الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: إدارة المعرفة
-
إعادة تحليل البيانات الجينومية، كيف نفعل ذلك الآن وماذا لو قمنا بأتمتته؟ دراسة نوعية
2024 | المؤلف: Zoe Fehlberg وآخرون | المجلة: European Journal of Human Genetics | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث الدراسة في أتمتة إعادة تحليل البيانات الجينومية للمرضى الذين لم يتم تشخيصهم بأمراض نادرة، مما يبرز تحولًا كبيرًا في تقديم علم الجينوم السريري. من خلال أربعة عشر مقابلة شبه منظمة مع موظفي العيادات والمختبرات في أستراليا، قامت الدراسة برسم كل من العمليات اليدوية الحالية والنهج الآلية المقترحة، مع تحديد الاختلافات في تقديم الخدمة والتحديات…
-
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية لشرح وتعزيز التعلم التجريبي للتقييم الأصيل
2024 | المؤلف: David Ernesto Salinas-Navarro وآخرون | المجلة: Education Sciences | المجال: تطبيقات علوم الحاسوب (Computer Science Applications)تستكشف ورقة البحث دمج الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) في البيئات التعليمية، مع التأكيد على إمكانيته في تعزيز التعليم والتعلم من خلال أساليب بيداغوجية مبتكرة. تسلط الضوء على ضرورة إعادة تصميم تجارب التعلم النشطة لمعالجة التحديات مثل النزاهة الأكاديمية والانتحال مع تحقيق نتائج التعلم المقصودة. تستخدم الدراسة الإثنوغرافيا لاستكشاف كيفية دمج أدوات GenAI بشكل فعال مع…
-
فجوة النية-السلوك في الضيافة المستدامة: مراجعة أدبية نقدية
2024 | المؤلف: Nayla Khan وآخرون | المجلة: International Journal of Contemporary Hospitality Management | المجال: التسويق (Marketing)تتناول ورقة البحث الفجوة الكبيرة بين النية والسلوك في الضيافة المستدامة، مشددة على أن نوايا المستهلكين للعمل بشكل مستدام لا تتنبأ بشكل موثوق بخياراتهم الفعلية في هذا القطاع. تهدف الدراسة إلى تحديد القيود الموجودة في الأدبيات الحالية، وتقييم انتشار هذه الفجوة، وتقديم إرشادات للبحوث المستقبلية. من خلال استخدام منهجية من خمس خطوات، راجع المؤلفون 71…
-
قبول الموظفين لاستراتيجيات التحول الرقمي: منظور المفارقة
2024 | المؤلف: Sascha Klein وآخرون | المجلة: Journal of Product Innovation Management | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تناقش هذه القسم التحديات التي تواجهها المنظمات في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي (DT) بنجاح، والتي تهدف غالبًا إلى ابتكار نماذج الأعمال وتطوير الابتكارات الرقمية. على الرغم من الدور الحاسم لقدرات الإدارة في نجاح التحول الرقمي، إلا أن أهمية دعم الموظفين قد تم تجاهلها إلى حد كبير. يقوم هذه الدراسة بتصور قبول الموظفين لاستراتيجيات التحول الرقمي…
-
الأطر، والأبعاد، والتعريفات للجوانب، وطرق التقييم لتقييم جودة بيانات الصحة للاستخدام الثانوي: نظرة شاملة على المراجعات
2024 | المؤلف: Jens Declerck وآخرون | المجلة: JMIR Medical Informatics | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تقدم هذه القسم نظرة عامة على التحديات والأهداف المتعلقة بالاستخدام الثانوي للبيانات الصحية، مع التركيز بشكل خاص على جودة البيانات. على الرغم من الزيادة في البيانات الصحية نتيجة التحول الرقمي في الصحة، لا تزال المخاوف بشأن جودة البيانات قائمة، مما يعيق استخدامها الفعال. الهدف من المراجعة هو تجميع الأطر الحالية لتقييم أبعاد جودة البيانات وإنشاء…
-
الذكاء الاصطناعي وإدارة المشاريع: نظرة تجريبية، حالة الفن، وإرشادات للبحث المستقبلي
2024 | المؤلف: Ralf Müller وآخرون | المجلة: Project Management Journal | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)تناقش هذه الفقرة معدل الرفض الكبير للطلبات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي (AI) في مجلة إدارة المشاريع (PMJ). تهدف إلى تقديم نظرة شاملة على المشهد الحالي لمساهمات الأكاديميين والممارسين في هذا المجال. يسعى المقال إلى تحديد مواضيع البحث المستقبلية المحتملة ويقدم إرشادات لتنفيذ وتقرير الدراسات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في سياق إدارة المشاريع، مما يعالج التحديات التي يواجهها…
-
الابتكارات الرقمية للسلامة المهنية: تمكين العمال في البيئات الخطرة
2024 | المؤلف: Joana Eva Dodoo وآخرون | المجلة: Workplace Health & Safety | المجال: تقنية الأشعة والموجات فوق الصوتية (Radiological and Ultrasound Technology)تدرس هذه الدراسة دمج التقنيات الرقمية في تعزيز إدارة السلامة والصحة داخل الصناعات الخطرة. باستخدام بروتوكول PRISMA، شملت المراجعة 48 دراسة، وحددت أربع فئات رئيسية من أنظمة السلامة الرقمية: الأنظمة المعتمدة على الأجهزة القابلة للارتداء، أنظمة الواقع المعزز/الافتراضي (AR/VR)، أنظمة الذكاء الاصطناعي (AI)، وأنظمة الملاحة. تسلط النتائج الضوء على التحديات التكنولوجية والسلوكية والتنظيمية المختلفة التي…
-
الآثار الأخلاقية لاستخدام الدردشة التوليدية في التعليم العالي
2024 | المؤلف: Ryan Williams | المجلة: Frontiers in Education | المجال: المعلوماتية الصحية (Health Informatics)إن دمج الذكاء الاصطناعي (AI)، وخاصة من خلال الدردشة التوليدية مثل ChatGPT، يقدم فرصًا تحويلية للتعليم، مما يعزز كل من الممارسات الإدارية والتربوية. ومع ذلك، يثير هذا الدمج مخاوف أخلاقية كبيرة تستدعي فحصًا دقيقًا. تشمل القضايا الرئيسية التعامل مع بيانات الطلاب الحساسة، مما يطرح تحديات تتعلق بالخصوصية ويتطلب الامتثال للوائح حماية البيانات مثل اللائحة العامة…
-
ممارسات تنسيق النظام البيئي للشركات الصناعية: تحليل نوعي شامل، تطوير إطار عمل وأجندة بحثية
2024 | المؤلف: Shen Lei وآخرون | المجلة: Journal of Business Research | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تبحث هذه الدراسة في الدور الحاسم لتنسيق النظام البيئي في تمكين الشركات الصناعية من الحفاظ على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي. من خلال معالجة الطبيعة المجزأة للأدبيات الحالية، تستخدم الدراسة تحليلًا نوعيًا شاملًا لـ 31 دراسة حالة لكشف الممارسات المتنوعة للتنسيق. المساهمة الرئيسية هي تحديد خمس ممارسات مترابطة: التصميم الاستراتيجي، والعلاقات، ودمج الموارد، والتكنولوجيا، والابتكار.…