الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الانخراط في العمل
-
العلاقة بين إنسانية التنظيم والانخراط في العمل: التأثير الوسيط لضغط العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Mennat-Allah G. Abou Zeid وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث الدراسة في تأثير تجريد الإنسان في المنظمات على رفاهية الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على تأثيراته على الانخراط في العمل من خلال الدور الوسيط لضغط العمل. أجريت الدراسة على عينة من 245 ممرضًا خلال شهر واحد، واستخدمت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين هذه المتغيرات. أظهرت النتائج أن كل من تجريد الإنسان في المنظمات…
-
تأثير رأس المال النفسي على أداء الممرضين: تحليل وساطة سلسلة لتكيف التركيز على المشكلة والانخراط الوظيفي
2024 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة التفاعل بين رأس المال النفسي، والتكيف القائم على المشكلة، والانخراط في العمل، وأداء العمل بين الممرضات في الكاميرون، مع معالجة فجوة في الأدبيات الحالية بشأن المسارات غير المباشرة في هذا السياق. باستخدام عينة من 575 ممرضة، تستخدم البحث SmartPLS 4.0 وPROCESS 4.2 لتحليل كيفية تأثير رأس المال النفسي – الذي يتكون من…
-
الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل كمتنبئات لرضا الحياة: الدور الوسيط للانخراط في العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Wilter C. Morales-García وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الوسيط الكبير لانخراط العمل على العلاقات بين الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل، ورضا الحياة بين الممرضين. وهذا ذو صلة خاصة في سياق التحديات المتزايدة التي تواجهها المهن التمريضية، خاصة خلال الجائحة العالمية. تؤكد الدراسة على ضرورة وجود استراتيجيات شاملة لا تعالج فقط متطلبات العمل ولكن تعزز أيضًا الموارد الشخصية…
-
نية المغادرة، إزالة الشخصية ورضا العمل لدى الأطباء والممرضين: دراسة مقطعية في أوروبا
2024 | المؤلف: Laura Maniscalco وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يعاني قطاع الرعاية الصحية الأوروبي من نقص حاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية، مما يستدعي تقييم انتشاره وعوامله لإبلاغ استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ. استخدمت دراسة متعددة المراكز مقطعية شملت 381 طبيبًا و1351 ممرضًا من ثمانية مستشفيات في بلجيكا وهولندا وإيطاليا وبولندا نموذج متطلبات العمل والموارد لتقييم نوايا المغادرة من خلال استبيان عبر الإنترنت. وجدت الدراسة…
-
استكشاف تأثير عبء العمل والدعم التنظيمي والانخراط في العمل على الرفاه النفسي للمعلمين: نهج نمذجة المعادلات الهيكلية
2024 | المؤلف: Yonggang Wang | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين عبء العمل، والدعم التنظيمي المدرك (POS)، والانخراط في العمل، والرفاه النفسي بين 572 معلمًا في المدارس الثانوية في الصين. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، تكشف الأبحاث عن وجود ارتباطات سلبية كبيرة بين عبء العمل وكلا من الدعم التنظيمي المدرك والرفاه النفسي، وكذلك بين عبء العمل والانخراط في العمل. على…
-
القيادة الملتزمة ورفاهية الممرضين: دور بيئة العمل والدافع للعمل – دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Dorothea Kohnen وآخرون | المجلة: Human Resources for Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الجذابة (EL) ورفاهية العمل لدى الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على الإرهاق والانخراط في العمل. باستخدام مسح مقطعي شمل 1,117 ممرضًا من 13 مستشفى في بلجيكا، تستخدم الدراسة أدوات موثوقة لقياس مختلف المفاهيم، بما في ذلك القيادة الجذابة، الإرهاق، الانخراط في العمل، الدافع الداخلي، ومتطلبات/موارد العمل. تم استخدام نمذجة…
-
العمل اللائق، الانخراط في العمل، ونية التغيير بين الممرضات المسجلات: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: BowenXue وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تبحث هذه الدراسة في حالة العمل اللائق بين الممرضات الصينيات، لا سيما في سياق التحديات التي تطرحها الأوبئة العالمية والأزمات الاقتصادية. باستخدام تصميم دراسة مقطعية، استطلع المؤلفون 476 مربية من ثلاثة مستشفيات تعليمية في هانغتشو بين يونيو وأغسطس 2023. استخدمت الدراسة أدوات تقييم متنوعة، بما في ذلك مقياس إدراك العمل اللائق (DWPS) ومقياس الانخراط في…