تستكشف هذه الدراسة الاستجابات العاطفية وإدراك الاستعداد بين طلاب التمريض في السنة الأولى الذين يتابعون مؤهل دخول إلى الممارسة بعد التخرج خلال فترة تدريبهم السريرية الأولية. باستخدام تصميم وصفي نوعي قبل وبعد، شملت الأبحاث ست مجموعات تركيز قبل التدريب ومقابلات فردية متابعة مع عشرة مشاركين في نهاية التدريب. كشفت التحليلات الموضوعية عن ثلاثة مواضيع رئيسية:…

تتناول ورقة البحث القضية الحرجة للاحترافية في التمريض وتأثيرها على احتفاظ الممرضين وجودة الرعاية الصحية بشكل عام. تم إجراء الدراسة من خلال دراسة وصفية نوعية شملت 14 مشاركًا من جنوب وشمال الصين، حيث استخدمت المقابلات شبه المنظمة لاستكشاف العوامل الديناميكية التي تؤثر على تطوير الاحترافية في التمريض. كشفت التحليلات الموضوعية للمقابلات عن ثلاثة مواضيع رئيسية:…

تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…

تناقش الورقة البحثية نقص التمريض المستمر، مع التأكيد على توظيف الممرضين غير النشطين كحل فعال من حيث التكلفة لإنعاش القوى العاملة. تهدف الدراسة إلى تحديد العوامل التي تسهل الاحتفاظ بهؤلاء الممرضين العائدين، باستخدام تصميم وصفي نوعي يشمل 15 ممرضًا مسجلاً كانوا غير نشطين لمدة ثلاث سنوات على الأقل قبل استئناف مسيرتهم المهنية. تم جمع البيانات…

تستكشف الدراسة انتشار وأسباب الرعاية التمريضية المفقودة (MNC) في الأقسام الجراحية، مع تسليط الضوء على تداعياتها الكبيرة على سلامة المرضى. باستخدام مسح MISSCARE، تم جمع البيانات من 118 مشاركًا، بما في ذلك الممرضات المسجلات (RNs) ومساعدي التمريض (NAs)، بين مايو ونوفمبر 2022، محققين معدل استجابة بلغ 88%. تشير النتائج الرئيسية إلى أن أكثر المهام التمريضية…

تبحث الدراسة في تأثير تجريد الإنسان في المنظمات على رفاهية الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على تأثيراته على الانخراط في العمل من خلال الدور الوسيط لضغط العمل. أجريت الدراسة على عينة من 245 ممرضًا خلال شهر واحد، واستخدمت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين هذه المتغيرات. أظهرت النتائج أن كل من تجريد الإنسان في المنظمات…

في سياق تطور متطلبات الرعاية الصحية، فإن تشكيل هوية مهنية قوية أمر ضروري للممرضات والقابلات. تبحث هذه الدراسة في التصورات والعقبات التي يواجهها الخريجون الجدد والطلاب في أوغندا فيما يتعلق بهويتهم المهنية. باستخدام تصميم بحث نوعي وصفي، تم جمع البيانات من خلال مجموعات التركيز التي تضم 33 طالبة ممرضات وقابلات من جامعة ماكيريري وجامعة مbarara،…

تبحث الدراسة في النمو المهني لمواهب التمريض الشابة في مستشفى عام كبير من الدرجة A في الصين، مع معالجة القضية العالمية لنقص الممرضين. تم استخدام طريقة أخذ العينات العنقودية لاستطلاع آراء 243 ممرضًا شابًا، مما كشف عن درجة نمو مهني عامة معتدلة قدرها 57.92 ± 9.607، مما يعادل معدل تسجيل قدره 77.23%. كانت أبعاد النمو…