الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: رضا الوظيفة
-
دراسة تأثير الاتصال الإداري على العلاقة بين أداء الممرضين النفسي وتمكينهم النفسي
2025 | المؤلف: Keiko Kunie وآخرون | المجلة: Annals of Organizational Culture Leadership and External Engagement Journal | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث الدراسة في دور تمكين الموارد البشرية في تعزيز أداء العمل بين الممرضين في قطاع الرعاية الصحية، مع التأكيد على أهمية التمكين النفسي. تستكشف بشكل خاص كيف تؤثر سلوكيات التواصل لمديري التمريض – وهي اللغة التعاطفية، واللغة التوجيهية، واللغة ذات المعنى – على العلاقة بين التمكين النفسي للممرضين وأداء عملهم. باستخدام نهج وصفي-ارتباطي وتحليل الانحدار…
-
انتشار وعوامل الخطر للاحتراق، ورعاية التمريض المفقودة، ونية ترك العمل بين ممرضات وحدات العناية المركزة والأقسام العامة: دراسة مقطعية عبر ست دول أوروبية في عصر COVID-19
2024 | المؤلف: Arnaud Bruyneel وآخرون | المجلة: Intensive and Critical Care Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)هدفت هذه الدراسة إلى تقييم ومقارنة انتشار الإرهاق، والرعاية التمريضية المفقودة، ونية المغادرة بين الممرضين في وحدات الرعاية العامة مقابل أولئك في وحدات العناية المركزة (ICUs). أجريت كتحليل مقطعي من خلال استبيانات عبر الإنترنت من نوفمبر 2020 إلى يوليو 2021، وشملت البحث عينة ملائمة من 67 مستشفى للرعاية الحادة عبر ست دول أوروبية: بلجيكا، إنجلترا،…
-
العنف في مكان العمل ونية التغيير بين الممرضات الصينيات: الدور الوسيط لإرهاق التعاطف والدور المعدل للمرونة النفسية
2024 | المؤلف: Miao Chen وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس الدراسة انتشار العنف في مكان العمل بين الممرضات الصينيات، مع examining تأثيره على نية التغيير، وإرهاق التعاطف، والمرونة النفسية. أجريت الدراسة على عينة من 1,141 ممرضة مسجلة سريرياً من المستشفيات العامة في تشانغشا، هونان، واستخدمت البحث استبياناً عبر الإنترنت لجمع البيانات حول العنف في مكان العمل، ونية التغيير، وإرهاق التعاطف، والمرونة. أظهرت تحليل الارتباط…
-
استكشاف الأسباب وراء نوايا الممرضين لمغادرة مستشفاهم أو مهنتهم: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Marco Enea وآخرون | المجلة: International Journal of Nursing Studies Advances | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الفقرة من ورقة البحث العوامل التي تؤثر على نوايا الممرضين في مغادرة مستشفياتهم أو مهنة التمريض، مع التركيز على أدوار المتغيرات السوسيو ديموغرافية وسياق العمل مثل موارد العمل، ومتطلبات العمل، وعدم الرضا عن العمل، وفقدان الهوية، والإرهاق العاطفي. أُجري البحث كدراسة مقطعية متعددة المراكز عبر ثمانية مستشفيات أوروبية، حيث تم جمع 1,350 استجابة…
-
العلاقة بين كفاءة مديري التمريض المدركة ورضا العمل ونية التغيير بين الممرضين السريريين: دراسة تحليلية مقطعية
2024 | المؤلف: Alireza Mirzaei وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس الدراسة العلاقة بين كفاءات مديري التمريض، ورضا العمل، ونوايا التغيير بين الممرضين السريريين في إيران، في ظل نقص عالمي في التمريض تفاقم بسبب عدم الرضا عن الإدارة. تم إجراء دراسة تحليلية مقطعية شملت 354 ممرضًا من خمسة مستشفيات تابعة لجامعة أردبيل للعلوم الطبية بين مايو وأغسطس 2023. كشفت النتائج أن متوسط الكفاءة المدركة لمديري…
-
رضا العمل، الكفاءة المهنية، والفعالية الذاتية: دراسة مقطعية متعددة المراكز بين الممرضات المسجلات في السويد والنرويج
2024 | المؤلف: Stina Kallerhult Hermansson وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس الدراسة رضا الموظفين، والكفاءة المهنية، والفعالية الذاتية بين الممرضين المسجلين (RNs) في سياق شمالي، مع معالجة التحديات المستمرة المتعلقة بالتناوب والاحتفاظ في مهنة التمريض. أجريت كاستطلاع مقطعي متعدد المراكز شمل 1,137 ممرضًا مسجلاً عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية في سبتمبر 2021، استخدمت التحليل طرقًا إحصائية وصفية ومقارنة، بما في ذلك اختبارات كاي-تربيع وANOVA. تكشف…
-
تأثير توظيف الممرضين وساعات العمل والوقت الإضافي الإلزامي ودوران العمل في المستشفيات الحادة على رضا الممرضين عن العمل ونية المغادرة والإرهاق: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Sung‐Heui Bae | المجلة: International Journal of Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تهدف هذه الدراسة إلى تقييم شامل لتأثيرات توظيف الممرضين وساعات العمل والعمل الإضافي الإلزامي ومعدل الدوران على نتائج الممرضين في مستشفيات الرعاية الحادة. باستخدام بيانات تم جمعها من 397 ممرضًا من خلال استبيان عبر الإنترنت، شملت التحليلات 264 ممرضًا من 28 مستشفى. كشفت النتائج أن كل من توظيف الممرضين (β = -0.036، SE = 0.011)…
-
كيف يشعر الممرضون الجدد بالرضا عن وظائفهم؟ من منظور قيمة العمل لممرضات الأجيال Y و Z
2024 | المؤلف: Eunkyung Kim وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…
-
العلاقة بين المرونة في العمل، والانخراط في العمل، ورضا الوظيفة بين المهندسين: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Bassma A. Ibrahim وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين المرونة في العمل، والانخراط في العمل، ورضا الوظيفة بين المهندسين في شركة مصرية للنفط والغاز. أجريت كدراسة مقطعية مع عينة من 100 مهندس، وتم جمع البيانات من خلال استبيان عبر الإنترنت يتضمن مقاييس للمرونة والانخراط في العمل ورضا الوظيفة. أظهرت التحليلات وجود علاقة إيجابية قوية بين المرونة وكلا من الانخراط…
-
التنقل في انتقالات الذكاء الاصطناعي: كيف يحمي القيادة التدريبية من ضغط العمل ويحمي الصحة البدنية للموظف
2024 | المؤلف: Jeeyoon Jeong وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة آثار اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) على الصحة البدنية للموظفين، مع التركيز على الدور الوسيط لضغط العمل والتأثير المعتدل لقيادة التدريب. مستندة إلى نظرية الحفاظ على الموارد (COR)، تفترض الدراسة أن اعتماد الذكاء الاصطناعي يؤثر سلبًا على صحة الموظفين بشكل مباشر وغير مباشر من خلال زيادة ضغط العمل. باستخدام مسح زمني ثلاثي الموجات…