعات، حيث تم تقييم أداء العمل من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وسجلات الصحة…


←السابق
1 … 3 4 5 6 7
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.