الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ضغط العمل
-
العلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وأمراض القلب والأوعية الدموية لدى العمال المصابين بداء السكري من النوع 2
2026 | المؤلف: Heejoo Park وآخرون | المجلة: Scandinavian Journal of Work Environment & Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقدم هذه الدراسة نتائج جديدة تتعلق بالعلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية والوفيات بين العمال المصابين بداء السكري من النوع 2. تركز التحليل على مدة البطالة التراكمية، كاشفًا عن نقاط ضعف محددة حسب الجنس تؤثر على نتائج الصحة. تؤكد النتائج على التفاعل المعقد بين عدم استقرار العمل وشدة داء السكري،…
-
الإرهاق ونية التغيير في العاملين في الصحة العامة الأولية: الدور الوسيط لرضا العمل
2026 | المؤلف: Zongliang Wen وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة ديناميات نية الاستقالة بين العاملين في مجال الصحة العامة الأساسي، مع التركيز على أدوار الإرهاق والرضا الوظيفي من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). أجريت الدراسة على عينة من 6,725 عاملًا في منطقة هوايهاي الاقتصادية، ووجدت علاقات سلبية كبيرة بين الإرهاق والرضا الوظيفي ($r = -0.557$) وعلاقات إيجابية بين الإرهاق ونية…
-
تأثير الدعم التنظيمي المدرك على الهوية المهنية لدى معلمي رياض الأطفال في الصين: الأدوار الوسيطة والمعتدلة لتوجهات أهداف الإنجاز وضغط العمل
2026 | المؤلف: Jingjing Li وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التربية (Education)تستكشف هذه الورقة البحثية العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والهوية المهنية بين معلمي رياض الأطفال في الصين، مع التأكيد على الدور الوسيط لتوجهات أهداف الإنجاز وتأثير ضغط العمل. شملت الدراسة استبيانًا لعدد 1,475 معلمة رياض أطفال في الغالب (متوسط العمر = 34.01 سنة، الانحراف المعياري = 8.41 سنة) لتقييم متغيرات مثل الدعم التنظيمي المدرك، ضغط…
-
العلاقة بين بيئة العمل التمريضية وإرهاق القرار بين الممرضين السريريين: تحليل وساطة معتدلة حول أدوار ضغط العمل والمرونة
2026 | المؤلف: ManZhi Gao وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة التفاعل بين بيئة العمل التمريضية، وضغط العمل، وإرهاق القرار بين الممرضين السريريين، مع التأكيد على دور المرونة كعامل معتدل. أجريت الدراسة في أربعة مستشفيات عامة في قوانغدونغ، الصين، حيث استطلعت الدراسة المقطعية 812 ممرضًا سريريًا باستخدام طريقة أخذ العينات المريحة. أظهرت تحليل البيانات أن بيئة العمل السلبية تزيد بشكل كبير من ضغط العمل،…
-
العلاقة بين الضغط النفسي المرتبط بالعمل والصحة الذاتية المقدرة بين عمال المناجم الحرفيين والصغار في غانا: تحليل وساطة تسلسلي ثنائي الاتجاه
2025 | المؤلف: Emmanuel Nyaaba وآخرون | المجلة: Discover Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يتناول القسم أهمية الصحة الذاتية المقيّمة (SRH) كمؤشر موثوق للصحة العامة والرفاهية، مع تسليط الضوء بشكل خاص على ارتباطها بالنتائج الصحية السلبية مثل زيادة المرض وتقليل جودة الحياة. تشير النتائج إلى أن الضغط النفسي المرتبط بالعمل (WRS) مرتبط بشكل مستقل بسوء SRH بين عمال المناجم الحرفيين في غانا، حيث يتم التوسط في هذه العلاقة بشكل…
-
ضغط العمل والإرهاق بين موظفي الإدارة في المستشفيات: دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Kuan-Han Lin وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة ضغط العمل والإرهاق بين موظفي الإدارة في المستشفيات، وهي فئة سكانية تم تمثيلها بشكل غير كافٍ في أبحاث الصحة المهنية على الرغم من دورها الحاسم في تقديم الرعاية الصحية. أجريت الدراسة في مستشفى تعليمي في وسط تايوان، وشملت الدراسة المقطعية 117 مشاركًا، معظمهم من الإناث (79.5%)، بمتوسط عمر 38.56 عامًا. باستخدام النسخ…
-
هل هناك عيوب في نموذج JD-R؟ فشل استخدام القوى، وتشكيل الوظائف، وتداخل العمل من المنزل في دعم الرفاهية خلال COVID-19
2025 | المؤلف: Llewellyn E. van Zyl وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين خصائص العمل، والتداخل بين العمل والحياة المنزلية، والدافع، والرفاه النفسي خلال إغلاق COVID-19، باستخدام نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). تقيم الدراسة بشكل خاص كيف أن الاستراتيجيات الفردية – مثل استخدام نقاط القوة وتشكيل الوظيفة – تعدل هذه العلاقات. تم إجراء مسح مقطعي، وتم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية جنبًا إلى جنب…
-
العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي: مقارنة بيانات بانل لأداء العمل لأربع مجموعات من الأكاديميين
2025 | المؤلف: Miao Lei وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي بين الأكاديميين في الجامعات، بهدف تحديد استراتيجيات لمنع الإرهاق سواء قبل أو أثناء التوظيف. باستخدام تحليل الانحدار الجماعي على بيانات بانل من 2020 إلى 2023، عينة البحث 1,113 أكاديمي من تسع جامعات، حيث تم تقييم أداء العمل من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وسجلات الصحة…
-
زيادة مرونة القوى العاملة النفسية من خلال التدريب على مستوى المنظمة: التأثير على القدرة على التحمل من الضغوط، والإرهاق الوظيفي، والأداء
2024 | المؤلف: Rob Archer وآخرون | المجلة: Journal of Contextual Behavioral Science | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)يوفر هذا القسم نظرة عامة على حالة نشر المقال، مشيرًا إلى أنه تم تحسينه بعد القبول مع صفحة غلاف، وبيانات وصفية، وتنسيق محسّن لسهولة القراءة. ومع ذلك، يتم التأكيد على أن هذه النسخة ليست السجل النهائي وستخضع لمزيد من التحرير، والتنسيق، والمراجعة قبل النشر النهائي. يحذر المؤلفون من أن الأخطاء قد لا تزال موجودة في…