الأبحاث ضمن الموضوع : الاستدامة البيئية في الأعمال
-
إطار عمل مُحسّن للتعلم الآلي لتوقع وتفسير سلوك غسل الأخضر في الشركات
2025 | المؤلف: Fanlong Zeng وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: التسويق (Marketing)تؤكد هذه الفقرة من البحث على الحاجة الملحة للتنبؤ الدقيق وتفسير سلوكيات الشركات المتعلقة بالغسيل الأخضر في مجالات البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) لتعزيز الشفافية وفعالية التنظيم. يقدم المؤلفون إطار عمل محسّن للتعلم الآلي يجمع بين خوارزمية تحسين الصياد-الفريسة المحسّنة (IHPO) ونموذج تعزيز التدرج المتطرف (XGBoost) ونظرية الشرح الإضافي لشابلي (SHAP). يهدف هذا الإطار إلى معالجة…
-
فوائد أن تكون أكثر خضرة: فك الارتباط بين الأداء الكربوني والقيمة السوقية
2025 | المؤلف: Emmanuel A. Morrison وآخرون | المجلة: Business Strategy and the Environment | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة العلاقات بين حوافز الأجور، ومبادرات لجنة الاستدامة في مجلس الإدارة، وأداء الكربون، والقيمة السوقية بين الشركات المدرجة في الاقتصادات الناشئة. تشير النتائج إلى أنه بينما تؤثر كل من حوافز الأجور ومبادرات لجنة الاستدامة في مجلس الإدارة بشكل إيجابي على أداء الكربون القائم على العمليات، إلا أنها لا تؤثر بنفس الطريقة على أداء…
-
دمج إدارة الموارد البشرية الخضراء من أجل الإنتاجية والاستدامة: الابتكار الأخضر، والانخراط، والسلوك البيئي الإيجابي كوسائط رئيسية
2025 | المؤلف: Mohammad Fakhrul Islam وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة دور مشاركة الموظفين (EE) كوسيط بين إنتاجية العمال (WP) وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) ضمن القطاع الصناعي في بنغلاديش. باستخدام استبيان هيكلي قائم على الويب، تم تحليل بيانات من 401 عامل من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية. تشير النتائج إلى أن GHRM تعزز بشكل كبير EE ($p < 0.05$, $\beta = 0.154$)،…
-
الدور الوسيط لرضا العمل في تأثير القيادة التحويلية الخضراء على نية ترك العمل
2025 | المؤلف: Onur Oktaysoy وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تبحث ورقة البحث في تأثير القيادة التحويلية الخضراء على رضا الموظفين عن العمل وتأثيرها اللاحق على نية المغادرة داخل قطاع الضيافة، وتحديداً بين الموظفين في الفنادق ذات الأربع والخمس نجوم في أنطاليا، تركيا. باستخدام عينة من 391 مشاركاً وتوظيف نمذجة المعادلات الهيكلية من خلال برنامج Smart-PLS، تكشف الدراسة أن القيادة التحويلية الخضراء تقلل بشكل كبير…
-
هل تقود التكنولوجيا المالية إلى تعزيز الاستدامة البيئية؟ الدور الوسيط للابتكار الأخضر في الصين والهند
2025 | المؤلف: Mandella Osei‐Assibey Bonsu وآخرون | المجلة: Journal of Environmental Management | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الورقة البحثية التفاعل بين التكنولوجيا المالية، والابتكار الأخضر، والاستدامة البيئية ضمن قطاع التصنيع، مع التركيز على بيانات من 477 شركة في الصين والهند. باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات، تكشف الدراسة أن كل من التكنولوجيا المالية والابتكارات الخضراء تعزز بشكل كبير الاستدامة البيئية لشركات التصنيع. ومن الجدير بالذكر أن التكنولوجيا المالية…
-
الاستدامة التنظيمية: دور الممارسات البيئية في تعزيز الأداء البيئي – منظور السوق الناشئة
2025 | المؤلف: Naveed R. Khan وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة التحويلية البيئية (ETL) على الأداء البيئي (EP) في شركات تصنيع النسيج، مع الوساطة من خلال إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) وأنظمة الإدارة البيئية (EMS). باستخدام تصميم مقطعي وطريقة PLS-SEM، تم تحليل بيانات من 244 استجابة إدارية. تشير النتائج إلى أن ETL يرتبط بشكل كبير بكل من GHRM و EMS، وكذلك…
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوك العمل الابتكاري الأخضر: دليل تجريبي من قطاع الضيافة في الصين وباكستان
2025 | المؤلف: Karamat Khan وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تدرس هذه الدراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) على سلوك العمل الابتكاري الأخضر (GIWB) داخل قطاع الضيافة في الصين وباكستان، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للدعم التنظيمي الأخضر المدرك (GPOS) وسلوك المواطنة التنظيمية تجاه البيئة (OCBE)، بالإضافة إلى الدور المعتدل للقيادة التحولية الخضراء (GTL). مستندة إلى نظرية AMO (القدرة، الدافع، والفرصة) ونظرية الدعم…
-
استغلال إدارة الموارد البشرية الخضراء للسياحة المستدامة والضيافة: نموذج وساطة لتعزيز السمعة الخضراء
2025 | المؤلف: Bassam Samir Al‐Romeedy وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) والسمعة الخضراء (GR)، مع التأكيد على الأدوار الوسيطة للتوجه الريادي الأخضر (GEO) والابتكار الأخضر (GI) وهُوية المنظمة الخضراء (GOI) ضمن إطار نظرية المؤسسات. أجريت الدراسة بين موظفي وكالات السفر في المملكة العربية السعودية، واستخدمت نموذج المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لتحليل 866 استجابة…
-
الذكاء الاصطناعي (AI) من أجل الخير؟ تمكين التغيير التنظيمي نحو الاستدامة
2025 | المؤلف: Julia Schwaeke وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: التسويق (Marketing)تؤكد ورقة البحث على الدور المحوري للذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز استراتيجيات الاستدامة المؤسسية عبر مختلف الصناعات. من خلال اعتماد نهج تطوير مفهوم استقرائي وتحليل البيانات من 24 شركة، تحدد الدراسة تمكين العمليات والقدرة التقنية كعوامل حاسمة لتبني الذكاء الاصطناعي في جهود الاستدامة. تدمج هذه العوامل في إطار التكنولوجيا والتنظيم والبيئة (TOE)، موضحة الخطوات الاستراتيجية…
-
الاستعداد لدفع علاوة مقابل المنتجات ذات العلامات البيئية في الصين: نموذج وساطة قائم على قيمة الجودة
2025 | المؤلف: Ying Zhan وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: التسويق (Marketing)تبحث ورقة البحث في دور علامات الكربون في التأثير على استعداد المستهلكين لدفع علاوة مقابل المنتجات الصديقة للبيئة في الصين. وتبرز أن التعرف على علامة الكربون يعزز بشكل كبير استعداد المستهلكين للدفع، حيث يدرك الأفراد جودة أعلى في المنتجات ذات العلامات الكربونية. تحدد الدراسة قيمة الجودة كعامل وسيط يربط بين التعرف على علامة الكربون ونية…