الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القيادة التبادلية
-
تقسيم العملاء القائم على RFM: دراسة حالة تعليمية لتحليلات التسويق
2026 | المؤلف: Henrique Duarte Carvalho وآخرون | المجلة: Journal for Advancement of Marketing Education | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تقدم هذه الورقة البحثية إطارًا تربويًا يهدف إلى سد الفجوة بين نظرية التسويق والممارسة، من خلال تعزيز مهارات الطلاب التحليلية في تقسيم العملاء. باستخدام مجموعة بيانات من مخبز برازيلي، تستخدم الدراسة خط أنابيب تحليلي قوي يتضمن تجميع K-Means وتحليل المكونات الرئيسية (PCA) لتحديد أربعة شرائح عملاء متميزة. تم تنظيم النتائج في وحدة تعليمية قابلة للتكرار…
-
تصور النماذج الداخلية للعمل من خلال تحليل المعاملات (TA) وعلاج الكولاج التنموي: تقرير حالة
2026 | المؤلف: Hidemi Nakano | المجلة: Cureus | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تستكشف البحث نموذج العمل الداخلي لبولبي (IWM) في سياق صعوبات الارتباط لدى البالغين، مع التركيز على التحديات في الوصول إلى IWM من خلال العلاج النفسي التقليدي القائم على اللغة بسبب تشكيله خلال الفترة ما قبل الكلام. تم استخدام دراسة حالة تتعلق بامرأة في العشرينات من عمرها، عانت من التأتأة في الطفولة ومشكلات في العلاقات الشخصية،…
-
دور تحفيز الموظفين في ربط القيادة المستدامة والفعالية التنظيمية: أدلة من مؤسسات التعليم العالي في الهند
2026 | المؤلف: Farah Johri وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القيادة المستدامة وفعالية المؤسسات التنظيمية في مؤسسات التعليم العالي (HEIs) في الهند، مع التأكيد على الدور الوسيط لتحفيز الموظفين. باستخدام نهج كمي، شملت البحث استبيانًا منظمًا تم توزيعه على موظفي HEI، مما أسفر عن 378 استجابة صالحة. تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات، مما كشف أن تحفيز الموظفين…
-
القيادة وصحة الموظف النفسية: منظور متطلبات العمل – الموارد حول القيادة المعززة للصحة والمضرة بالصحة
2026 | المؤلف: Mirjam Zanchetta وآخرون | المجلة: Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة على الصحة النفسية للموظفين من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). تصنف القيادة إلى قيادة تعزز الصحة (HPL)، والتي تشمل الأنماط التحويلية والديمقراطية، وقيادة تضر بالصحة (HIL)، مثل الإشراف المسيء والاستبداد. تكشف التحليلات، استنادًا إلى بيانات من 201 موظف، أن HPL مرتبط إيجابيًا برضا العمل، ورضا الحياة، وتقليل…