تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الموضوعات الرئيسية
  3. الاستدامة البيئية في الأعمال

الأبحاث ضمن الموضوع : الاستدامة البيئية في الأعمال




  • فوائد أن تكون أكثر خضرة: فك الارتباط بين الأداء الكربوني والقيمة السوقية

    2025 | المؤلف: Emmanuel A. Morrison وآخرون | المجلة: Business Strategy and the Environment | المجال: التسويق (Marketing)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقات بين حوافز الأجور، ومبادرات لجنة الاستدامة في مجلس الإدارة، وأداء الكربون، والقيمة السوقية بين الشركات المدرجة في الاقتصادات الناشئة. تشير النتائج إلى أنه بينما تؤثر كل من حوافز الأجور ومبادرات لجنة الاستدامة في مجلس الإدارة بشكل إيجابي على أداء الكربون القائم على العمليات، إلا أنها لا تؤثر بنفس الطريقة على أداء…


  • دور الرقمنة ومعايير البيئة والمجتمع والحوكمة في الأداء المالي: تحليل تجريبي في قطاعات الطاقة والمرافق

    2025 | المؤلف: Donato Morea وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: التسويق (Marketing)

    تستكشف هذه الورقة البحثية العلاقة بين العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وأداء الشركات المالي (FP)، مع التركيز بشكل خاص على كيفية تأثير الرقمنة على هذه العلاقة. باستخدام طرق تحليل البيانات اللوحية على عينة من 303 شركات مدرجة في قطاعات الطاقة والمرافق من 2019 إلى 2021، تجد الدراسة أن دمج ESG يؤثر إيجابياً على FP، حيث…


  • دمج إدارة الموارد البشرية الخضراء من أجل الإنتاجية والاستدامة: الابتكار الأخضر، والانخراط، والسلوك البيئي الإيجابي كوسائط رئيسية

    2025 | المؤلف: Mohammad Fakhrul Islam وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: التسويق (Marketing)

    تستكشف هذه الدراسة دور مشاركة الموظفين (EE) كوسيط بين إنتاجية العمال (WP) وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) ضمن القطاع الصناعي في بنغلاديش. باستخدام استبيان هيكلي قائم على الويب، تم تحليل بيانات من 401 عامل من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية. تشير النتائج إلى أن GHRM تعزز بشكل كبير EE ($p < 0.05$, $\beta = 0.154$)،…


  • الدور الوسيط لرضا العمل في تأثير القيادة التحويلية الخضراء على نية ترك العمل

    2025 | المؤلف: Onur Oktaysoy وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التسويق (Marketing)

    تبحث ورقة البحث في تأثير القيادة التحويلية الخضراء على رضا الموظفين عن العمل وتأثيرها اللاحق على نية المغادرة داخل قطاع الضيافة، وتحديداً بين الموظفين في الفنادق ذات الأربع والخمس نجوم في أنطاليا، تركيا. باستخدام عينة من 391 مشاركاً وتوظيف نمذجة المعادلات الهيكلية من خلال برنامج Smart-PLS، تكشف الدراسة أن القيادة التحويلية الخضراء تقلل بشكل كبير…


  • هل تقود التكنولوجيا المالية إلى تعزيز الاستدامة البيئية؟ الدور الوسيط للابتكار الأخضر في الصين والهند

    2025 | المؤلف: Mandella Osei‐Assibey Bonsu وآخرون | المجلة: Journal of Environmental Management | المجال: التسويق (Marketing)

    تستكشف هذه الورقة البحثية التفاعل بين التكنولوجيا المالية، والابتكار الأخضر، والاستدامة البيئية ضمن قطاع التصنيع، مع التركيز على بيانات من 477 شركة في الصين والهند. باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات، تكشف الدراسة أن كل من التكنولوجيا المالية والابتكارات الخضراء تعزز بشكل كبير الاستدامة البيئية لشركات التصنيع. ومن الجدير بالذكر أن التكنولوجيا المالية…


