الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الانخراط في العمل
-
العلاقات بين ملفات ضغط الدور، ورأس المال النفسي، والانخراط في العمل بين معلمي التمريض السريري الصينيين: تحليل ملف كامن مقطعي
2025 | المؤلف: Xiangjie Sun وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الدراسة ملفات ضغط الدور لمعلمي التمريض السريري (CNTs) في الصين، مع تسليط الضوء على تأثير العوامل الاجتماعية والديموغرافية ورأس المال النفسي على هذه الملفات، فضلاً عن علاقتها بالانخراط في العمل. باستخدام تصميم مقطعي، شملت الدراسة 412 معلم تمريض سريري واستخدمت مقاييس متنوعة لتقييم ضغط الدور، ورأس المال النفسي، والانخراط في العمل. حدد تحليل…
-
الازدهار في العمل كوسيط بين تمكين الممرضات الهيكلي وأداء العمل، وفوائد الحياة الشخصية-العمل، وأعراض التوتر ونوايا التغيير: دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Maria Engström وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تدرس الدراسة دور الازدهار كوسيط بين التمكين الهيكلي ونتائج متنوعة بين الممرضات السويديات في مجال الهاتف. يُعتبر الازدهار، الذي يتميز بالتعلم المتبادل والحيوية، عاملاً معززًا لفوائد الحياة الشخصية العملية، وأداء العمل، وتقليل أعراض الإجهاد المرتبطة بالعمل ونوايا الاستقالة. تم جمع البيانات من عينة وطنية تضم 409 ممرضات من خلال استبيانات، وتم تحليل العلاقات باستخدام الانحدار…
-
العلاقة بين رأس المال النفسي الإيجابي والانخراط في العمل لدى الممرضات السريريين: تأثير الوساطة لصياغة الوظيفة
2025 | المؤلف: Songran Park وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة تأثير الوساطة لتشكيل الوظيفة على العلاقة بين رأس المال النفسي الإيجابي والانخراط في العمل بين الممرضات المسجلات في كوريا الجنوبية. شارك 132 ممرضًا في المستشفى لديهم أكثر من عام من الخبرة السريرية في البحث، الذي استخدم SPSS 27.0 وماكرو PROCESS لتحليل البيانات. أظهرت النتائج وجود ارتباط إيجابي كبير بين رأس المال النفسي…
-
التنقل نحو المستقبل: كشف جوانب جديدة من انخراط الممرضات في العمل
2025 | المؤلف: Yini Zhang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تدرس هذه الدراسة تأثير التمكين الهيكلي ورأس المال النفسي على انخراط الممرضين في العمل وسط تزايد الطلبات على الرعاية الصحية ونقص الممرضين في الصين. باستخدام تصميم وصفي مقطعي، تم جمع البيانات من 778 ممرضًا مسجلاً عبر ستة مستشفيات تعليمية في هانغتشو. استخدمت الدراسة أدوات متنوعة، بما في ذلك استبيان شروط فعالية العمل II (CWEQ-II)، واستبيان…
-
العلاقة بين إرهاق التعاطف، الانخراط، والعمل اللائق بين الممرضات: دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Yaping Feng وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة حالة العمل اللائق بين الممرضات الصينيات وعلاقته بالانخراط في العمل وإرهاق التعاطف، خاصة في ضوء التحديات التي تطرحها الأوبئة العالمية وتراجع الوضع الاجتماعي. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 838 ممرضة عبر خمسة مستشفيات مرموقة في هانغتشو، الصين، باستخدام أدوات تقييم متنوعة، بما في ذلك مقياس إدراك العمل اللائق (DWPS) ومقياس…
-
الارتباط بالعمل، والمرونة، ونوايا الاستقالة بين الممرضين: تحليل الوساطة
2025 | المؤلف: Collins Atta Poku وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تبحث ورقة البحث في تأثير الانخراط في العمل على نوايا دوران الممرضين، مع تحديد المرونة كعامل وسيط. باستخدام تصميم وصفي تحليلي، استطلعت الدراسة الممرضين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، مستخدمة مقاييس موثوقة مثل مقياس انخراط العمل في أوترخت، ومقياس المرونة القصير، ومقياس نية الدوران. أظهرت النتائج أن الممرضين أظهروا مستويات عالية من نية الدوران (المتوسط…
-
تعزيز بيئات العمل وتقليل نية التغيير: دراسة طولية متعددة المراكز حول ممارسات التمريض المتميزة في المستشفيات الهولندية
2025 | المؤلف: Julia van Kraaij وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تتناول هذه الدراسة القضية الحرجة للاحتفاظ بالممرضات من خلال فحص تأثيرات ممارسات التمريض المتميزة على بيئة العمل التمريضية ونوايا الاستقالة في المستشفيات الهولندية. تلعب بيئة العمل التمريضية، التي تُعرف بأنها الخصائص التنظيمية التي تؤثر على الممارسة المهنية للتمريض، دورًا كبيرًا في قرارات الممرضات للبقاء في مناصبهن. أُجريت الدراسة كدراسة طولية متعددة المراكز من 2019 إلى…
-
العلاقة بين المرونة في العمل، والانخراط في العمل، ورضا الوظيفة بين المهندسين: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Bassma A. Ibrahim وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين المرونة في العمل، والانخراط في العمل، ورضا الوظيفة بين المهندسين في شركة مصرية للنفط والغاز. أجريت كدراسة مقطعية مع عينة من 100 مهندس، وتم جمع البيانات من خلال استبيان عبر الإنترنت يتضمن مقاييس للمرونة والانخراط في العمل ورضا الوظيفة. أظهرت التحليلات وجود علاقة إيجابية قوية بين المرونة وكلا من الانخراط…