الأبحاث في مجال: إدارة الأعمال والمحاسبة (Business, Management and Accounting)
-
التداخل الزمني: كيف تتقاطع الماضي والمستقبل والحاضر في تقييم الابتكار الصيدلاني
Temporal Layering: How past, future and present intersect in the valuation of pharmaceutical innovation2025 | المؤلف: Å. Johansen وآخرون | المجلة: Valuation Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول هذه الفقرة من ورقة البحث دور الزمنية في عمليات التقييم، خصوصًا من خلال عدسة علاج جيني جديد أثار جدلًا كبيرًا حول التسعير. يحلل المؤلفون كيف يتفاوض مختلف أصحاب المصلحة – بما في ذلك الباحثين والمرضى وشركات الأدوية والجهات التنظيمية – حول “جودة” العلاج المدركة. تتأثر هذه المفاوضات بتعبئة التجارب الماضية والتوقعات المستقبلية، مما يؤدي…
-
دمج مبادئ الاقتصاد الدائري في استراتيجيات الأعمال: نهج مدفوع بالسياسات
Integrating Circular Economy Principles in Business Strategies: a Policy-Driven Approach2025 | المؤلف: Williams Chibueze Munonye | المجلة: Circular Economy and Sustainability | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)إن دمج مبادئ الاقتصاد الدائري في استراتيجيات الأعمال يتأثر بشكل كبير بالأطر التنظيمية الداعمة. تسلط هذه التحليل الضوء على أهمية السياسات مثل خطة عمل الاقتصاد الدائري للاتحاد الأوروبي والمسؤولية الممتدة للمنتج في تعزيز الممارسات المستدامة. تعمل هذه الأطر كآليات توجيهية للشركات لتبني نماذج دائرية. بالإضافة إلى ذلك، يلعب تنفيذ الضرائب الخضراء، بما في ذلك ضرائب…
-
الذكاء الاصطناعي التوليدي: تطور التكنولوجيا، التأثير الاجتماعي المتزايد، والفرص لأبحاث نظم المعلومات
Generative Artificial Intelligence: Evolving Technology, Growing Societal Impact, and Opportunities for Information Systems Research2025 | المؤلف: Veda C. Storey وآخرون | المجلة: Information Systems Frontiers | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)تقدم الورقة لمحة عامة عن الإمكانيات التحويلية للذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)، مع التأكيد على خصائصه المميزة مقارنة بتقنيات الذكاء الاصطناعي السابقة. تسلط الضوء على الحماس المحيط بقدرة GenAI على إحداث ثورة في الأعمال والتفاعلات الاجتماعية، مع الإشارة أيضًا إلى عدم اليقين بشأن تأثيره الفعلي. يهدف المؤلفون إلى سد الفجوة بين المنظورات التقنية والتنظيمية من خلال…
-
دمج إدارة الموارد البشرية الخضراء من أجل الإنتاجية والاستدامة: الابتكار الأخضر، والانخراط، والسلوك البيئي الإيجابي كوسائط رئيسية
Integrating green HRM for productivity and sustainability: green innovation, engagement and pro-environmental behavior as key mediators2025 | المؤلف: Mohammad Fakhrul Islam وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة دور مشاركة الموظفين (EE) كوسيط بين إنتاجية العمال (WP) وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) ضمن القطاع الصناعي في بنغلاديش. باستخدام استبيان هيكلي قائم على الويب، تم تحليل بيانات من 401 عامل من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية. تشير النتائج إلى أن GHRM تعزز بشكل كبير EE ($p < 0.05$, $\beta = 0.154$)،…
-
التأثير الأساسي للمخاطر المالية غير النظامية على الأداء المالي للبنوك: دراسة تحليلية للبنوك التجارية
The underlying effect of unsystematic financial risk on banks’ financial performance: An analytical study of commercial banks2025 | المؤلف: Monira Abujassar وآخرون | المجلة: International Journal of Innovative Research and Scientific Studies | المجال: المحاسبة (Accounting)تدرس هذه الدراسة آثار مخاطر الائتمان، ومخاطر السيولة، والمخاطر التشغيلية على ربحية البنوك في الأردن، باستخدام بيانات من البنوك التقليدية من 2017 إلى 2023. باستخدام الطريقة العامة للحظات (GMM) لتقدير المعاملات، تكشف النتائج أن كل من مخاطر الائتمان ومخاطر السيولة تؤثر سلبًا على ربحية البنوك، سواء تم تقييمها بشكل فردي أو جماعي. في المقابل، لا…
