الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: علاقات عامة
-
ردود فعل المستثمرين تجاه سمعة المسؤولية الاجتماعية للشركات وضمان الإفصاح: تحليل تجريبي
2025 | المؤلف: Carolin A. Ernst وآخرون | المجلة: Journal of Management & Governance | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تبحث ورقة البحث في تأثير الإفصاحات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) وسمعة CSR الخاصة بالشركة على أحكام الشرعية وقرارات الاستثمار للمستثمرين الأفراد. من خلال دراسة تجريبية شملت 300 مشارك، طور المؤلفون نموذج معادلة هيكلية يوضح كيف تعزز سمعة CSR الإيجابية والإفصاحات المضمونة من نسبة الدوافع المدفوعة بالقيم لجهود CSR الخاصة بالشركة. وهذا بدوره يزيد من…
-
دراسة استكشافية لتنفيذ السجلات الطبية الإلكترونية وثقافة حفظ السجلات: حالة المستشفيات في إندونيسيا
2025 | المؤلف: Md Khalid Hossain وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: إدارة المعلومات الصحية (Health Information Management)تبحث ورقة البحث في ثقافة حفظ السجلات الإلكترونية في المستشفيات الإندونيسية، لا سيما في سياق تفويض حكومي لاعتماد السجلات الطبية الإلكترونية (EMRs) بحلول 31 ديسمبر 2023. باستخدام نهج دراسة حالة نوعية، شملت الدراسة مجموعات تركيز ومقابلات شبه منظمة مع 150 موظفًا من 12 مستشفى عبر جاوة وسولاويزي، أجريت بين نوفمبر 2023 ويونيو 2024. تشير النتائج…
-
عمالة الأطفال في وسائل التواصل الاجتماعي: مؤثرون الأطفال، أخلاقيات الرعاية، والاستغلال
2025 | المؤلف: Daniel R. Clark وآخرون | المجلة: Journal of Business Ethics | المجال: دراسات النوع الاجتماعي (Gender Studies)تتناول ورقة البحث الظاهرة الناشئة لـ “تأثير الأطفال”، حيث يعمل الأطفال كمؤثرين رئيسيين على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يؤدي غالبًا إلى مشاريع ريادية من قبل والديهم. بينما يرى المؤيدون أن هذا يمثل طريقة طبيعية لتحقيق الدخل من تصرفات الأطفال المرحة، يثير النقاد مخاوف بشأن الاستغلال المحتمل وعمالة الأطفال. يحلل المؤلفون أربع حالات بارزة من مؤثري…
-
النجاح في ريادة الأعمال: تأثير تقدير الذات والتوجه الريادي
2025 | المؤلف: Fabiola Gómez-Jorge وآخرون | المجلة: International Entrepreneurship and Management Journal | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين تقدير الذات والتوجه الريادي (EO)، مع التركيز على كيفية تأثير تقدير الذات على السلوكيات الريادية مثل تحمل المخاطر، والابتكار، والاستباقية. تستخدم الدراسة نهج دراسة حالة متعددة نوعية، مستفيدة من مقابلات شبه منظمة مع رواد الأعمال عبر مختلف القطاعات لجمع رؤى حول تجاربهم. تكشف التحليلات من خلال طريقة جيويا عن علاقة…
-
ظروف عمل المعلمين، والرفاهية، والاحتفاظ: تحليل استكشافي لتحديد العوامل الرئيسية المرتبطة بنية المعلمين في ترك العمل
2025 | المؤلف: Ben Arnold وآخرون | المجلة: The Australian Educational Researcher | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه المقالة البحثية العوامل التي تؤثر على نوايا المعلمين الأستراليين في ترك وظائفهم، مع التركيز على ظروف عملهم، وتجارب العمل، والصحة النفسية ضمن إطار بيئة العمل النفسية الاجتماعية. باستخدام مجموعة بيانات تضم 744 معلمًا من المدارس الحكومية الأسترالية الرئيسية، استخدمت الدراسة تحليل العوامل التأكيدية للتحقق من نموذج قياس لظروف عمل المعلمين وصحتهم. حدد تحليل…
