تستكشف هذه الدراسة ديناميات نية الاستقالة بين العاملين في مجال الصحة العامة الأساسي، مع التركيز على أدوار الإرهاق والرضا الوظيفي من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). أجريت الدراسة على عينة من 6,725 عاملًا في منطقة هوايهاي الاقتصادية، ووجدت علاقات سلبية كبيرة بين الإرهاق والرضا الوظيفي ($r = -0.557$) وعلاقات إيجابية بين الإرهاق ونية…

تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الاحتراق المهني، والقلق، وجودة النوم بين عمال حقول النفط في مقاطعة شنشي، الصين. أظهر استطلاع مقطعي شمل 1,617 مشاركًا أن 52.75% عانوا من الاحتراق المهني، والذي كان مرتبطًا بشكل كبير بجودة النوم السيئة (نسبة الأرجحية [OR] = 1.611، فترة الثقة 95% [CI]: 1.291-2.010، P < 0.001). ومن الجدير بالذكر…

تستكشف الدراسة العلاقة بين الضيق الأخلاقي والإرهاق المهني بين ممرضات وحدة العناية المركزة، مع التأكيد على الأدوار الوسيطة للدعم الاجتماعي والمرونة النفسية. أجريت الدراسة من خلال مسح مقطعي شمل 233 ممرضة في وحدة العناية المركزة في الصين، واستخدمت أدوات متنوعة موثوقة لتقييم الضيق الأخلاقي والدعم الاجتماعي والمرونة النفسية ومستويات الإرهاق. تكشف النتائج عن وجود ارتباطات…

تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين إدراك العمل غير اللائق والإرهاق بين الممرضين النفسيين، مع التأكيد على الدور الوسيط لاستراتيجيات تنظيم العواطف. أجريت الدراسة على عينة من 195 ممرضًا نفسيًا في ونتشو، الصين، ووجدت أن جميع أبعاد إدراك العمل غير اللائق كانت مرتبطة إيجابيًا بالإرهاق، مع تسليط الضوء بشكل خاص على مخاوف الوضع الوظيفي (β =…