الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القوى العاملة
-
قياس التسرب في العلوم: دراسة طولية قائمة على مجموعة من العلماء في 38 دولة من دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية
2024 | المؤلف: Marek Kwiek وآخرون | المجلة: Higher Education | المجال: الإحصاء والاحتمالات واللايقين (Statistics, Probability and Uncertainty)في هذه الدراسة، يبحث المؤلفون في معدلات الانسحاب للعلماء، والتي تُعرف بأنها توقف النشر، مع التركيز على الفروق بين الجنسين، والتخصصات الأكاديمية، والاتجاهات الزمنية. باستخدام نهج قائم على المجموعات وطويل الأمد، يقومون بتحليل بيانات النشر من Scopus لعلماء من 38 دولة من دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية الذين بدأوا النشر في عام 2000 (N =…
-
كيف يشعر الممرضون الجدد بالرضا عن وظائفهم؟ من منظور قيمة العمل لممرضات الأجيال Y و Z
2024 | المؤلف: Eunkyung Kim وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…
-
الحفاظ على قوة العمل التمريضية – استكشاف العوامل الممكنة والمحفزة للاحتفاظ بالممرضين العائدين: تصميم وصفي نوعي
2024 | المؤلف: Kumiko Yamamoto وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تناقش الورقة البحثية نقص التمريض المستمر، مع التأكيد على توظيف الممرضين غير النشطين كحل فعال من حيث التكلفة لإنعاش القوى العاملة. تهدف الدراسة إلى تحديد العوامل التي تسهل الاحتفاظ بهؤلاء الممرضين العائدين، باستخدام تصميم وصفي نوعي يشمل 15 ممرضًا مسجلاً كانوا غير نشطين لمدة ثلاث سنوات على الأقل قبل استئناف مسيرتهم المهنية. تم جمع البيانات…
-
استكشاف العوامل التي تؤثر على توظيف الممرضات: دراسة وصفية نوعية من منظور مديري الممرضات
2024 | المؤلف: Xiaoyan Yu وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة العوامل التي تؤثر على توظيف الممرضين من منظور مديري التمريض في المستشفيات الثانوية والثالثية في وسط الصين. باستخدام العينة الغرضية، تم إجراء مقابلات مع 14 مديرة تمريض عبر الهاتف، وتم تحليل البيانات من خلال التحليل الموضوعي. حددت الأبحاث أربعة مواضيع رئيسية تؤثر على توظيف الممرضين: المستوى الحكومي (بما في ذلك السياسات غير الكافية…
-
كيف يمكن للدول الاستجابة لأزمة القوى العاملة في الصحة والرعاية؟ رؤى من الأدلة الدولية
2024 | المؤلف: Barbara McPake وآخرون | المجلة: The International Journal of Health Planning and Management | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تؤكد هذه الفقرة على الحاجة الملحة إلى قوة عاملة صحية ورعاية قوية (HCWF) قادرة على التعامل مع الأزمات الصحية الفورية والمتطلبات المتطورة التي تفرضها الشيخوخة، والحالات المزمنة، وارتفاع الفجوات. لقد أبرزت جائحة COVID-19 نقصًا كبيرًا في أعداد HCWF، مما يستلزم تحولًا في التركيز من مجرد زيادة عدد المهنيين الصحيين إلى تعزيز التنوع ومزيج المهارات في…
-
الإرهاق بين العاملين في الصحة العامة في كندا: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Japteg Singh وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة انتشار الإرهاق النفسي بين القوى العاملة في الصحة العامة الكندية بعد ثلاث سنوات من جائحة COVID-19، مع تسليط الضوء على ارتباطه بعوامل العمل المختلفة. تم جمع البيانات من خلال استبيان عبر الإنترنت من نوفمبر 2022 إلى يناير 2023، باستخدام نسخة معدلة من مقياس الإرهاق النفسي في أولدنبرغ (OLBI) لقياس مستويات الإرهاق. كشفت…