الأبحاث ضمن الموضوع : الاستدامة البيئية في الأعمال
-
القيادة التحويلية الخضراء وممارسات التمريض المستدامة: أدلة من قطاع الرعاية الصحية
2026 | المؤلف: Thabit Atobishi وآخرون | المجلة: Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة العوامل التنظيمية التي تؤثر على السلوكيات السريرية المستدامة بين الممرضات المسجلات في المستشفيات الأردنية، مع معالجة فجوة كبيرة في البحث بشأن مساهمة قطاع الرعاية الصحية في انبعاثات غازات الدفيئة العالمية. باستخدام مسح مقطعي شمل 760 ممرضًا، تفحص الدراسة أدوار القيادة التحويلية الخضراء والمناخ الأخلاقي، مع المناخ النفسي الأخضر كوسيط والنفاق التنظيمي المدرك…
-
إعادة التفكير في الموضة الفاخرة المستدامة: دور الاستدامة العرضية في الأسواق المستعملة
2026 | المؤلف: Laura Thomas وآخرون | المجلة: The International Review of Retail Distribution and Consumer Research | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الورقة البحثية مفهوم “الاستدامة العرضية”، والذي يشير إلى حدوث سلوكيات مستدامة لدى المستهلكين التي تنشأ ليس من معتقدات قوية مؤيدة للاستدامة ولكن من ظروف اجتماعية وبنيوية وسوقية ملائمة. تركز الدراسة على استهلاك الأزياء الفاخرة المستعملة بين جيل الألفية وجيل زد في نيوزيلندا، مستخدمة نهجًا نوعيًا من خلال 31 مقابلة متعمقة. تكشف النتائج أن…
-
تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحفيز الموظفين ومشاركتهم واحتفاظهم لتحقيق الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة
2026 | المؤلف: Aeinul Saiyed وآخرون | المجلة: International Journal of Versatile Research and Analysis | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة دور إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) كأداة استراتيجية لتعزيز الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة (SDG 8)، الذي يركز على العمل اللائق والنمو الاقتصادي المستدام. بينما تم ربط GHRM بشكل أساسي بالأداء البيئي، تتناول هذه البحث الفجوة في فهم تأثيره على النتائج المتعلقة بالقوى العاملة. تم تطوير نموذج متكامل يربط ممارسات GHRM…
-
هل إدارة الموارد البشرية الخضراء تؤتي ثمارها؟ الدور الوسيط للابتكار الأخضر وموقف الموظف في إدارة سلسلة التوريد المستدامة
2026 | المؤلف: Mehmet Seyhan وآخرون | المجلة: Business Management and Economics Engineering | المجال: التسويق (Marketing)تبحث هذه الدراسة في الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) وأداء إدارة سلسلة التوريد المستدامة (SSCM)، مستندة إلى وجهة النظر القائمة على الموارد (RBV). تم جمع البيانات من 476 مشاركًا من 71 شركة نسيج في جنوب شرق الأناضول، تركيا، وهي منطقة مهمة لإنتاج السجاد الآلي. تشير النتائج إلى…
-
الشغف البيئي ومعرفة الذكاء الاصطناعي يشكلان تأثير المكافآت الخضراء على السلوكيات البيئية
2026 | المؤلف: Liya Xu وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير المكافآت الخضراء على السلوكيات البيئية الإيجابية بين الموظفين، مع التركيز على دمج نظرية التحفيز-الكائن-الاستجابة ونظرية التعلم الاجتماعي. تحدد الدراسة الشغف البيئي كوسيط داخلي رئيسي وتفحص معرفة الذكاء الاصطناعي كعامل معتدل مهم في سياق الأفعال المستدامة. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات (PLS-SEM) وتحليل الشبكات العصبية الاصطناعية (ANN)، تحلل…
-
هل تتداخل سلوكيات الحفاظ على البيئة والمواطنة الخضراء بين سياقات العمل وغير العمل؟ دراسة طولية
2026 | المؤلف: Clara Kühner وآخرون | المجلة: Journal of Environmental Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تبحث الدراسة في ظاهرة سلوك الموظف “الأخضر” (EGB) وأهميته لاستدامة البيئة التنظيمية. تبرز مفهوم تسرب السلوك المؤيد للبيئة، حيث يمكن أن يؤدي الانخراط الأولي في السلوكيات الخضراء إلى سلوكيات مماثلة لاحقًا مع مرور الوقت وعبر سياقات مختلفة. باستخدام بيانات من 2,348 موظفًا في ألمانيا تم جمعها على مدى خمسة أشهر، تستخدم الدراسة نماذج بانل عشوائية…
-
تعزيز الأطعمة المعاد تدويرها من خلال نداءات الرسائل: منظور الإشارة الأخلاقية
2026 | المؤلف: Tian Ding Xingqian Ye وآخرون | المجلة: International Journal of Contemporary Hospitality Management | المجال: التسويق (Marketing)تبحث هذه الدراسة في استراتيجيات الاتصال التسويقي التي تعزز بشكل فعال من الأطعمة المعاد تدويرها – المكونات التي كانت ستذهب إلى النفايات – داخل صناعة المطاعم. على الرغم من الاهتمام المتزايد بهذه الأطعمة، إلا أن هناك فهمًا محدودًا لكيفية تأثير نداءات الرسائل المختلفة المتعلقة بالاستدامة على استجابات المستهلكين. تستخدم الدراسة أخلاقيات السوق ونظرية الإشارة، وتقوم…
-
ما وراء الرمزية: إعادة النظر في علاقة ESG بالأداء من خلال التميز التشغيلي
2026 | المؤلف: Matin Mohaghegh وآخرون | المجلة: International Journal of Operations & Production Management | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين ممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) وأداء الشركات، مع معالجة الأدلة المتضاربة في الأدبيات الحالية. تفترض أن التناقض ينشأ من تفضيل الشركات لتقارير ESG على الممارسات التشغيلية الأساسية اللازمة للتكامل الفعال لـ ESG. يقدم المؤلفون مفهوم التميز التشغيلي (OE) كالتزام شامل بالتميز يشمل التبني المستمر لممارسات متنوعة. يت theorize أن OE…
-
إدارة الموارد البشرية المستدامة في القطاع العام: سؤال حول الجدوى أو الشرعية؟
2026 | المؤلف: M. A. Johnson وآخرون | المجلة: Human Resource Management Journal | المجال: التسويق (Marketing)تسلط الأبحاث الضوء على الأهمية المتزايدة للاستدامة في إدارة الموارد البشرية (HRM) داخل القطاع العام في المملكة المتحدة، مع التأكيد على الحاجة إلى تحقيق توازن بين الأهداف طويلة الأجل المتعددة الأطراف. على الرغم من الاهتمام المتزايد، هناك نقص في الوضوح بشأن المحركات والنتائج لممارسات HRM المستدامة، خاصة النزاعات التي تنشأ عند تلبية احتياجات أصحاب المصلحة…
