الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الموارد البشرية
-
قياس تأثير الدعم التنظيمي المدرك، وثقافة التسلسل الهرمي التنظيمي، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، والتمكين النفسي على العودة إلى العمل
Measuring the influence of perceived organizational support, organizational hierarchy culture, strategic human resource management, and psychological empowerment on the return to work2026 | المؤلف: Nadra Tawfig وآخرون | المجلة: Frontiers in Rehabilitation Sciences | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف الدراسة التعقيدات المحيطة بعودة الموظفين إلى العمل بعد الانتكاسات النفسية أو الجسدية أو الشخصية، لا سيما في سياق المنافسة المتزايدة والتحديات التي تفرضها الجائحة. تؤكد على ضرورة توازن المنظمات بين المطالب التشغيلية والدعم الفردي، حيث يمكن أن تعيق عدم التوافق في ثقافة العمل وتوقعات الإدارة إعادة الاندماج الفعالة، مما يؤثر في النهاية على الإنتاجية…
-
العوامل المؤثرة على تنفيذ الرعاية غير المصاحبة للمرضى المسنين في المستشفيات الصينية من الدرجة الثالثة: دراسة نوعية
Factors Influencing the Implementation of Unaccompanied Care for Older Inpatients in Chinese Tertiary Hospitals: A Qualitative Study2026 | المؤلف: Yaping He وآخرون | المجلة: Patient Preference and Adherence | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تستكشف هذه الورقة البحثية تنفيذ نموذج “الرعاية غير المصاحبة” في المستشفيات الصينية من الدرجة الثالثة، حيث يقدم المساعدون المدربون رعاية على مدار 24 ساعة للمرضى المسنين في السرير تحت إشراف الممرضات، بهدف تخفيف نقص الرعاية الأسرية. باستخدام إطار اجتماعي-بيئي، تحدد الدراسة العوامل متعددة المستويات التي تؤثر على تنفيذ هذا النموذج من خلال مقابلات نوعية مع…