تدرس هذه الدراسة العلاقة بين الضغوط النفسية ونية الاستقالة بين الممرضين، مع التركيز على الدور الوسيط لرضا العمل والدور المعدل للدعم الاجتماعي. أجريت الدراسة على عينة من 699 ممرضًا من مستشفيات في تشنغدو وكونمينغ، الصين، واستخدمت تصميمًا مقطعيًا متعدد المراكز وطبقت مقاييس متنوعة موثوقة، بما في ذلك مقياس الاكتئاب والقلق والضغط-21 (DASS-21) ومقياس نية استقالة…

تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين المرونة الأخلاقية، والإرهاق الوظيفي، ونوايا الاستقالة بين الممرضات المسجلات، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط للإرهاق الوظيفي. تؤثر معدلات الاستقالة العالية في التمريض سلبًا على جودة الرعاية وسلامة المرضى، مما يجعل من الضروري فهم العوامل التي تؤثر على نوايا الاستقالة. تم استخدام تصميم كمي مقطعي، شمل عينة من 322 ممرضة…