تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. دوران الموظفين

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: دوران الموظفين




  • النوايا والأفعال تجاه ترك العمل في الرعاية الصحية منذ COVID-19: تحليلات مسار جماعية في مجموعة UK-REACH

    2026 | المؤلف: Raman Mishra وآخرون | المجلة: Journal of the Royal Society of Medicine | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تبحث هذه الدراسة في العوامل المتنبئة وأنماط نوايا وأفعال الانسحاب بين العاملين في الرعاية الصحية في المملكة المتحدة، باستخدام بيانات طولية من دراسة UK-REACH (N = 5499) التي تم جمعها بين عامي 2020 و2024. تحدد الدراسة ثلاث مسارات متميزة لنوايا الانسحاب: منخفضة باستمرار (47.7%)، معتدلة ومتزايدة (36.8%)، وعالية باستمرار (15.5%). ومن الجدير بالذكر أن الغالبية…


  • الإرهاق ونية التغيير في العاملين في الصحة العامة الأولية: الدور الوسيط لرضا العمل

    2026 | المؤلف: Zongliang Wen وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تستكشف هذه الدراسة ديناميات نية الاستقالة بين العاملين في مجال الصحة العامة الأساسي، مع التركيز على أدوار الإرهاق والرضا الوظيفي من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). أجريت الدراسة على عينة من 6,725 عاملًا في منطقة هوايهاي الاقتصادية، ووجدت علاقات سلبية كبيرة بين الإرهاق والرضا الوظيفي ($r = -0.557$) وعلاقات إيجابية بين الإرهاق ونية…


  • استكشاف السياسة التنظيمية، والرفاه النفسي، وتوازن العمل والحياة، ونوايا التغيير في المستشفيات الغانية: منظور نظرية الحفاظ على الموارد

    2025 | المؤلف: Hayford Asare Obeng وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير السياسة التنظيمية على نوايا مغادرة الموظفين بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في غانا، باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد (COR). تستخدم طريقة أخذ العينات المريحة لجمع البيانات من 363 مستجيبًا عبر ست مناطق في جنوب غانا، وتم تحليلها من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM). تشير النتائج إلى…


  • تأثير الدعم الاجتماعي المدرك من الممرضين على نية التغيير: الوساطة المتسلسلة للفعالية الذاتية في التكيف المهني والاكتئاب

    2025 | المؤلف: Zhenfan Liu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)

    تدرس هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لكفاءة التكيف المهني والاكتئاب في العلاقة بين الدعم الاجتماعي المدرك ونية مغادرة العمل بين الممرضات. تم مسح عينة من 390 ممرضة من خمسة مستشفيات عامة باستخدام مقاييس مختلفة لتقييم الدعم الاجتماعي المدرك، وكفاءة التكيف المهني، والاكتئاب، ونية مغادرة العمل. كشفت النتائج أن الممرضات أبلغن عن نية مغادرة عمل عالية (متوسط…


  • الارتباط بالعمل، والمرونة، ونوايا الاستقالة بين الممرضين: تحليل الوساطة

    2025 | المؤلف: Collins Atta Poku وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)

    تبحث ورقة البحث في تأثير الانخراط في العمل على نوايا دوران الممرضين، مع تحديد المرونة كعامل وسيط. باستخدام تصميم وصفي تحليلي، استطلعت الدراسة الممرضين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، مستخدمة مقاييس موثوقة مثل مقياس انخراط العمل في أوترخت، ومقياس المرونة القصير، ومقياس نية الدوران. أظهرت النتائج أن الممرضين أظهروا مستويات عالية من نية الدوران (المتوسط…


  • العنف في مكان العمل ونية التغيير بين الممرضات الصينيات: الدور الوسيط لإرهاق التعاطف والدور المعدل للمرونة النفسية