-
تأثير أداء ESG على الأداء المالي للشركات: أدلة من الشركات المدرجة في سوق الأسهم A في شنغهاي وشنتشن بالصين
The impact of ESG performance on the financial performance of companies: evidence from China’s Shanghai and Shenzhen A-share listed companies2025 | المؤلف: Zhenyun Du | المجلة: Frontiers in Environmental Science | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين أداء الشركات في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) والأداء المالي في سياق السوق الصينية، باستخدام بيانات بانل من الشركات المدرجة في سوق الأسهم A-share في بورصتي شنغهاي وشنتشن من 2009 إلى 2022. باستخدام نماذج اقتصادية، تتناول البحث القضايا المحتملة المتعلقة بالسببية وتقوم بإجراء اختبارات موثوقية للتحقق من نتائجها. تكشف التحليلات…
-
النية نحو ريادة الأعمال المستدامة في فيتنام
Intention toward sustainable entrepreneurship in Vietnam2025 | المؤلف: Thi Thu Trang Bui وآخرون | المجلة: Journal of Enterprising Communities People and Places in the Global Economy | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الدراسة العوامل المؤثرة على النوايا الريادية المستدامة بين طلاب الجامعات في فيتنام، من خلال استخدام استبيان شمل 330 مشاركًا وتحليل البيانات من خلال الانحدار المتعدد. مستندة إلى نظرية السلوك المخطط ونموذج الحدث الريادي، تكشف النتائج أن كل من الموقف تجاه الاستدامة والإدراك للجدوى الريادية يؤثران إيجابياً على النوايا الريادية الموجهة نحو الاستدامة. ومن…
-
هل تقود التكنولوجيا المالية إلى تعزيز الاستدامة البيئية؟ الدور الوسيط للابتكار الأخضر في الصين والهند
Does Fintech lead to enhanced environmental sustainability? The mediating role of green innovation in China and India2025 | المؤلف: Mandella Osei‐Assibey Bonsu وآخرون | المجلة: Journal of Environmental Management | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الورقة البحثية التفاعل بين التكنولوجيا المالية، والابتكار الأخضر، والاستدامة البيئية ضمن قطاع التصنيع، مع التركيز على بيانات من 477 شركة في الصين والهند. باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات، تكشف الدراسة أن كل من التكنولوجيا المالية والابتكارات الخضراء تعزز بشكل كبير الاستدامة البيئية لشركات التصنيع. ومن الجدير بالذكر أن التكنولوجيا المالية…
-
ظروف عمل المعلمين، والرفاهية، والاحتفاظ: تحليل استكشافي لتحديد العوامل الرئيسية المرتبطة بنية المعلمين في ترك العمل
Teachers’ working conditions, wellbeing and retention: an exploratory analysis to identify the key factors associated with teachers’ intention to leave2025 | المؤلف: Ben Arnold وآخرون | المجلة: The Australian Educational Researcher | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه المقالة البحثية العوامل التي تؤثر على نوايا المعلمين الأستراليين في ترك وظائفهم، مع التركيز على ظروف عملهم، وتجارب العمل، والصحة النفسية ضمن إطار بيئة العمل النفسية الاجتماعية. باستخدام مجموعة بيانات تضم 744 معلمًا من المدارس الحكومية الأسترالية الرئيسية، استخدمت الدراسة تحليل العوامل التأكيدية للتحقق من نموذج قياس لظروف عمل المعلمين وصحتهم. حدد تحليل…
-
الإرهاق العاطفي ونوايا الاستقالة بين الممرضات الشابات في وحدة العناية المركزة: نموذج قائم على نظرية متطلبات العمل والموارد
Emotional exhaustion and turnover intentions among young ICU nurses: a model based on the job demands-resources theory2025 | المؤلف: Xiaona Zhang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الإرهاق العاطفي ونوايا الاستقالة بين الممرضات الشابات في وحدات العناية المركزة (ICU)، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للعدالة التنظيمية وتقدير الذات القائم على المنظمة (OBSE). تستخدم الدراسة تصميم مسح مقطعي، حيث تم جمع البيانات من 490 مشاركًا، مع معدل استجابة ملحوظ يبلغ 91.2%. باستخدام SPSS للتحليلات الوصفية والارتباط وAMOS…