الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: إدارة
-
تأثير تقلبات أسعار النفط الخام على استراتيجيات الشراء والمخزون في الشرق الأوسط
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: International Journal of Energy Economics and Policy | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تستكشف هذه الدراسة آثار تقلبات أسعار النفط الخام على تكاليف الشراء وإدارة المخزون داخل الصناعات المعتمدة على النفط. باستخدام تحليل السلاسل الزمنية (ARIMA)، والانحدار المتعدد، وتحليل الحساسية، تكشف الأبحاث أن زيادة التقلبات في أسعار النفط الخام ترفع بشكل كبير من تكاليف الشراء، مع زيادة تقدر بـ 3.96 مليون دولار لكل وحدة ارتفاع في التقلب. بالإضافة…
-
تقييم تنفيذ PROMs وPREMs في الرعاية السريرية الروتينية: تصميم مشترك للأدوات من منظور المرضى والمهنيين الصحيين
2025 | المؤلف: Clara Amat-Fernández وآخرون | المجلة: Health and Quality of Life Outcomes | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تتركز الدراسة على تطوير أداتين لتقييم تنفيذ مقاييس تقارير المرضى (PRMs)، تهدف إلى تقييم القبول والقيمة المدركة لمقاييس تقارير المرضى من وجهات نظر كل من المرضى والمهنيين الصحيين. من خلال مراجعة أدبية سردية ومناقشات مجموعات التركيز التي شملت 10 مرضى و10 مهنيين صحيين، قام الباحثون بتصميم أداة تقييم تنفيذ مقاييس تقارير المرضى للمرضى (PRMIAT-P) وأداة…
-
القيادة الخدمية للرؤساء التنفيذيين وربحية المؤسسات: منظور تبادل اجتماعي
2025 | المؤلف: Kyoung Yong Kim وآخرون | المجلة: Journal of Organizational Behavior | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في تأثير قيادة الخدمة من قبل الرئيس التنفيذي على ربحية المنظمة، مع تسليط الضوء على دور التزام القوى العاملة وإيديولوجية التبادل. باستخدام بيانات متعددة المصادر من 102 منظمة، تستخدم الدراسة تحليلات الانحدار العادي لإظهار أن قيادة الخدمة من قبل الرئيس التنفيذي تعزز التزام القوى العاملة، مما يعزز بدوره ربحية المنظمة. ومن الجدير…
-
الإرهاق العاطفي ونوايا الاستقالة بين الممرضات الشابات في وحدة العناية المركزة: نموذج قائم على نظرية متطلبات العمل والموارد
2025 | المؤلف: Xiaona Zhang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الإرهاق العاطفي ونوايا الاستقالة بين الممرضات الشابات في وحدات العناية المركزة (ICU)، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للعدالة التنظيمية وتقدير الذات القائم على المنظمة (OBSE). تستخدم الدراسة تصميم مسح مقطعي، حيث تم جمع البيانات من 490 مشاركًا، مع معدل استجابة ملحوظ يبلغ 91.2%. باستخدام SPSS للتحليلات الوصفية والارتباط وAMOS…
-
هل يستحق براءة اختراع الابتكارات الخضراء؟ ردود فعل سوق الأسهم على براءات اختراع الشركات العائلية وغير العائلية الخضراء
2025 | المؤلف: Francesco Chirico وآخرون | المجلة: Journal of Business Ethics | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تصور السوق للبراءات الخضراء الممنوحة للشركات العائلية مقارنة بالشركات غير العائلية، باستخدام مجموعة بيانات تضم 8,918 براءة اختراع تم منحها بين عامي 2014 و2018. تدمج الأبحاث نظريات الابتكار الأخضر والشركات العائلية مع نظرية الإشارة لتقديم إطار عمل يبرز أهمية تحقيق التوازن بين استقرار الابتكار والعناية الواجبة للشركات العائلية. في المقابل، يُنظر إلى…
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوك العمل الابتكاري الأخضر: دليل تجريبي من قطاع الضيافة في الصين وباكستان
2025 | المؤلف: Karamat Khan وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تدرس هذه الدراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) على سلوك العمل الابتكاري الأخضر (GIWB) داخل قطاع الضيافة في الصين وباكستان، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للدعم التنظيمي الأخضر المدرك (GPOS) وسلوك المواطنة التنظيمية تجاه البيئة (OCBE)، بالإضافة إلى الدور المعتدل للقيادة التحولية الخضراء (GTL). مستندة إلى نظرية AMO (القدرة، الدافع، والفرصة) ونظرية الدعم…
-
العلاقة بين رأس المال النفسي الإيجابي والانخراط في العمل لدى الممرضات السريريين: تأثير الوساطة لصياغة الوظيفة
2025 | المؤلف: Songran Park وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة تأثير الوساطة لتشكيل الوظيفة على العلاقة بين رأس المال النفسي الإيجابي والانخراط في العمل بين الممرضات المسجلات في كوريا الجنوبية. شارك 132 ممرضًا في المستشفى لديهم أكثر من عام من الخبرة السريرية في البحث، الذي استخدم SPSS 27.0 وماكرو PROCESS لتحليل البيانات. أظهرت النتائج وجود ارتباط إيجابي كبير بين رأس المال النفسي…
-
المؤسسة متعددة الجنسيات، القدرات، والرقمنة: الحوكمة والنمو في ظل الفوضى العالمية
2025 | المؤلف: David J. Teece | المجلة: Journal of International Business Studies | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تتناول هذه القسم مقال المؤلف لعام 2014 في مجلة دراسات الأعمال الدولية (JIBS)، مع التركيز على دمج نظرية دولية الأعمال مع منظور قدرات الإدارة الاستراتيجية. يبرز إطار القدرات، وخاصة عمليات التعلم الضرورية للشركات متعددة الجنسيات في الأسواق الناشئة، كما يتجلى من خلال استراتيجيات التدويل والنمو لشركة هيونداي موتور. تناقش المناقشة أيضًا تطورين هامين في الاقتصاد…
-
الدردشة الآلية في خدمة العملاء ضمن البنوك والمالية: هل تُشير الدردشة الآلية إلى بداية ثورة الذكاء الاصطناعي في عالم الشركات؟
2025 | المؤلف: Gary Graham وآخرون | المجلة: Computers in Human Behavior | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الورقة البحثية فائدة الدردشة الآلية في خدمة العملاء، لا سيما في قطاع البنوك. باستخدام منهجية نوعية، توصلت الدراسة إلى أن الدردشة الآلية تعمل كأدوات فعالة لأتمتة خدمة العملاء، حيث تقدم مزايا مثل الراحة، والتوافر على مدار الساعة، وأوقات الاستجابة السريعة، مما يساهم في رضا العملاء بشكل عام. ومع ذلك، تسلط النتائج الضوء أيضًا…
-
تعزيز قيادة المديرين التنفيذيين باستخدام الذكاء الاصطناعي: رؤى من مراجعة أدبية منهجية
2025 | المؤلف: Simone Bevilacqua وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف ورقة البحث التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي (AI) على أدوار القيادة للمديرين التنفيذيين في المنظمات، مع التأكيد على أهمية التأثير الإداري على استراتيجيات الأعمال المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. استنادًا إلى نظرية المستويات العليا، يجادل المؤلفون بأن فعالية دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات اتخاذ القرار تعتمد بشكل كبير على مهارات وأنماط قيادة المديرين التنفيذيين. لمعالجة الطبيعة المجزأة…