-
تحليل الشبكات الاجتماعية للجهات الفاعلة الرئيسية في الوقاية من داء البروسيلات في غرب إيران
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Tropical Medicine and Health | المجال: الحيوانات الصغيرة (Small Animals)تستكشف الدراسة التحدي المستمر للصحة العامة المتمثل في داء البروسيلات في محافظة لورستان، إيران، مع التأكيد على الحاجة إلى التعاون متعدد القطاعات بين أصحاب المصلحة لتعزيز جهود السيطرة على المرض. باستخدام تحليل الشبكات الاجتماعية (SNA)، قامت الدراسة برسم العلاقات بين 75 خبيرًا من قطاعات مختلفة، بما في ذلك الصحة، والطب البيطري، والزراعة، لتقييم التنسيق وتأثير…
-
تعزيز بيئة تعليمية منتجة: أدوار القيادة، وممارسات الإدارة، وتحفيز المعلمين
2025 | المؤلف: Sariakin Sariakin وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: التربية (Education)تبحث هذه الدراسة في العلاقات المتبادلة بين قيادة المدير، وممارسات إدارة المدرسة، وتحفيز المعلمين، وأداء المعلمين باستخدام منهجية كمية، بشكل أساسي من خلال الاستبيانات. التركيز على معلمي المدارس الإعدادية، مع التأكيد على مهارات القيادة والإدارة لمديريهم. باستخدام تحليل المربعات الصغرى الجزئية الذكية (PLS) لتحليل البيانات، تكشف الأبحاث أن قيادة المدير الفعالة تعزز بشكل كبير كل…
-
الموافقة المستنيرة في أبحاث الخرف: كيف يمكن أن تسهم المشاركة العامة في معالجة التحديات “القديمة” و”الجديدة”
2025 | المؤلف: Ana Diaz وآخرون | المجلة: Frontiers in Dementia | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)الموافقة المستنيرة هي متطلب أخلاقي أساسي في البحث، وخاصة في دراسات الخرف حيث تعقد العوائق المعرفية العملية. تؤكد هذه الورقة على ضرورة دمج وجهات نظر الأفراد المصابين بالخرف ومقدمي الرعاية لهم، حيث أن الكثير من الأدبيات الحالية تعكس في الغالب آراء الباحثين والمهنيين الصحيين. من خلال أنشطة المشاركة العامة التي نظمتها جمعية الزهايمر الأوروبية، جمع…
-
تطوير قوة عاملة مرنة في سياق التغيير التنظيمي: دور برامج مساعدة الموظفين
2025 | المؤلف: Tianyi Long وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية دور برامج مساعدة الموظفين (EAPs) ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (HRM)، وخاصة في تعزيز مرونة الموظفين ورفاهيتهم خلال فترات التغيير التنظيمي الكبير. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد ونظرية التبادل الاجتماعي، تطور الدراسة وتختبر نموذجًا يوضح الآليات التي تؤثر من خلالها برامج EAPs على مواقف الموظفين تجاه التغيير. تكشف دراسة استقصائية ذات…
-
تأثير الذكاء الاصطناعي على الغسل الأخضر للشركات: أدلة من الشركات الصينية المدرجة
2025 | المؤلف: Xiaohang Ren وآخرون | المجلة: Journal of Accounting Literature | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تتناول هذه الورقة العلاقة بين معدل انتشار الذكاء الاصطناعي (AI) وغسل الشركات الأخضر، مع التركيز على كيفية تعزيز الذكاء الاصطناعي للأداء البيئي والتخفيف من الإفصاحات الكاذبة بين الشركات. باستخدام نموذج التأثيرات الثابتة للسنة والشركة، تحلل الدراسة بيانات من الشركات المدرجة في الصين بين عامي 2012 و2022، مستفيدة من تجربة شبه طبيعية لمدينة منخفضة الكربون لمعالجة…