الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القوى العاملة
-
تأثير التحول الرقمي على سلوك الابتكار لدى الموظفين: أدوار التقييم التحدي، ودعم الثقافة التنظيمية، وأسلوب القيادة التحولية
2025 | المؤلف: Jesna Lafortune Bindel Sibassaha وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التربية (Education)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين التحول الرقمي (DT) والتقييم التحدي (CA) ودعم الثقافة التنظيمية (OCS) وأسلوب القيادة التحويلية (TLS) وسلوك الموظف الابتكاري (EINB) داخل قطاع البنوك في برازافيل. باستخدام نظرية التعلم الاجتماعي ونظرية تحديد الذات كإطارات نظرية، تستخدم البحث نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل بيانات من 280 موظفًا عبر أكبر خمسة بنوك. تشير النتائج إلى…
-
الإرهاق العاطفي، وفقدان الهوية، والإنجاز الشخصي: استكشاف الاحتراق النفسي في القوى العاملة الصحية في غزة خلال الحرب
2025 | المؤلف: Belal Aldabbour وآخرون | المجلة: Middle East Current Psychiatry | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة ظاهرة الاحتراق النفسي بين العاملين في مجال الرعاية الصحية (HCWs) في قطاع غزة، وهي منطقة تأثرت بشكل كبير بالصراع المستمر. يُعرّف الاحتراق النفسي بثلاثة أبعاد: الإرهاق العاطفي (EE)، وفقدان الهوية (DP)، وتدني الإنجاز الشخصي (PA). شملت الدراسة تحليلًا مقطعيًا لـ 667 من العاملين في مجال الرعاية الصحية، باستخدام النسخة العربية من مقياس…
-
بين الواجب واليأس: التكلفة الأخلاقية لهجرة الأدمغة على مديري التمريض النيباليين
2025 | المؤلف: Animesh Ghimire وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تتناول ورقة البحث القضية المهمة لهجرة الأدمغة في الرعاية الصحية، مع التركيز بشكل خاص على نيبال، حيث أدت هجرة الممرضات المهارات إلى دول أغنى إلى نقص حاد. تشكل هذه الظاهرة تحديات أخلاقية لمديري التمريض، الذين يجب عليهم التنقل بين معضلات تخصيص الموارد، ونقص الموظفين، والحفاظ على جودة الرعاية أثناء مواجهتهم للضغوط الأخلاقية. تستخدم الدراسة أساليب…
-
مسار الحياة المهنية المستقبلية المتصور لخريجي التمريض وميول التحول المهني في مصر: دراسة مقطعية
2025 | المؤلف: Mohamed Hashem Kotp وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة مسارات حياة خريجي التمريض في مصر، مع التركيز على تصوراتهم حول مساراتهم المهنية المستقبلية وميولهم لتغيير المهنة. باستخدام تصميم وصفي مقطعي، استخدمت البحث استبيانًا عبر الإنترنت لجمع البيانات حول الخصائص الديموغرافية، وتصورات مسارات الحياة المهنية، وميول تغيير المهنة. تكشف النتائج أنه بينما يحمل خريجو التمريض عمومًا آراء إيجابية حول آفاقهم المهنية، فإن أكثر…
-
الذكاء الاصطناعي التوليدي: التخفيف من اضطرابات القوى العاملة والاقتصاد أثناء وضع استراتيجيات استجابة سياسية للحكومات والشركات
2025 | المؤلف: Zhenyun Du | المجلة: International Journal of Advanced Research in Science Communication and Technology | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تقدم هذه القسم مراجعة منهجية لتأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل، مع تسليط الضوء على كل من التحديات والفرص. تبحث الورقة في كيفية إعادة تشكيل اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع للصناعات، وتأثيرها على فقدان الوظائف، والنمو الاقتصادي، وإنتاجية العمل. تؤكد على الطبيعة المزدوجة للذكاء الاصطناعي كمعطل وممكن، مشيرة إلى أنه بينما يمكن…
-
دراسة طولية حول تشكيل الهوية المهنية لممارسي تعزيز الصحة: أدلة من طلاب الجامعات في سويسرا
2025 | المؤلف: Verena Biehl وآخرون | المجلة: Frontiers in Medicine | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الورقة البحثية تشكيل الهوية المهنية (PI) بين طلاب الترويج الصحي في مرحلة البكالوريوس، مع تسليط الضوء على أهميتها لبناء قدرة القوى العاملة في الصحة العامة. تستخدم الدراسة تصميمًا ملاحظًا طوليًا، مستفيدة من الاستطلاعات عبر الإنترنت التي تم إدارتها في ثلاث فترات لتقييم الهوية المهنية وعواملها المحددة عبر الأبعاد المعرفية والاجتماعية والدافعية والسلوكية. تكشف…
-
استمرار الفشل في برامج المياه والصرف الصحي والنظافة: دراسة نوعية
2025 | المؤلف: Dani Barrington وآخرون | المجلة: BMJ Global Health | المجال: التغذية وعلم الحميات (Nutrition and Dietetics)تبحث الورقة البحثية في الإخفاقات المستمرة في برامج المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)، والتي لا تزال تسبب مشكلات صحية كبيرة على الرغم من الجهود العالمية لتحسينها. من خلال مقابلات متعمقة مع 108 من محترفي WASH في الخطوط الأمامية عبر مالاوي وجنوب أفريقيا وتنزانيا وزيمبابوي، تحدد الدراسة الأسباب الرئيسية لهذه الإخفاقات. أشار المشاركون إلى ضعف التفاعل…
-
تطوير قوة عاملة مرنة في سياق التغيير التنظيمي: دور برامج مساعدة الموظفين
2025 | المؤلف: Tianyi Long وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية دور برامج مساعدة الموظفين (EAPs) ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (HRM)، وخاصة في تعزيز مرونة الموظفين ورفاهيتهم خلال فترات التغيير التنظيمي الكبير. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد ونظرية التبادل الاجتماعي، تطور الدراسة وتختبر نموذجًا يوضح الآليات التي تؤثر من خلالها برامج EAPs على مواقف الموظفين تجاه التغيير. تكشف دراسة استقصائية ذات…
-
اعتبارات لتكييف الكفاءات الرقمية وطرق التدريب للقوى العاملة في الصحة العامة: وصف تفسيري لوجهات نظر الممارسين في كندا
2025 | المؤلف: Ihoghosa Iyamu وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تناقش قسم ورقة البحث ضرورة دمج الكفاءات الرقمية في ممارسة الصحة العامة في كندا، خاصة في ضوء التحديثات القادمة على الكفاءات الأساسية للصحة العامة في البلاد في عام 2024. تستند الدراسة إلى نتائج سابقة حددت الكفاءات الرقمية الأساسية وتوصيات التدريب، مع التركيز على تجارب وآراء ممارسي الصحة العامة. تم إجراء البحث من خلال أربع مجموعات…