الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: علم النفس التطبيقي
-
الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل كمتنبئات لرضا الحياة: الدور الوسيط للانخراط في العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Wilter C. Morales-García وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الوسيط الكبير لانخراط العمل على العلاقات بين الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل، ورضا الحياة بين الممرضين. وهذا ذو صلة خاصة في سياق التحديات المتزايدة التي تواجهها المهن التمريضية، خاصة خلال الجائحة العالمية. تؤكد الدراسة على ضرورة وجود استراتيجيات شاملة لا تعالج فقط متطلبات العمل ولكن تعزز أيضًا الموارد الشخصية…
-
دراسة متعددة الجنسيات حول العوامل المؤثرة على مواقف واستخدام طلاب الجامعات لـ ChatGPT
2024 | المؤلف: Maram Abdaljaleel وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المعلوماتية الصحية (Health Informatics)تستكشف هذه الدراسة العوامل التي تؤثر على مواقف واستخدام طلاب الجامعات لـ ChatGPT في الدول العربية، باستخدام أداة الاستطلاع “TAME-ChatGPT” مع 2240 مشاركًا من العراق والكويت ومصر ولبنان والأردن. تكشف النتائج أن 46.8% من المستجيبين كانوا على دراية بـ ChatGPT، بينما 52.6% قد استخدموه سابقًا. تشمل العوامل الرئيسية التي تحدد الموقف الإيجابي والاستخدام سهولة الاستخدام،…
-
استكشاف دور توقع أداء التكنولوجيا، وتوقع جهد التطبيق، والمخاطر المدركة، والتكلفة المدركة على النية السلوكية الرقمية لمستخدمي GoFood
2024 | المؤلف: Hendy Tannady وآخرون | المجلة: Jurnal Informasi dan Teknologi | المجال: علم السكان (Demography)تبحث هذه الدراسة في التفاعل بين الثقافة التنظيمية، والموارد البشرية، وسلوك المستهلك في سياق خدمات توصيل الطعام عبر الإنترنت، وخاصة من خلال تطبيق GoFood. باستخدام نهج كمي، قامت الدراسة باستطلاع آراء 100 مستخدم لتحليل كيفية تأثير عوامل مثل توقع الأداء (PE)، وتوقع الجهد (EE)، والمخاطر المدركة (PR)، والتكلفة المدركة (PC) على النية السلوكية نحو استخدام…
-
استكشاف تأثير عبء العمل والدعم التنظيمي والانخراط في العمل على الرفاه النفسي للمعلمين: نهج نمذجة المعادلات الهيكلية
2024 | المؤلف: Yonggang Wang | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين عبء العمل، والدعم التنظيمي المدرك (POS)، والانخراط في العمل، والرفاه النفسي بين 572 معلمًا في المدارس الثانوية في الصين. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، تكشف الأبحاث عن وجود ارتباطات سلبية كبيرة بين عبء العمل وكلا من الدعم التنظيمي المدرك والرفاه النفسي، وكذلك بين عبء العمل والانخراط في العمل. على…
-
التنبؤ بقبول الصحة الرقمية من منظور النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجيا
2024 | المؤلف: Marvello Yang وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تبحث الدراسة الحالية في العوامل التي تؤثر على نية واستخدام تطبيقات الصحة المحمولة (m-Health) بين المستهلكين الإندونيسيين، باستخدام إطار نظرية القبول واستخدام التكنولوجيا الموحدة (UTAUT). تم إجراء تحليل كمي باستخدام بيانات تم جمعها من 2068 مستخدمًا لتطبيق تيليجرام من خلال استبيان عبر الإنترنت، مع استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى (PLS-SEM) للتحليل. تكشف النتائج…
-
تصميم والتحقق من صحة استبيان بحثي – الجزء 2
2024 | المؤلف: Priya Ranganathan وآخرون | المجلة: Perspectives in Clinical Research | المجال: التربية (Education)في هذا القسم، يؤكد المؤلفون على أهمية الصلاحية والموثوقية في تقييم دقة وثبات أدوات البحث، وبشكل خاص الاستبيانات. بناءً على المقالة السابقة التي ركزت على تطوير استبيان بحثي، تهدف هذه المقالة إلى استكشاف المنهجيات المستخدمة لتقييم كل من الصلاحية والموثوقية لهذه الأدوات. من المتوقع أن توفر المناقشة رؤى حول العمليات الدقيقة اللازمة لضمان أن الاستبيانات…