تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. استطلاعات واستبيانات

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: استطلاعات واستبيانات




  • دراسة تأثير تجربة المستخدم على القيمة الوظيفية والرضا ونية الاستخدام في منصات الفيديو OTT

    2026 | المؤلف: Ya-Qin You وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير أبعاد تجربة المستخدم (UX) – الراحة/الطلاقة، التفاعل، التجربة العاطفية، وجودة الخدمة – على القيمة الوظيفية، والرضا، ونية الاستخدام في منصات الفيديو عبر الإنترنت (OTT). باستخدام بيانات استبيان من 230 مستخدمًا وتطبيق تحليل PLS-SEM، تكشف الأبحاث أن الراحة/الطلاقة تعزز بشكل كبير القيمة الوظيفية، والرضا، ونية الاستخدام. كما تلعب التجربة العاطفية دورًا حاسمًا،…


  • تنفيذ تدريب المقابلات الرفضية التعاطفية المستندة إلى علم النفس لدعم المحادثات الواثقة حول اللقاحات للعاملين في مجال الصحة

    2026 | المؤلف: Dawn Liu Holford وآخرون | المجلة: Public Health | المجال: الصحة (Health)

    هدفت الدراسة إلى تقييم فعالية برنامج تدريب المقابلة التعاطفية المناقضة (ERI) للعاملين في مجال الصحة، المصمم لتعزيز قدرتهم على التواصل حول اللقاحات ومواجهة المعلومات المضللة. تم إجراء الدراسة من خلال عشرة ورش عمل في لندن من أكتوبر 2023 إلى نوفمبر 2024، وشملت الدراسة المختلطة 106 متدربين أكملوا تقييمات قبل وبعد التدريب، بالإضافة إلى استبيانات متابعة…


  • دراسة حول عوامل الدفع والجذب المؤثرة على احتفاظ الموظفين في قطاع التعليم في الصين: باستخدام PLS-SEM وتحليل المجموعات المتعددة

    2026 | المؤلف: | المجلة: PLoS ONE | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة احتفاظ الموظفين داخل قطاع التعليم من خلال عدسة إطار الدفع والجذب، مع التركيز على كيفية تأثير العوامل المختلفة على قرارات الاحتفاظ. تميز الدراسة بين عوامل الجذب – مثل التدريب والتطوير، والتعويض، والتمكين – التي تؤثر إيجابًا على الاحتفاظ، وعوامل الدفع – مثل عدم الرضا عن العمل، والإرهاق الوظيفي، وتأثير دوران الزملاء -…


  • الأداء الأكاديمي ورفاهية الطلاب الجامعيين الذاتية

    2026 | المؤلف: Qianqian Zhai وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه القسم من ورقة البحث العلاقة بين الأداء الأكاديمي والرفاهية الذاتية بين طلاب الجامعات، باستخدام بيانات استقصائية من 327 مشاركًا من طلاب البكالوريوس. تشير النتائج إلى أن متوسط الرفاهية الذاتية للطلاب يقع في النطاق المتوسط المنخفض ويميل إلى الانخفاض مع مرور الوقت. لوحظت علاقة كبيرة بين متوسط درجات الطلاب (GPA) ورفاهيتهم الذاتية؛ على وجه…


  • ملف بيانات الموارد: مسح ديموغرافيا عائلة Age-It (Age-It FDS)

    2026 | المؤلف: Daniele Vignoli وآخرون | المجلة: International Journal for Population Data Science | المجال: علم السكان (Demography)

    استطلاع ديموغرافيا الأسرة Age-It (Age-It FDS) يعالج الفجوات الكبيرة في فهم الديناميات الأسرية المعاصرة في إيطاليا، خاصة في ضوء الاتجاهات الأخيرة مثل تأخير تكوين الاتحاد، وزيادة التعايش، وانخفاض معدلات الخصوبة. تم إجراء الاستطلاع على عينة من 9,004 فردًا تتراوح أعمارهم بين 18-45 عامًا، ويستخدم تصميم عينة طبقية وطرق جمع بيانات مختلطة لجمع معلومات شاملة حول…


