الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: نية الدوران
-
الإرهاق ونية التغيير في العاملين في الصحة العامة الأولية: الدور الوسيط لرضا العمل
2026 | المؤلف: Zongliang Wen وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة ديناميات نية الاستقالة بين العاملين في مجال الصحة العامة الأساسي، مع التركيز على أدوار الإرهاق والرضا الوظيفي من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). أجريت الدراسة على عينة من 6,725 عاملًا في منطقة هوايهاي الاقتصادية، ووجدت علاقات سلبية كبيرة بين الإرهاق والرضا الوظيفي ($r = -0.557$) وعلاقات إيجابية بين الإرهاق ونية…
-
تأثير دعم المنظمة للممرضين على نية التغيير: الدور الوسيط المتسلسل للمرونة النفسية وإرهاق التغيير
2025 | المؤلف: Zhenyun Du | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة نية الدوران العالية بين الممرضين والأدوار الوسيطة للمرونة النفسية وإرهاق التغيير في العلاقة بين الدعم التنظيمي ونية الدوران. تم مسح عينة من 654 ممرضًا، مما كشف عن درجة نية دوران معتدلة عالية قدرها 8.00 (على مقياس حيث تشير الدرجات الأعلى إلى نية أكبر للمغادرة). أظهرت التحليلات تأثيرًا سلبيًا مباشرًا كبيرًا للدعم التنظيمي على…
-
متلازمة الضحية الثانية ونية التغيير بين ممرضات الرعاية الحرجة
2025 | المؤلف: Sulaiman Al Sabei وآخرون | المجلة: Discover Mental Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على الدور الحاسم للممرضين في الحفاظ على سلامة المرضى والعواقب الوخيمة التي يمكن أن تنشأ عن أخطاء التمريض، والتي تؤثر ليس فقط على المرضى ولكن أيضًا تؤدي إلى ضغوط نفسية كبيرة بين مقدمي الرعاية الصحية، والتي تُعرف بمتلازمة الضحية الثانية (SVS). تظهر هذه المتلازمة على شكل مجموعة من التحديات العاطفية والمعرفية، بما…
-
الضغوط النفسية ونية التغيير بين الممرضات الصينيات: نموذج وساطة معتدل لرضا العمل والدعم الاجتماعي
2025 | المؤلف: Chun Yang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين الضغوط النفسية ونية الاستقالة بين الممرضين، مع التركيز على الدور الوسيط لرضا العمل والدور المعدل للدعم الاجتماعي. أجريت الدراسة على عينة من 699 ممرضًا من مستشفيات في تشنغدو وكونمينغ، الصين، واستخدمت تصميمًا مقطعيًا متعدد المراكز وطبقت مقاييس متنوعة موثوقة، بما في ذلك مقياس الاكتئاب والقلق والضغط-21 (DASS-21) ومقياس نية استقالة…
-
تأثير الدعم الاجتماعي المدرك من الممرضين على نية التغيير: الوساطة المتسلسلة للفعالية الذاتية في التكيف المهني والاكتئاب
2025 | المؤلف: Zhenfan Liu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تدرس هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لكفاءة التكيف المهني والاكتئاب في العلاقة بين الدعم الاجتماعي المدرك ونية مغادرة العمل بين الممرضات. تم مسح عينة من 390 ممرضة من خمسة مستشفيات عامة باستخدام مقاييس مختلفة لتقييم الدعم الاجتماعي المدرك، وكفاءة التكيف المهني، والاكتئاب، ونية مغادرة العمل. كشفت النتائج أن الممرضات أبلغن عن نية مغادرة عمل عالية (متوسط…
-
الإرهاق العاطفي ونوايا الاستقالة بين الممرضات الشابات في وحدة العناية المركزة: نموذج قائم على نظرية متطلبات العمل والموارد
2025 | المؤلف: Xiaona Zhang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الإرهاق العاطفي ونوايا الاستقالة بين الممرضات الشابات في وحدات العناية المركزة (ICU)، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للعدالة التنظيمية وتقدير الذات القائم على المنظمة (OBSE). تستخدم الدراسة تصميم مسح مقطعي، حيث تم جمع البيانات من 490 مشاركًا، مع معدل استجابة ملحوظ يبلغ 91.2%. باستخدام SPSS للتحليلات الوصفية والارتباط وAMOS…
-
الارتباط بالعمل، والمرونة، ونوايا الاستقالة بين الممرضين: تحليل الوساطة
2025 | المؤلف: Collins Atta Poku وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تبحث ورقة البحث في تأثير الانخراط في العمل على نوايا دوران الممرضين، مع تحديد المرونة كعامل وسيط. باستخدام تصميم وصفي تحليلي، استطلعت الدراسة الممرضين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، مستخدمة مقاييس موثوقة مثل مقياس انخراط العمل في أوترخت، ومقياس المرونة القصير، ومقياس نية الدوران. أظهرت النتائج أن الممرضين أظهروا مستويات عالية من نية الدوران (المتوسط…
-
العنف في مكان العمل ونية التغيير بين الممرضات الصينيات: الدور الوسيط لإرهاق التعاطف والدور المعدل للمرونة النفسية
2024 | المؤلف: Miao Chen وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس الدراسة انتشار العنف في مكان العمل بين الممرضات الصينيات، مع examining تأثيره على نية التغيير، وإرهاق التعاطف، والمرونة النفسية. أجريت الدراسة على عينة من 1,141 ممرضة مسجلة سريرياً من المستشفيات العامة في تشانغشا، هونان، واستخدمت البحث استبياناً عبر الإنترنت لجمع البيانات حول العنف في مكان العمل، ونية التغيير، وإرهاق التعاطف، والمرونة. أظهرت تحليل الارتباط…
-
العلاقة بين كفاءة مديري التمريض المدركة ورضا العمل ونية التغيير بين الممرضين السريريين: دراسة تحليلية مقطعية
2024 | المؤلف: Alireza Mirzaei وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس الدراسة العلاقة بين كفاءات مديري التمريض، ورضا العمل، ونوايا التغيير بين الممرضين السريريين في إيران، في ظل نقص عالمي في التمريض تفاقم بسبب عدم الرضا عن الإدارة. تم إجراء دراسة تحليلية مقطعية شملت 354 ممرضًا من خمسة مستشفيات تابعة لجامعة أردبيل للعلوم الطبية بين مايو وأغسطس 2023. كشفت النتائج أن متوسط الكفاءة المدركة لمديري…
-
أثر أنماط القيادة على نية ترك العمل بين الممرضات في المستشفيات الخاصة: تأثير الدعم التنظيمي المدرك كعامل معتدل
2024 | المؤلف: Surabhila Pattali وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة التحويلية والأصيلة على نية ترك العمل لدى الممرضات في المستشفيات الخاصة في البحرين، مع فحص الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك. باستخدام تصميم بحث كمي تفسيري، تم جمع البيانات من 296 ممرضة من خلال استبيان مكون من 24 عنصرًا، وتم تحليلها باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).…