الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: طاقم التمريض، المستشفى
-
الرعاية التمريضية المفقودة في المستشفيات الدنماركية: مسح وطني
2025 | المؤلف: Hanne Mainz وآخرون | المجلة: Scandinavian Journal of Caring Sciences | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس الدراسة انتشار وأسباب رعاية التمريض المفقودة (MNC) في المستشفيات الدنماركية، مشددة على أنها قضية صحية عالمية هامة لها آثار ضارة على المرضى والممرضين وأنظمة الرعاية الصحية. باستخدام النسخة الدنماركية من استبيان MISSCARE، تم جمع البيانات من 3,507 من موظفي التمريض عبر 35 مستشفى. كشفت النتائج أن 44% من عناصر رعاية التمريض تم الإبلاغ عنها…
-
تقدير رأس المال النفسي كوسيط بين المرونة والإرهاق بين ممرضات وحدة العناية المركزة
2025 | المؤلف: Rui Zhang وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف الدور الوسيط لتقدير رأس المال النفسي (PCA) في العلاقة بين المرونة النفسية والإرهاق بين ممرضات وحدات العناية المركزة. تم إجراء مسح مقطعي مع 150 ممرضة من وحدات العناية المركزة من 20 مستشفى من الدرجة الثالثة في مقاطعة خبي، باستخدام عينة عشوائية طبقية لضمان التمثيل. أظهرت النتائج أن متوسط الدرجات للمرونة…
-
تحليل الوضع الحالي والعوامل المؤثرة على إرهاق تغيير الممرضات
2025 | المؤلف: Ming Yu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم النفس التجريبي والمعرفي (Experimental and Cognitive Psychology)تدرس الدراسة تعب التغيير بين الممرضين السريريين في بيئة الرعاية الصحية سريعة التطور، مع تسليط الضوء على آثاره الضارة على الرفاهية، ورضا العمل، ومعدلات الدوران، وجودة الرعاية. أظهر استبيان شمل 451 ممرضًا في مستشفى ثالثي في مدينة نانتونغ درجة تعب تغيير معتدلة بلغت 19.01 ± 3.63. ومن الجدير بالذكر أن تعب التغيير كان مرتبطًا عكسيًا…
-
دراسة العلاقة بين رأس المال النفسي للممرضين والإرهاق الوظيفي: تحليل متعدد المستويات من وجهات نظر الممرضين وقادة الممرضين وعائلات الممرضين
2025 | المؤلف: Mengjie Xia وآخرون | المجلة: Human Resources for Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة العلاقة بين رأس المال النفسي للممرضين (PsyCap) وإرهاق العمل، مع دمج القيادة والعائلة كعوامل سياقية. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 499 ممرضًا من خلال استبيانات موثوقة. كشفت التحليلات الإحصائية أن 63.9% من الممرضين عانوا من إرهاق خفيف إلى معتدل، مع متوسط درجة PsyCap يبلغ 107.88 ± 20.55. وُجدت علاقة سلبية كبيرة…
-
تأثير الدعم الاجتماعي المدرك من الممرضين على نية التغيير: الوساطة المتسلسلة للفعالية الذاتية في التكيف المهني والاكتئاب
2025 | المؤلف: Zhenfan Liu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تدرس هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لكفاءة التكيف المهني والاكتئاب في العلاقة بين الدعم الاجتماعي المدرك ونية مغادرة العمل بين الممرضات. تم مسح عينة من 390 ممرضة من خمسة مستشفيات عامة باستخدام مقاييس مختلفة لتقييم الدعم الاجتماعي المدرك، وكفاءة التكيف المهني، والاكتئاب، ونية مغادرة العمل. كشفت النتائج أن الممرضات أبلغن عن نية مغادرة عمل عالية (متوسط…
-
تصورات الممرضات حول أمان الوظيفة والأداء: دراسة مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة
2025 | المؤلف: Islam Oweidat وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة تصورات الأمان الوظيفي وأداء الموظفين بين الممرضين في الأردن، مقارنةً بين هذه العوامل في المستشفيات الحكومية والخاصة. باستخدام تصميم وصفي مقارن عبر مقطع عرضي، تم جمع البيانات من 156 ممرضًا عبر مستشفيين حكوميين ومستشفيين خاصين باستخدام استبيان الأمان الوظيفي ومقياس الأداء التمريضي ذو الأبعاد الستة. تشير النتائج إلى أن الممرضين عمومًا يشعرون…
-
تأثير الضغوط الأخلاقية على احتراق الوظيفة لدى ممرضات الطوارئ: الأدوار الوسيطة لمناخ المستشفى الأخلاقي والمرونة الأخلاقية
2025 | المؤلف: Shirong Wu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين الضيق الأخلاقي (MD) والإرهاق الوظيفي (JB) بين ممرضات الطوارئ، مع تسليط الضوء على الأدوار الوسيطة لمناخ المستشفى الأخلاقي (HEC) والمرونة الأخلاقية (MR). أجريت الدراسة في مايو عبر خمسة مستشفيات تعليمية في جنوب الصين، واستخدمت تصميمًا مقطعيًا مع مجموعة متنوعة من أدوات الاستبيان المعتمدة، بما في ذلك مقياس الضيق الأخلاقي-R (MDS-R)…
-
تأثير القيادة الاستبدادية على احتراق الشباب من الممرضات: الدور الوسيط للمناخ التنظيمي ورأس المال النفسي
2025 | المؤلف: Xiaojia Zheng وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الاستبدادية والإرهاق بين الممرضات الشابات في الصين، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للمناخ التنظيمي ورأس المال النفسي. أجريت الدراسة من خلال مسح مقطعي شمل 1,160 ممرضة من أربعة مستشفيات في هنان بين نوفمبر وديسمبر 2022، وتستخدم البحث تحليل الارتباط لبيرسون، والإحصاءات الوصفية، ونمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل البيانات. تكشف النتائج…
-
رضا العمل، رضا الحياة، والعوامل المرتبطة بين ممرضات المستشفيات: دراسة مقطعية في تركيا
2025 | المؤلف: Volkan Medeni وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة العلاقة بين رضا العمل ورضا الحياة بين الممرضات في مستشفى جامعي في تركيا، مع تسليط الضوء على العوامل المهمة التي تؤثر على كلا الجانبين. أُجريت الدراسة في عام 2022، وشملت دراسة مقطعية 920 مربية أكملن استبيانًا منظمًا يقيم الخصائص الاجتماعية والديموغرافية، ورضا العمل (المقاس بواسطة مؤشر رضا العمل)، ورضا الحياة (المقيم باستخدام مقياس…
-
الارتباط بالعمل، والمرونة، ونوايا الاستقالة بين الممرضين: تحليل الوساطة
2025 | المؤلف: Collins Atta Poku وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تبحث ورقة البحث في تأثير الانخراط في العمل على نوايا دوران الممرضين، مع تحديد المرونة كعامل وسيط. باستخدام تصميم وصفي تحليلي، استطلعت الدراسة الممرضين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، مستخدمة مقاييس موثوقة مثل مقياس انخراط العمل في أوترخت، ومقياس المرونة القصير، ومقياس نية الدوران. أظهرت النتائج أن الممرضين أظهروا مستويات عالية من نية الدوران (المتوسط…