  • أنماط الاتصال الاجتماعي في المملكة المتحدة بعد جائحة COVID-19: مسح ريككونكت المقطعي

    2026 | المؤلف: Lucy Goodfellow وآخرون | المجلة: PLoS Medicine | المجال: النمذجة والمحاكاة (Modeling and Simulation)

    تسلط الأبحاث الضوء على التأثير غير المتناسب لجائحة COVID-19 على المجموعات السوداء والأقليات العرقية (BME) في بريطانيا العظمى، كاشفة عن تفاوتات صحية ومالية كبيرة مقارنة بنظرائهم من البيض. تشير النتائج من استطلاع Runnymede، الذي تم إجراؤه بالتعاون مع ICM، إلى أن الأفراد من BME هم أكثر عرضة لتجربة أعراض شديدة من COVID-19، ويواجهون معدلات دخول…


  • مسح مقطعي حول تفكك الهوية / عدم الإدراك والتغيرات الناتجة عن التأمل في الذات

    2026 | المؤلف: Erola Pons وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تبحث الورقة البحثية في ظاهرة نزع الشخصية/عدم الواقعية (DPDR)، والتي تتميز بمشاعر الانفصال عن الذات أو العالم الخارجي، وتقارن بين تجارب حالات مشابهة لـ DPDR التي triggered بواسطة التأمل (MEDT) مقابل سياقات أخرى (NMEDT). شملت الدراسة 121 مشاركًا أكملوا استبيانات تقيم تجاربهم. كشفت النتائج عن اختلافات كبيرة بين المجموعتين عبر معظم المقاييس، حيث أفاد مجموعة…


  • مقياس تمكين المرأة للأنظمة الإحصائية الوطنية (WEMNS): تطوير وتقييم نفسي لموديل استبيان وجهًا لوجه

    2026 | المؤلف: Kathryn M. Yount وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تسلط الأبحاث الضوء على توفر البيانات المحدود لمراقبة التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة المتعلقة بالنوع الاجتماعي (SDGs) وتؤكد على الحاجة إلى مجموعة قوية من المقاييس لجمع البيانات الوطنية. قام المؤلفون بتطوير وحدة مسح مقياس تمكين المرأة للأنظمة الإحصائية الوطنية (WEMNS)، والتي تستهدف المكاتب الإحصائية الوطنية ومنظمات المسح في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط (LMICs) لتقييم…


  • جودة الحياة لدى الأطفال والبالغين المصابين بانحلال البشرة الفقاعي: دراسة استكشافية QoL-REB

    2026 | المؤلف: Cinzia Pilo وآخرون | المجلة: Orphanet Journal of Rare Diseases | المجال: علم الأحياء الخلوي (Cell Biology)

    تقدم ورقة البحث دراسة حول جودة الحياة (QoL) للأفراد المصابين بالفقاعات الجلدية (EB) في إيطاليا، وهو اضطراب وراثي نادر يؤثر بشكل كبير على الرفاهية البدنية والنفسية والاجتماعية. تتناول الدراسة نقص مقاييس النتائج التي أبلغ عنها المرضى بشكل منهجي في إيطاليا من خلال تطوير استبيان QoL-REB، الذي تم إنشاؤه بمشاركة من المرضى ومقدمي الرعاية والأطباء والباحثين.…


  • العلاقة بين سلوكيات تمكين مديري التمريض وانخراط الممرضات في العمل: تحليل الملف الكامن

    2026 | المؤلف: M M Li وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تدرس هذه الدراسة سلوكيات تمكين مديري التمريض في المستشفيات العامة الصينية من المستوى الثالث وتأثيرها على انخراط الممرضين في العمل. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 447 ممرضًا سريريًا من خلال مقاييس مختلفة، بما في ذلك مقياس سلوك تمكين مديري التمريض ومقياس انخراط العمل في أوترخت (UWES-9). كشفت تحليل الملف الكامن (LPA) عن أربعة…


←السابق
1 … 4 5 6 7 8 … 77
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.