    2024 | المؤلف: Miao Chen وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تدرس الدراسة انتشار العنف في مكان العمل بين الممرضات الصينيات، مع examining تأثيره على نية التغيير، وإرهاق التعاطف، والمرونة النفسية. أجريت الدراسة على عينة من 1,141 ممرضة مسجلة سريرياً من المستشفيات العامة في تشانغشا، هونان، واستخدمت البحث استبياناً عبر الإنترنت لجمع البيانات حول العنف في مكان العمل، ونية التغيير، وإرهاق التعاطف، والمرونة. أظهرت تحليل الارتباط…


  • رضا العمل، الكفاءة المهنية، والفعالية الذاتية: دراسة مقطعية متعددة المراكز بين الممرضات المسجلات في السويد والنرويج

    2024 | المؤلف: Stina Kallerhult Hermansson وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تدرس الدراسة رضا الموظفين، والكفاءة المهنية، والفعالية الذاتية بين الممرضين المسجلين (RNs) في سياق شمالي، مع معالجة التحديات المستمرة المتعلقة بالتناوب والاحتفاظ في مهنة التمريض. أجريت كاستطلاع مقطعي متعدد المراكز شمل 1,137 ممرضًا مسجلاً عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية في سبتمبر 2021، استخدمت التحليل طرقًا إحصائية وصفية ومقارنة، بما في ذلك اختبارات كاي-تربيع وANOVA. تكشف…


  • تأثير توظيف الممرضين وساعات العمل والوقت الإضافي الإلزامي ودوران العمل في المستشفيات الحادة على رضا الممرضين عن العمل ونية المغادرة والإرهاق: دراسة مقطعية

    2024 | المؤلف: Sung‐Heui Bae | المجلة: International Journal of Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تهدف هذه الدراسة إلى تقييم شامل لتأثيرات توظيف الممرضين وساعات العمل والعمل الإضافي الإلزامي ومعدل الدوران على نتائج الممرضين في مستشفيات الرعاية الحادة. باستخدام بيانات تم جمعها من 397 ممرضًا من خلال استبيان عبر الإنترنت، شملت التحليلات 264 ممرضًا من 28 مستشفى. كشفت النتائج أن كل من توظيف الممرضين (β = -0.036، SE = 0.011)…


  • نية الممرضات في المغادرة، عبء العمل على الممرضات، ومعدل وفيات المرضى داخل المستشفى في إيطاليا: دراسة وصفية وتحليل انحداري

    2024 | المؤلف: Gianluca Catania وآخرون | المجلة: Health Policy | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تبحث الدراسة في تأثير نسب الممرضين إلى المرضى ونية الممرضين في المغادرة على وفيات المرضى داخل المستشفيات في إيطاليا. باستخدام تصميم دراسة وصفية وانحدارية متعددة المراكز، شملت التحليلات بيانات سريرية من 15 مستشفى، تضم 1,046 ممرضًا و37,494 مريضًا تتراوح أعمارهم بين 50 عامًا أو أكثر مع إقامة لا تقل عن يومين في أجنحة الجراحة. أظهرت…


  • العوامل المرتبطة بتفاعلات ضغط المهنيين الصحيين، ورضاهم الوظيفي، ونواياهم في ترك العمل، والنتائج الصحية في المستشفيات الحادة، وإعادة التأهيل، والمستشفيات النفسية، ودور الرعاية، ومنظمات الرعاية المنزلية

    2024 | المؤلف: Karin Anne Peter وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تستقصي هذه الدراسة الضغط المرتبط بالعمل بين المهنيين الصحيين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات للعناية الحادة وإعادة التأهيل، والمستشفيات النفسية، ودور رعاية المسنين، ومنظمات الرعاية المنزلية. تهدف الأبحاث إلى تحديد مدى الضغط والعوامل المرتبطة به، بما في ذلك ردود الفعل المعرفية والسلوكية تجاه الضغط، وأعراض الاحتراق النفسي، والحالة الصحية، وجودة النوم،…


1 2
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.