تتناول هذه الدراسة غياب أداة موحدة لتقييم تأثير الحضور أثناء المرض على إنتاجية الممرضات وجودة الرعاية من خلال ترجمة مقياس الحضور أثناء المرض للممرضات (SPS-N) إلى اللغة الصينية (C-SPS-N). باستخدام نموذج الترجمة الخاص ببرسلاين، تم ترجمة المقياس المكون من 21 عنصرًا وتقييم صلاحية المحتوى من قبل ستة خبراء. تم تجنيد عينة من 503 ممرضات سريريات…

تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين رأس المال النفسي (PsyCap) – الذي يتكون من الكفاءة الذاتية، والأمل، والتفاؤل، والمرونة – وتأثيراته على إدارة الضغط ورضا العمل بين الممرضات المجتمعيات. باستخدام تصميم مقطعي، ترابطي، شمل البحث 148 مربية مجتمعية من مستشفيات جامعة طنطا التعليمية، مستخدمًا مقياس رأس المال النفسي المركب (CPC-12)، وBrief-COPE، ومقياس رضا العمل العام (GJSS)…