الأبحاث في مجال: إدارة الأعمال والمحاسبة (Business, Management and Accounting)
-
تحليل تأثيرات أصالة العلامة التجارية على ثقة المستهلك وولائه في التغذية: منظور نفسي
Unpacking the effects of brand authenticity on consumer trust and loyalty in nutrition: a psychological perspective2026 | المؤلف: Menghao Lyu وآخرون | المجلة: Frontiers in Nutrition | المجال: التسويق (Marketing)تبحث هذه الدراسة في تأثير مصداقية العلامة التجارية المدركة على ثقة المستهلك وولائه في أسواق التغذية، التي تتميز بعدم توازن المعلومات والمخاوف المتعلقة بالصحة. باستخدام بيانات استقصائية من 300 مستهلك، تستخدم الدراسة تحليل العوامل التأكيدية (CFA) ونمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) للتحقق من نماذج القياس والبنية الخاصة بها. تكشف النتائج أن مصداقية العلامة التجارية المدركة تعزز…
-
توقع التخلف عن سداد القروض الموجهة للربح لصناعة المالية: إطار دمج مع قابلية التفسير
Profit-oriented loan default prediction for the financial industry: a fusion framework with interpretability2026 | المؤلف: Xuhui Wang وآخرون | المجلة: Financial Innovation | المجال: المحاسبة (Accounting)تقدم ورقة البحث إطارًا جديدًا لتوقع مخاطر التخلف عن سداد القروض يدمج بين تعزيز التدرج المتطرف (XGBT) ومنهجيات الغابة العشوائية (RF)، مما يخلق إطارًا مبتكرًا للتجميع المعزز (XGBT). يهدف هذا النهج إلى تعزيز قابلية تفسير نماذج توقع التخلف عن السداد وأدائها من خلال معالجة التوازن بين التحيز والتباين الموجود في التعلم الآلي بشكل فعال. يتم…
-
أداء ESG في عصر التحول التنظيمي: مراجعة موضوعية منهجية (2020–2024)
ESG performance in the regulatory transformation era: a systematic thematic review (2020–2024)2026 | المؤلف: Ji-Yeon Kim وآخرون | المجلة: Frontiers in Sustainability | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تناقش ورقة البحث التحول التنظيمي الكبير في ممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) الذي يحدث من 2020 إلى 2024، والذي يتميز بالتحول من أطر الإفصاح الطوعية إلى الأطر الإلزامية مثل توجيه الإبلاغ عن الاستدامة للشركات (CSRD) ومعايير الإبلاغ عن الاستدامة الأوروبية (ESRS) وقواعد المناخ الخاصة بلجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) ومعايير مجلس معايير الاستدامة الدولية (ISSB).…
-
انتقال الصدمات الجيوسياسية إلى سلوك الشركات: نموذج تكاملي وتركيبي
Transmission of geopolitical shocks to firm behavior: a synthesis and integrative model2026 | المؤلف: Daniel S. Andrews وآخرون | المجلة: Journal of International Business Policy | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تدرس هذه الدراسة كيف تؤثر الصدمات الجيوسياسية على سلوك الشركات، متجاوزة التركيز التقليدي على العلاقات المباشرة. من خلال تحليل 159 مقالة، يحدد المؤلفون الآليات الرئيسية التي يتم من خلالها نقل هذه الصدمات، مشددين على أن التأثير يتوسطه كل من الأطر المؤسسية والآليات ذات المستوى الأدنى. تصنف البحث استجابات الشركات إلى أنماط متميزة وتقترح نموذجًا تكامليًا…
-
تقرير الاستثمار العالمي 2025: الاستثمار الدولي في الاقتصاد الرقمي
World Investment Report 2025: international investment in the digital economy2026 | المؤلف: Axèle Giroud وآخرون | المجلة: Journal of International Business Policy | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تؤكد تقرير الاستثمار العالمي السنوي الخامس والثلاثين (WIR) لمؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (UNCTAD) على أهمية الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) واتجاهات سياسة الاستثمار، لا سيما في سياق الاقتصاد الرقمي. يعتبر هذا التقرير مصدرًا حيويًا لفهم ديناميات الاستثمار المعاصرة وممارسات الاستثمار المستدام. يتكون من أربعة فصول: الفصل الأول يستعرض اتجاهات الاستثمار الأجنبي المباشر العالمية وأنشطة الشركات…
-
هل السعادة للجميع؟ تأثير هالة السعادة على تصورات الزملاء
Is happiness for all? The happiness halo effect on coworkers’ perceptions2026 | المؤلف: Avital L. Amir وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث الدراسة في “تأثير هالة السعادة”، وهو تحيز إدراكي حيث تؤثر سعادة الفرد على التقييم العام لأدائه من قبل زملائه. على عكس الدراسات السابقة التي ركزت على تصورات المشرفين، تحلل هذه الدراسة كيف يدرك الموظفون أداء زملائهم السعداء. يفترض المؤلفون أن سعادة الموظف الخاصة ترتبط إيجابياً بتصوراتهم لأداء زملائهم السعداء، مع وجود تأثيرات متوسطة من…
-
تحديد إطار نظري لإحالة ذات جودة عند واجهة الرعاية الأولية والثانوية: مراجعة منهجية مع تحليل محتوى نوعي
Defining a theoretical framework for a quality referral at the primary–secondary care interface: a systematic scoping review with qualitative content analysis2026 | المؤلف: Samatar Samaleh Osman وآخرون | المجلة: British Journal of General Practice | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تحدد هذه القسم مراجعة منهجية تهدف إلى إنشاء إطار نظري للإحالات عالية الجودة من الرعاية الأولية إلى الرعاية الثانوية، مع معالجة التباين في جودة الإحالة الذي يمكن أن يؤثر سلبًا على نتائج المرضى وكفاءة الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة عبر قواعد بيانات EMBASE وCINAHL وMedline من يوليو 1999 إلى أغسطس 2024، وشملت 54 دراسة استوفت…
-
البحث العملي الحواري الموقعي كنهج للتعلم التنظيمي “من الداخل” في العملية الحوارية
Situated Dialogic Action Research as an Approach to Organizational Learning “from within” Dialogical Process2026 | المؤلف: Lone Hersted وآخرون | المجلة: Qualitative Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول هذه الورقة البحثية تطوير التعلم التنظيمي من خلال “البحث العملي الحواري الموقعي”، مقارنةً بالنهج التقليدية الأداتية والخطية. تركز سؤال البحث المركزي على كيفية المشاركة في خلق التعلم التنظيمي من داخل عملية حوارية. يتم توضيح الدراسة من خلال مشروع بحث عملي استمر خمس سنوات في مؤسسة عامة تدعم المواطنين الذين يعانون من إعاقات بصرية وسمعية…