  • الاستدامة التنظيمية: دور الممارسات البيئية في تعزيز الأداء البيئي – منظور السوق الناشئة

    2025 | المؤلف: Naveed R. Khan وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة التحويلية البيئية (ETL) على الأداء البيئي (EP) في شركات تصنيع النسيج، مع الوساطة من خلال إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) وأنظمة الإدارة البيئية (EMS). باستخدام تصميم مقطعي وطريقة PLS-SEM، تم تحليل بيانات من 244 استجابة إدارية. تشير النتائج إلى أن ETL يرتبط بشكل كبير بكل من GHRM و EMS، وكذلك…


  • أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوك العمل الابتكاري الأخضر: دليل تجريبي من قطاع الضيافة في الصين وباكستان

    2025 | المؤلف: Karamat Khan وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: التسويق (Marketing)

    تدرس هذه الدراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) على سلوك العمل الابتكاري الأخضر (GIWB) داخل قطاع الضيافة في الصين وباكستان، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للدعم التنظيمي الأخضر المدرك (GPOS) وسلوك المواطنة التنظيمية تجاه البيئة (OCBE)، بالإضافة إلى الدور المعتدل للقيادة التحولية الخضراء (GTL). مستندة إلى نظرية AMO (القدرة، الدافع، والفرصة) ونظرية الدعم…


  • دراسة العلاقة بين الابتكار التكنولوجي، والحوكمة الاجتماعية البيئية، واستدامة الشركات: الدور الوسيط للابتكار التشغيلي الأخضر

    2025 | المؤلف: Oluwole Nurudeen Omonijo وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Communications | المجال: التسويق (Marketing)

    تدرس هذه الدراسة التفاعل بين أنشطة الحوكمة الاجتماعية والبيئية (ESG) والابتكار التكنولوجي واستدامة الشركات، مع التركيز على الدور الوسيط للابتكار التشغيلي الأخضر. على الرغم من الأهمية المعترف بها لـ ESG والابتكار التكنولوجي لاستدامة الشركات، لم تستكشف الأدبيات الحالية بشكل كافٍ علاقاتهم المتبادلة. لمعالجة هذه الفجوة، جمع الباحثون بيانات أولية من 488 مستخدمًا لمنصات تطبيقات الهواتف…


  • السعي نحو هوية مستدامة للشركات: استراتيجية الحوكمة الخضراء، تطوير المركبات الهجينة، المعرفة وأداء الاستدامة

    2025 | المؤلف: Akrum Helfaya وآخرون | المجلة: Journal of Innovation & Knowledge | المجال: التسويق (Marketing)

    يتناول قسم ورقة البحث التحديات التي تواجه صناعة السيارات في انتقالها نحو الاستدامة، وخاصة بسبب عدم اتساق الحوكمة الخضراء التي تعيق إنتاج المركبات الهجينة. ينتقد الأدبيات الحالية لتركيزها بشكل أساسي على الابتكار التكنولوجي وتبني المستهلكين مع إغفال الهياكل الحوكمية الأساسية لتعزيز المسؤولية البيئية. يقترح المؤلفون إطار عمل استراتيجية الحوكمة الخضراء (GGS) التي تهدف إلى تشجيع…


  • استغلال إدارة الموارد البشرية الخضراء للسياحة المستدامة والضيافة: نموذج وساطة لتعزيز السمعة الخضراء

    2025 | المؤلف: Bassam Samir Al‐Romeedy وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)

    تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) والسمعة الخضراء (GR)، مع التأكيد على الأدوار الوسيطة للتوجه الريادي الأخضر (GEO) والابتكار الأخضر (GI) وهُوية المنظمة الخضراء (GOI) ضمن إطار نظرية المؤسسات. أجريت الدراسة بين موظفي وكالات السفر في المملكة العربية السعودية، واستخدمت نموذج المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لتحليل 866 استجابة…


←السابق
1 … 6 7 8 9 10 … 13
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.